旅行公司勞動合同模版-合同范本

合同編號：__________甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為_______旅行社，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。二、合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，合同期滿前_______個月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方工作，擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方月工資為_______元人民幣（含_______元基本工資和_______元績效獎金），按月支付。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、福利待遇5.1乙方享有_______天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。5.2乙方參加社會保險，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方按國家規(guī)定給予乙方病假工資。六、工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間_______小時，執(zhí)行_______工作制。6.2乙方享有_______天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動合同。7.3甲方根據(jù)國家法律規(guī)定，解除勞動合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金_______元。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的旅行社，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限及續(xù)簽規(guī)定，遵循《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和主要職責(zé)，確保符合雙方實(shí)際需求。4.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成、支付時間及方式，符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。5.福利待遇：按照國家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.工作時間和休息休假：遵循國家法律規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。7.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除和終止勞動合同的條件，符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.違約責(zé)任：約定雙方違反合同約定的違約責(zé)任，確保合同的履行。9.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，確保雙方權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.帶薪年假：指勞動者在規(guī)定年限內(nèi)享有的，無需工作即可獲得工資的休假。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作需要經(jīng)常出差，導(dǎo)致無法按時完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方約定，乙方因出差導(dǎo)致工作任務(wù)延期的，應(yīng)在返回后及時向甲方報告，并盡快完成工作。2.乙方因個人原因需要請假，但甲方有緊急工作任務(wù)需要乙方完成。補(bǔ)充條款：乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并盡量安排其他同事協(xié)助完成工作。若甲方同意乙方請假，但乙方請假期間出現(xiàn)緊急工作任務(wù)，乙方應(yīng)在請假結(jié)束后盡快完成工作。3.乙方在工作中因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療。補(bǔ)充條款：乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方病假工資，并關(guān)心乙方的康復(fù)情況。若乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方申請工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)法律規(guī)定為乙方提供賠償。4.乙方希望在工作時間外進(jìn)行加班，以完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方如工作需要加班，應(yīng)向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方