工作月總結模板

工作月總結模板

工作月總結模板篇1

（1）切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

作為一名銷售管理員，自己的崗位職責是：

1、千方百帶領銷售顧問計完成區(qū)域銷售任務；

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求；

3、負責嚴格執(zhí)上級交給的任務；

4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導；

5、嚴格遵守各項規(guī)章制度；

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。

（2）明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成

無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成（上個月的是任務是15臺）這個月給銷售團隊定16臺

為什么要這樣定任務？

1、4月進店量是4月份的2倍，很多買車的都是先看再買。

2、雖然進店量接代印象型的客戶有89組，但是還不只這么多。

3、4月回訪和追蹤74組，我們需要加強1月回訪和追蹤。

4、本月戰(zhàn)敗4組，但是也成功把1組戰(zhàn)敗的變成成交的客戶，這點是張洪的功勞。

5、我們的1027已經(jīng)到賀，在考察看來，市場還需要大量的1027這類似的車型。

（3）對銷售管理辦法的幾點建議

1、15年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅，明確業(yè)務員的任務、考核、獎勵，年底對業(yè)務員考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。

2、15年應在公司、業(yè)務員共同協(xié)商并感到滿意的'前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應范圍公司且因地制宜，每年根據(jù)市場變化只需調整出銷量計劃。

（4）總結

每個員工要把公司當成自己的第二個家，不是有一句話今天不努力工作，明天就得努力找工作

4月雖然銷量很不錯，但是相比14年來說還有很大的差距，但是我們共同的努力，在謝經(jīng)理的指導下，把銷售提高一倍是完全有可能的。

4月有很多不足之處，例如

1、追蹤不是很到位，

2、回訪也不是很到位

3、接待客戶的時候也不是很有激情（我的失職）

4、沒帶人去發(fā)傳單

5、我們沒有外拓都是0

以上幾點是我們最簡單的工作職責都沒做好，在1月份，一定帶領銷售顧問出去跑市場，不要守株待兔。

1月份的工作

1、上面不足之處全部抓緊

2、星期6~7兩人去發(fā)傳單，

3、找?guī)捉M外拓人員。

把銷量提高20%工作月總結模板篇2

八月份，我公司嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，致力消除工作中存在的安全隱患。以摸清底數(shù)、消除安全隱患為目標，精心組織開展了礦山監(jiān)管、大檢查活動，把對礦山的安全監(jiān)控作為行業(yè)管理的重頭戲，傾全力抓好，在主汛期期間，始終站在保穩(wěn)定、促開展的高度，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，針對汛期礦山安全生產(chǎn)工作的特點，認真查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定切實可行的有效措施，扎扎實實抓好汛期的安全生產(chǎn)工作，使礦區(qū)的安全生產(chǎn)形勢得到了進一步穩(wěn)固?，F(xiàn)將八月份安全工作匯報如下：

一、安全教育培訓情況

為進一步增強各施工單位的安全生產(chǎn)意識，加大對新入員工的培訓工作，以提高從業(yè)人員的自我保護能力為前提，重點做到“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”。要求各施工單位在保證完成月任務量的同時，做好班前班后、崗前培訓工作，由于施工隊人員流動性較大，生產(chǎn)安全科及時組織新入員工進行安全教育培訓，本月由生產(chǎn)安全科深入到各施工隊現(xiàn)場，對礦屬各施工單位進行安全教育培訓次，累計教育培訓118人次，并對施工隊新入員工29人進行了安全教育培訓，發(fā)放安全教育試卷29份，經(jīng)培訓考試合格，由安全環(huán)?？坪褪┕挝浑p方負責人簽字同意后，現(xiàn)29人已上崗作業(yè)。從而提高從業(yè)人員的安全意識和技能，進一步推動礦區(qū)安全和諧開展。加大對全公司和各施工單位特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育。本月接縣治安股通知，重點開展了涉爆安全員、庫管人員取證、爆破作業(yè)人員職業(yè)技能培訓，催促施工單位20人參加特種工培訓辦證，組織礦部涉爆安全員、庫管員4人參加辦證、檢證，做到持證上崗率達100%。

二、安全檢查、隱患整改情況

本月重點對縣安監(jiān)局下發(fā)的《關于開展非媒礦山企業(yè)和冶金企業(yè)安全生產(chǎn)專項檢查的通知》進行認真落實整改，在檢查中我們加強對提升系統(tǒng)、安全出口、機械通風設施、機電設備的檢查，在做好重點防控的同時，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不走過場，不留盲區(qū)，逐一明確責任目標，確定責任人，采取有力措施，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。本月由公司主管領導親自帶隊，組織地質專家和相關部門進行大檢查6次，安全環(huán)?？粕钊敫魇┕り牂z查21次，下達安全隱患整改12份，共涉及安全隱患70項，并做到整改有臺帳，有整改內容，有整改措施，有整改時限，有被整改單位負責人簽字，有整改結果，其中當場整改安全隱患33項，其余37項安全隱患經(jīng)復查后，除(PD908中段主巷道有積水)所涉及的1項安全隱患正在整改外，其余36項均已到達整改要求，整改率為97%。三、防汛工作情況

_月__日夜至__日凌晨，突降暴雨，降雨之集中，雨量之大，為數(shù)十年罕見，受暴雨襲擊，我礦區(qū)內河道、___礦區(qū)、__礦區(qū)主要河流普遍發(fā)生洪水，造成突發(fā)性洪澇災害。災情出現(xiàn)后，我們積極應對，由公司防汛指揮部：___啟動____礦業(yè)防汛應急救援預案，研究和部署抗洪救災工作，抽調相關部門及人員到___礦區(qū)和__礦區(qū)實施防汛救援工作。

在主汛期期間，我公司及時掌握天氣情況，密切關注水情，保證信息及時上傳下達，對出現(xiàn)險情的地方想方設法及時排除。先后組織防汛救援12次，出動救援人員210余人次，出動裝載機、值班車輛23余次，使用編織袋700余條，堆筑防護堰80余米。并向各單位發(fā)出通知，要求各單位消除麻痹大意，時刻保持警惕，隨時做好抗洪救災準備，確保人身財產(chǎn)安全。由于各項應急措施落實到位，公司干部職工以良好的心態(tài)和扎實的工作作風，積極推動了各項防汛工作的順利開展，將災情和險情降到了最低限度。

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)加強對各單位的安全教育培訓，使得安全意識深入人心，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

2、積極開展各種安全檢查和隱患大排查工作，落實隱患整改、復查制度，扎實推進安全工作，確保生產(chǎn)安全。

3、加強對提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風排水系統(tǒng)、鋼絲繩、繩扣、罐道、防墜器的日常維修和保養(yǎng)。

4、加強臺帳的檢查力度，使各單位及時、認真、標準記錄、填寫臺帳。

5、加強車輛安全管理，勤維修保養(yǎng)。

6、落實“雨季三防”(防汛、防排水、防雷電)各項措施，嚴格實行汛期24小時值班和領導帶班制度，保障安全渡汛。

秋風送爽，丹桂飄香，在總經(jīng)理的正確領導和各個部門全體員工的共同努力下，即將迎來豐碩收獲的九月?，F(xiàn)將八月份本部門工作具體情況和下月度的整改措施及工作方案明細如下：

一、招聘與配置

1、本月共辦理入職員工兩名，分別是財務部會計鄭世娥、技術部預算員郭麗麗;辦理離職員工手續(xù)兩名，分別是技術部員工張旭茜、工程部員工王秀玉。

2、前程無憂網(wǎng)站共收到簡歷情況：

(1)、空調售后維修工簡歷26份、符合崗位要求的5份

(2)、空調安裝工程經(jīng)理31份符合崗位要求的3份

(3)、技術部經(jīng)理簡歷68份符合崗位要求的2份

(4)、銷售部經(jīng)理127份符合崗位要求的5份

根據(jù)公司現(xiàn)缺崗位，對簡歷庫賽選比照分析，空調售后維修工三年以上經(jīng)驗中專以上學歷的期望薪資在大多集中在3500-5000之間，空調安裝工程經(jīng)理五年以上工作經(jīng)驗大專以上的期望薪資多10000---15000之間;三年以上工程經(jīng)理工作經(jīng)驗，大專以上學歷的期望薪資大約在8000元左右，技術部經(jīng)理待遇要求根本上與工程經(jīng)理相似。

3、本月共面試應聘人員8名，其中會計人員3名、售后維修人員共1名、預算人員2名、工程經(jīng)理2名。本月共錄用人員小計2名。

(1)、會計人員應聘比：300%錄用比：33%招聘完成比：100%

(2)、售后維修工應聘比：100%錄用比：0%招聘完成比：0%

(3)、預算人員應聘比：200%錄用比：50%招聘完成比：100%

(4)工程經(jīng)理應聘比：200%錄用比：0%招聘完成比：0%

二、薪酬與福利：

1、進行市場相同相近行業(yè)薪酬調查

分別到甘家口全國人才交流中心建筑工程人才市場、雍和宮人才市場、安定門北京人才市場、朝陽人才市場建筑工程類專場招聘會進行薪酬調查，共對4大工程行業(yè)9家企業(yè)11個崗位進行薪酬了抽樣調查，明確了我公司薪酬方面以及市場競爭力的根本情況。

2、進行薪酬分析，書寫薪酬謝告，制定薪酬調整方案，從各個角度考慮薪酬調整的幅度以及所需要調整的.薪酬崗位和結構范圍。

3、進行薪酬調整后局部崗位的面談，了解員工的心聲，以人為本，指導薪酬方案的正確實施。本次共與6名員工進行薪酬面談，并建檔留存及時掌握員工的期望值并對局部員工對薪酬方面的一些模糊認識給予解釋。

4、本月辦理員工社保、住房公積金增員共兩人，人力資源部黨進鋒與工程部蔡春暉。

三、勞動關系與培訓方面：

1、辦理新入職員工的簽訂共兩份，辦理試用期轉正員工手續(xù)共兩人，均已備案存檔

2、本月共組織新員工入職培訓一次，給新入職員工講解了公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，薪酬管理、績效考核、日常請銷假審批，考勤管理操作標準、日常所用的表格填寫，日報、周方案提交標準等主要內容。另參加外訓廣聯(lián)達培訓一次，了解技術部預算軟件的操作與使用，為以后的績效管理打下根底。

3、本月制定出員工培訓管理方案，主要明確了企業(yè)內部關于各個層面的培訓方案，企業(yè)外訓的操作流程和權責義務?？梢宰鳛殚L期企業(yè)開展的人才儲藏機制。

四、績效管理方面：

1、本月績效考評期為31周至34周，每周進行績效表格的匯總，計算分值，交與考評小組其他成員進行綜合評審。

2、將評選出的月度優(yōu)秀員工進行建檔記錄，作為季度、半年以及調薪晉職的依據(jù)。

3、對局部考評成績低下的員工進行綜合方面分析，及時找出影響工作效率的具體原因，并給于反響指導。

五、事務性工作

1、員工的請銷假、加班、調休審批;

2、公司考勤、日報的查看和異常情況確認與核實;

3、對安全、保潔日常工作進行檢查督導;

4、每日簡歷庫應聘人員的賽選與聯(lián)系;

5、員工入職、離職手續(xù)的辦理、合同的簽訂;

6、小區(qū)糾紛的協(xié)助處理。

六、本月工作的缺乏：

1、由于個人事務多心情較為煩躁，不能全身心投入工作;

2、對處理業(yè)主糾紛方面經(jīng)驗缺乏，物業(yè)法規(guī)知識方面淡薄，事故處理不當容易給公司帶來隱患;

3、人員招聘方面由于各種原因，所缺崗位未能及時招聘到位。

七、整改措施及下月工作方案：

1、平衡心態(tài)，用飽滿的熱情和積極的態(tài)度去做好每件工作;

2、多加學習，從各個方面提升自身素質，以便應付工作中出現(xiàn)的各種問題，圓滿處理好各項工作。

3、對于以后招聘的人員實行新的薪酬待遇標準，調整工資結構，提高工資水平，降低福利和年終獎金，確保人工本錢不超預算標準，提高招聘完成率。

4、下月的工作主要是圍繞新公司成立，做相關的輔助工作和人員招聘，利用合作單位所贈送的專場招聘會和公司所購置的前程無憂站效勞，力爭盡快補充所缺崗位，滿足公司日益開展的需要。5、關于員工年度健康體檢方面聯(lián)系報價審批，秋冬裝工服的采購方案與實施，另外做好雙節(jié)員工福利方面的預算和安排。工作月總結模板篇3

雖然以前也曾有過四年的班主任經(jīng)歷，但成為這個學校的新班主任后，我更加感受到班主任工作是一項艱苦而復雜的工作（尤其在寄宿制學校）；同時也讓我深深的感受到：做好一名班主任，僅靠責任心、肯吃苦還遠遠不夠，還要不斷學習，善于動腦，運用教育智慧,才能使班主任工作“累并快樂著”,而不是“累并痛苦著”!從擔任班主任以來，在規(guī)范班級管理工作的基礎上，我一直都在努力追求創(chuàng)設一種班級特色，現(xiàn)將本人的努力歸納匯報如下：

1、精心營造獨特的班級文化氛圍開學初，與學生共同商量并制定了符合自己班級的班訓、班級口號、班徽、班級名片、班級公約；積極美化教室、美化寢室，在教室里開辟了“芳草地”、“書法天地”、“書香世界”、“生活角”、“群星璀璨”……創(chuàng)建了班級博客“花開的聲音”，這樣不僅方便家長及時了解班級信息，激發(fā)學生的寫作興趣，而且豐富了班級文化內涵，從而培養(yǎng)了15班學生和諧的班集體主義精神。

2、真心編織融洽的師生關系新型的師生關系不僅要求我們成為學生的良師，更需要成為學生的益友。為此，我班設立了很多渠道，來了解班級的信息和學生的內心感受，如周記，“悄悄話”聯(lián)系薄，個人心得本等；我還經(jīng)常在學生面前進行《班主任的自白》，讓他們感受我坦誠的心扉；節(jié)日來時，我會借機送上問候和簡短的激勵語；在課間和下寢室時間里，我會和學生談笑，談心；面對留守學生，我會盡力去彌補父母不在身邊時的愛心空檔；學生病了，我?guī)タ床?；學生打架了，我會先靜下心來了解情況；學生有了煩惱，我會給他們講故事，讀文章來使他們釋懷；有活動了，我會用照片和錄像來記錄他們的成長過程。平時我還注重班級情感的傳遞和交流。學生過生日時，我會送上祝福，送上一張小卡片、一個小筆記本，讓悠悠的情誼在教室里流淌；寒假時，我班首先發(fā)起了“寫給學生一封信”的活動（該信經(jīng)修改后刊登在校報上），學生也紛紛主動給我寫了回信；這樣不僅親和了師生關系，更起到了班級管理工作中意想不到的教育效果。

3、潛心培養(yǎng)學生的自主管理能力課改實驗倡導教育更應注重培養(yǎng)學生的主動性、積極性。每學期我班都搭設載體進行班干部競選演講、民主評選等活動。這樣產(chǎn)生的班干部不僅在學生中有較高的威信，而且有較強的組織管理能力。一學期來，他們主動承擔策劃組織了主題班會，圣誕晚會，學習競賽，小組競爭，辯論會等等。為了促進合作、增強學生的自主管理能力，我把班級分為8個“共同體”小組，每星期班委對各小組進行考核，并把結果公布在“群星璀璨”欄上，每個月評選出“最佳表現(xiàn)小組”、“富有挑戰(zhàn)小組”、“最佳合作小組”等，分別對得分最高的、競爭最激烈的、小組最團結的三個小組進行獎勵，鼓勵其他小組都朝這個方向發(fā)展，組組都有一個競爭目標。這樣，班級中形成了一種互相監(jiān)督、互相幫助、你追我趕的氛圍，充分發(fā)揮了學生的主體作用，促進學生和諧、生動、活潑地發(fā)展。

4、誠心構建健康的家校平臺

我深刻地感受到，在寄宿制學校里，和家長的溝通是十分重要的。每學期我建議家長和孩子制定一個成長計劃，從中使我掌握了有關孩子的第一手信息。我還抓住每次和家長聯(lián)系的機會，和家長談學生，談教育孩子的方法，特別是充分利用“家校聯(lián)系本”，提醒家長注意孩子身上的優(yōu)缺點；對班級里的留守學生，我都能主動跟他們的家長聯(lián)系，報喜解憂。通過家校聯(lián)系，我希望家長能和我共同感受、共同分享孩子的學習成長過程。在感受班主任工作喜悅的同時，我也感到了一些困惑，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、課間活動“問題多”。初一學生孩子氣較重，喜歡“你追我趕”、故意搗亂，制造麻煩，安全隱患較大。解決對策：加強指導學生課間文明休息，安排值日班長監(jiān)督學生課間活動，及時表揚，對于課間不能“好好玩”的孩子則規(guī)定其玩耍的內容，以求在“規(guī)則”中慢慢養(yǎng)成習慣，安排學生輪流成為課間活動監(jiān)督員，協(xié)助值日班長管理課間紀律，提醒學生的.課前準備。

2、小部分學生學習目的不夠明確，學習缺乏動力。解決對策：由各個共同體小組制定下階段學習計劃，開展學習互助的措施，鼓勵全組全班同學互相幫助，以強扶弱，交流學習方法與經(jīng)驗，并用班費的一部分來獎勵學習態(tài)度端正的同學。

3、班級里尖子生嚴重缺乏。從多次學校測評的成績看，我班居年段180名的人數(shù)均在年段末位，個性特長生和尖子生不明顯。解決對策：鼓勵班級里的所謂“高分生”制定具體的追趕目標，分析其學科的優(yōu)劣狀況，依靠任課老師的配合，逐步培養(yǎng)個別尖子生；建立班級“尖子生”學習小組，鼓勵取長補短，共同提高。

4、與個別任科老師溝通不夠，有待進一步加強。由于從不同的學校走進這個學校，教師間存在著個性、教學方法等方面的差異，因而帶來了工作中的一些不和諧。

解決對策：本著為學校發(fā)展、學生發(fā)展的角度出發(fā)，作為班主任主動與任課老師搞好協(xié)作，同時也希望學校領導能幫助指導。作為班主任，我追求我和學生之間的三個共同：

（1）共同感受：感受學習的過程；感受同學的情誼，感受生活的美好；

（2）共同分享：分享學習的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅；

（3）共同成長：不停的學習新的知識，更新觀念，和時代同步和學生共同成長。通過本次班主任工作的得失總結交流，我深深認識到，我們只有不斷的學習、借鑒、反思，才能使我們的工作有新的提高！工作月總結模板篇4

時光匆匆的溜走，緊張、忙碌、充實而又愉快的12月份也將結束。從中我收獲了很多，得到了快樂，也積累了一些經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在哪些方面需要改進。具體內容總結如下：

一、思想方面

在本月中我認真遵守執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，全心全意搞好教學，讓孩子們學到更多，讓自己的生活更加充實并認真學習讓自己做一名好教師。

二、教學經(jīng)驗

1、堅持每天單訓：這是每天必須認真做好的一項，在單訓時首先先讓孩子把47個拼音及16個整體認讀音節(jié)熟記一遍，并且及時糾正孩子的發(fā)音，然后因人而異進行單訓。通過本月的教學使孩子們學到了很多，所以在今后的`教學中一定要做到心中有數(shù)，對每個孩子負責。

2、教學整合：本月通過教學整合讓孩子們在課堂上更有氣氛，并且孩子們接受的內容也多樣化了，這樣讓孩子們在體智德美各方面得到更全面的發(fā)展。

三、培訓內容

通過本月的學習，了解到一些關于聽障兒童在聽覺、言語方面的學習方法，這些方法使我在課堂中更注意到一些教學方式。通過學習和應用，讓孩子們在聽覺或言語方面都有了改進。

四、值班工作

在值班的期間首先我把孩子們的安全問題放在第一位，認真做好每一項工作，對每個孩子負責，并且和生活老師合作讓孩子們過好他們的每一天。還有讓孩子們養(yǎng)成良好的生活習慣，鍛煉孩子們的自立能力。

五、家園溝通

孩子的成長離不開老師和家長的溝通，每天主動親切地與家長溝通。充分利用放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。并且及時向家長反映幼兒在幼兒園的情況表現(xiàn)，及時取得家長的配合。在與家長溝通時對待特殊情況要冷靜、有條理地進行交流，對家長的建議虛心聽取。

六、存在問題和努力方向

在教學方面還需注重自己的教學方式，讓孩子們在理解方面有所提高。還要和家長加強交流溝通，爭取得到家長更多的支持和配合。

在今后的工作中我會更加有耐心的做好自己每一項工作，盡職盡責!工作月總結模板篇5

不知不覺十一月又悄無聲息地過去了，在這個月中，我們班的寶寶們就像七彩的世界，反射出七彩光，給大家?guī)砻利惖钠呱ā?/p>

當小朋友在陽光下吹泡泡時，孩子們不禁會說，“好美呀!好漂亮呀!”使他們知道色彩來源于光的作用，是調皮的七彩光娃娃從天空來到地上“玩”出來的。植物有七彩顏色，身邊的.物品有七彩顏色，顏色讓我們畫畫更美麗，打扮東西更漂亮，游戲起來更有樂趣。

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。為了迎接優(yōu)質幼兒園的驗收，我們這個月重點抓好幼兒的一日常規(guī)教育。

1、在常規(guī)方面，給孩子以平等、公平、合理的教育環(huán)境，對孩子的要求在一個平等融洽的環(huán)境中提出與孩子們共同討論。我們班的幼兒有一個壞習慣，玩具玩了亂放，為了解決解決班級幼兒亂扔玩具的問題時，沒有對孩子們機械地提出要求，而是創(chuàng)設情境，引導孩子們討論。通過這種方法充分的調動了孩子們的自主性，使常規(guī)教育由傳統(tǒng)的“要孩子們怎么做”轉化成孩子們自主地“我要怎么做”。

2、禮貌教育。有句話，“近朱著赤，近墨者黑”。首先老師與老師，老師與幼兒之間樹立一個榜樣示范作用。積極引導幼兒禮貌待人，從中學習了一些常用的禮貌用語，知道尊重他人。

3、衛(wèi)生習慣：教會幼兒正確的洗手，通過洗手的兒歌，(手心搓搓……讓幼兒知道洗手的正確方法，做到吃飯之前先洗手。在吃飯時要求幼兒不挑食，盡量不剩飯菜，對個別肥胖者特別關照幼兒先喝湯，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣。

4、學習習慣：上課能養(yǎng)成安靜地靜聽習慣，做到先舉手后發(fā)言，大膽地在集體面前表演，養(yǎng)成良好的學習習慣。

孩子們不僅學到各種本領，而且安全方面也不放松，這個月我們進行了安全消防演習。

“唔!”警報聲想起，孩子們捂著毛巾，彎著腰有序快速直奔操場。有的孩子天真地說：“老師怎么沒有煙呢?”說明這次活動幼兒非常投入。通過此次活動不僅使幼兒掌握了自救逃生的方法，而且提高了孩子們的安全意識和自我保護能力。

十一月，充滿了快樂，我們帶著這份快樂一起走向新的一頁。希望在接下來的一個月小朋友們能不畏天氣的寒冷，堅持天天到園，迎接優(yōu)質幼兒園的驗收，寶寶們一起加油吧!工作月總結模板篇6

在這個充滿生機的6月里校區(qū)學生會展開了一系列的工作，并且有序出色的完成完成了各項工作。以下是本月的工作總結。校區(qū)運動會的成功開展，月初校區(qū)學生會總體圍繞校區(qū)一年一度的運動會開展組織各部門進行配合和管理。各部門明確分工合作，為整個運動會成功的成功開展做好了充分的準備。

宣傳部：

1.改進工作保證質量，鼓勵部門成員與其他部門的交往。

2.了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動改為主動。并在最短時間宣傳部步上軌道。

3.在校區(qū)運動會，宣傳部盡最大的權利做了好宣傳工作，配合其他部門成功舉辦了運動會。

科技部：

1.6月份科技部主要是做好校區(qū)科技大賽的策劃安排工作。

2.密切繼續(xù)關注了江蘇省的"挑戰(zhàn)杯"科技創(chuàng)業(yè)大賽。

學術部：

1.6月中旬的電影日播放了一些文化類的、有益身心健康的電影。

2.做好了和各系學術部的聯(lián)系，重新統(tǒng)計了各系學術部的情況，加強聯(lián)系。

組織部：

1.四月校區(qū)組織部完善了校區(qū)各部門的考核工作。

2.對各個系的學生會進行考核統(tǒng)計，為以后學生會之間的合作做好基礎。同時對于校區(qū)四月份的運動會做好組織工作。

文體部：

1.校文體部在三月份完成了慈善晚會、新成員培訓等一系列的工作。并在活動中吸取了一些經(jīng)驗，相信在此次活動開展后，我們以后活動會更好的開展。

2.主要是展開我校運動會。本次活動是一個具有很大意義的活動，它的舉辦增強了南鐵院學生與老師的交流和了解，團結各系學生，增強友誼的重大項目。

社會實踐部：

1.校區(qū)社會實踐部在四月份著力于尋找社會實踐基地，定期的開展活動。

2.尋找好三下鄉(xiāng)活動的地點，為暑期三下鄉(xiāng)做好充分的準備。

自律部：

1.主要是繼續(xù)晚自習和晚就寢的檢查工作(注意同學們在宿舍的安全問題，注意宿舍防火)

2.配合各個部門活動組織，繼續(xù)發(fā)揮同學們吃苦耐勞的精神，為運動會的.正常開展付出自己的努力。

3.做好了及時與老師的交流，便于工作的更好完成。

權益部：

1.校區(qū)權益部制定派部門人員定期去大學生活動中心三大組織辦公室值班,并整理打掃辦公室。

2.加大與系權益部進行工作交流，了解了系學生會的工作內容及最新動態(tài)，有利于校與系之間權益部發(fā)展。

以上就是我們校區(qū)學生會6月的工作總結，在5月的基礎上不斷努力，認真完成了我們6月份的工作，在即將到來的7月，我們整個學生會都做好了準備，積極的迎接我們7月的到來，并在本月基礎上，更好、更出色。工作月總結模板篇7

您好,我自7月27號到微粉一廠雷蒙車間實習,如今已經(jīng)一個多月了。在自己的實踐操作的同時,也不斷的向調機工和機修工請教。我對磨粉機的工作原理和雷蒙車間的工藝流程有了一定的了解。下面我用自己的話對這段時間掌握的知識進行總結：

一.雷蒙磨的工作原理：

磨輥在離心力的作用下，緊緊滾壓在磨環(huán)上，由鏟刀鏟起物料送到磨輥和磨環(huán)中間，物料在碾壓力的作用下破碎成粉。然后在風機的作用下把成粉的物料吹起來，經(jīng)過分析機，到達細度要求的物料通過分析機，達不到要求的`重回磨腔繼續(xù)研磨。通過分析機的物料進旋風分理器(葉輪)別離收集。

二.開機本卷須知：

1.確定磨粉機正常：首先檢查調機室內關于每臺設備的電氣柜是否掛有停電牌、作業(yè)牌。弄清設備是否正?；驒z修。

2.檢查現(xiàn)場：對確定正常的設備進行現(xiàn)場檢查，確保噸包扎好不漏料、確保2號、3號除塵口蝶閥關緊不漏氣、確保料倉有料、確保反吹正常。

3.開機順序：分析機(一級、二級葉輪)→鼓風機→主機→給料機

三.操作工本卷須知：

1.穿戴好勞保用品特別是安全帽，注意安全操作。

2.在設備正常運轉的狀態(tài)下，要保證料倉始終有料。

3.卸塵要及時，GCW7-0的塵平均20分鐘卸一次，GCW3.5的塵每個班卸兩次。

4.卸塵后應關好蝶閥。

5.平時應勤觀察設備的運行情況，如磨腔是否漏料、噴料;主機震動是否正常;假設發(fā)現(xiàn)問題應及時通知機修人員維修處理。

6.應勤于觀察1號口下料是否正常，確保下料不受阻礙。

7.發(fā)現(xiàn)問題應及時處理好與調機工和機修工的協(xié)調工作。

四.調機工本卷須知：

1.開機后，應勤于觀察電氣柜上儀表顯示的數(shù)據(jù)是否正常，如主機電流、葉輪頻率。當主機電流大于額定電流時，說明下料量過多，應先關閉給料機，當電流顯示正常時再翻開給料機。

2.及時鏡檢，當開機10分鐘之后對每臺機取樣鏡檢，假設粒度范圍不合格時，應適當調整一級、二級葉輪的頻率。當D3過大時，應升一級葉輪頻率，當D94過大時應升二級葉輪頻率。

3.勤于記錄所管理的每臺設備葉輪的轉速和頻率，掌握每臺設備的特性，以作為調機的依據(jù)。

4.勤觀察所管理設備的運行情況，確保正常工作。

5.交班前，應對管理的設備本班所生產(chǎn)的產(chǎn)量統(tǒng)計準確，正確計算出每臺設備的正品率、GCW7-0的比例、GCW3.5的比例，做好交班記錄。

五.磨粉機常見故障、產(chǎn)生原因及排除方法：

1、不出粉或出粉少產(chǎn)量低。

原因：(1)鎖粉器未調整好，密封不嚴，造成粉倒吸(2)鏟刀磨損大物料鏟不起

排除方法：

(1)檢查和調整好鎖粉器密封，發(fā)現(xiàn)漏氣處應堵住(2)更換新鏟刀

2、成品粉子過粗，或過細。

原因：(1)分析機葉片磨損嚴重，不起分級作用。(2)風機風量不適當

排除方法：

更換葉片并適當關小風機風量能解決堵住。過細應提高進口風量。

3、主機電流上升，機溫上升，風機電流下降。

原因:給料過量，風道被粉料堵塞，管道排氣不暢排除方法：減少進料量，去除風道積粉。

4、主機噪音大并有較大并有較大振動。原因：

(1)進料量小或主機與傳動裝置不同心，兩聯(lián)軸器間無間隙，地腳螺栓松動。

(2)料硬沖擊大，或無料層。

(3)磨輥磨壞使圓變形嚴重。

排除方法：

(1)調整給料量，找正同軸度，調整兩聯(lián)軸器中間的間隙。

(2)減小進料粒度。

(3)更換磨輥、磨環(huán)。

六.工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及我的個人建議：

1.在落地料中發(fā)現(xiàn)有很多螺絲帽、螺絲桿、彈簧墊片，這樣容易使磨輥磨損過快、主機震動大、嚴重時會出現(xiàn)悶機現(xiàn)象。個人建議：把落地料中的雜物撿出，確保干凈后再投入料倉。防止不必要的事故發(fā)生。

2.袋子浪費嚴重，每次接班后，我發(fā)現(xiàn)前一班剩余的袋子還有很多，這樣既容易使袋子浪費流失，又使現(xiàn)場凌亂、不易。

個人建議：統(tǒng)計每個白班、夜班大概一臺機GCW7-0、GCW3.5分別需要幾條袋子，然后套袋子時做到心中有數(shù)。這樣既節(jié)省了套袋的時間又節(jié)省了資源。

七.個人方案和努力方向：

自入廠以來，我很榮幸有了學習顯微鏡測量、檢測產(chǎn)品粒度的時機。所以我很珍惜這個時機，投入了全部的精力。在自己的努力和師傅們的熱心教導下，我掌握了一些鏡檢知識。但有很多地方不夠成熟，需要學習的內容還有很多。如果還有時機的話，我依然會繼續(xù)用心提升自己用顯微鏡測量產(chǎn)品粒度的水平，使自己的技能熟練化、精密化。同時，我要用心學習領導們的辦事能力和管理能力，平時閱讀相關書籍，不斷的提升自己的綜合素質。

我一定要通過自己的學習和不斷進取，掌握扎實的技能，絕不辜負公司領導對我的期望和培養(yǎng)，成為一個用真才實學為公司創(chuàng)造效益的易成人。工作月總結模板篇8

北國的秋天，豪放不羈，干澀的空氣，凜冽的秋風中，沒有絲毫的暖意。此刻的哈爾濱，藍色的天空里唯有淡淡的纖云，以一種測量不到的高度，載著太多無法預知的夢想和希望。但秋的蕭瑟絲毫沒有影響到文法學院學生會辦公室飽滿的熱情，辦公室仍以高效率高質量高標準完成著學院以及老師所下達的各項任務。在剛剛過去的10月份里，我們辦公室繼續(xù)秉承“為同學服務、對老師負責”的原則，增強團隊的凝聚力，做好辦公室本職工作，認真評估上個月所完成的工作內容，積極配合各部門工作的開展，完成好了上傳下達的任務。以下為我部九月份的工作總結，具體如下：

一、常規(guī)工作

1、本部門的例會與簽到工作

根據(jù)院學生會的工作要求，繼續(xù)完善例會制度，做好簽到工作，提高例會質量，增強學生會工作效率。

2、對其他部門的例會進行簽到，按照學院安排，對各部的例會工作進行監(jiān)督

二、具體工作

1、針對于辦公室招新后的計劃

十月初，學生會辦公室的招新工作已經(jīng)全面完成，我們吸納了一批優(yōu)秀的同學為我們學生會辦公室的工作增添了新生力量。與此同時，為了進一步提高學生會辦公室成員的綜合素質，完成和執(zhí)行學生會內部的各項規(guī)章制度。我們針對新生的具體情況分配其任務，并對他們進行逐一的`培訓以適應辦公室的運行機制以及日?；顒印Ｔ诖蠖笕龑W長學姐的輔導與指揮下，通過一個多月的努力，剛剛進入辦公室的大一部員們逐步適應辦公室的各項工作，在自己的崗位上盡其所能發(fā)光發(fā)亮，辦公室的各項工作也步入正軌。

2、學生會內部改進工作

作為學生會中的樞紐部門，辦公室要配合老師對各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調和智能部門的工作，協(xié)調各職能部門的工作，保證學生會工作的高效性?；趯W生會辦公室工作性質的特殊性，要求辦公室每個工作成員都要具備較高的工作熱忱、認真的工作態(tài)度、以及敏銳的工作頭腦。為此，我們通過定期開展例會，集體學習等方法，提高了部門成員的整體素質，增強了部門成員的工作積極性。同時，為提高工作效率，辦公室在貫徹落實責任分工制，量化工作中，充分調動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員的責任意識，服務意識，使部門成員真正得到鍛煉。

3、舉辦“寢室文化藝術節(jié)”活動

為積極響應學校為宿舍創(chuàng)建一個體現(xiàn)團結、先進、和諧、文明的平臺的號召，為了營造良好的寢室文化氛圍，增強寢室的凝聚力，發(fā)揮各個寢室特長，發(fā)揮團結友愛互幫互助的精神，我院舉辦了“寢室文化藝術節(jié)”活動。同學們積極踴躍的參加，通過此活動給同學們提供更多發(fā)揮和創(chuàng)造自己空間的機會，充分展示我院大學生的風采，參賽寢室在寢室長的帶領下，詮釋同學們理想的生活和飛揚的夢想。

作為學生會樞紐機構的辦公室，其在學生會中占有十分重要的地位，同時也肩負著十分重大的責任。在剛剛過去的十月里，辦公室接過歷史的重任，培養(yǎng)每位成員的責任感，營造出一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力。在接下來的十一月份里，全體辦公室成員一定會齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創(chuàng)新，為文法學院學生會工作做出自己的貢獻！

文法學院學生會辦公室工作月總結模板篇9

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢?

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的'距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。工作月總結模板篇10

本月來我校的安全工作認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》。堅持以人為本，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的意識，把加強安全工作擺到首要位置，強化管理，狠抓落實，積極防范各類校園安全事故的發(fā)生。以下是學校五月份工作總結報告：

一、加強防范，提高認識

認真落實《關于進一步貫徹落實;中小學幼兒園安全管理辦法>，切實做好學校安全工作的通知》，不斷提高全體師生的安全意識。落實好安全工作的有關規(guī)定。

二、建立制度，責任到人

切實把學校安全工作擺上重要議事日程，層層落實安全責任狀，做到：機構健全，人員落實，分工明確，責任到人。建立學校安全工作制度。即：安全檢查制度、集體外出報批制度、重大事故報告制度和責任事故追究制度。杜絕重特大事故發(fā)生，確保校園一方平安。

三、落實措施，防范未然

（1）加強校舍安全檢查。定期組織校舍安全檢查，每月一次總結，遇到特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。每個教師都有主人翁的.思想，保持高度警惕，關心校產(chǎn)校舍及其它設施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。加大教師住校值班制度的督查力度,確保學校財產(chǎn)安全。

（2）做好安全工作計劃，加強教學設施安全檢查。電器、教具使用前進行安全檢查，如有故障及時排除。

（3）加強交通安全教育。把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天例會的必講內容；值日教師切實執(zhí)行學校按時清校的規(guī)定，等學生全部離校后方可回家。

（4）根據(jù)季節(jié)的變化，制定強有力的措施，充分利用板報宣傳欄、晨會、班會、國旗下講話，有預見性的對學生進行安全教育，嚴禁學生擅自到江湖、池塘、水庫等水域游泳或游玩，防止溺水死亡事故的發(fā)生。嚴格課間、午間活動，盡可能地杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，規(guī)范自主行為。堅持每節(jié)課點名制度,發(fā)現(xiàn)缺席的學生,任課老師應在第一時間內按程序上報學校領導,并及時查明原因；加強對學生校外行為的安全教育與引導。

本月我們做到消除學校的安全隱患，做好安全工作總結，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，學生有一個安全文明的學習環(huán)境，創(chuàng)造一個和諧的校園。工作月總結模板篇11

作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經(jīng)驗較少，還需要進一步的學習才能獨立開展工作，經(jīng)公司對我們大學生的成長培訓安排，8月24號我們被分配到各縣區(qū)公司的營業(yè)廳實習一個月，實習的過程就是學習的過程，通過一個月的實習，我熟悉了營業(yè)廳各個崗位的工作職責，同時對公司的經(jīng)營理念、業(yè)務也有了一個明確的概念。

我同其他五名同事有幸地被分配到了旌陽分公司的泰山北路營業(yè)廳，這是德陽最大的移動營業(yè)廳，曾獲得過全國用戶滿意電信服務明星的班組，所以，這里的要求也最為嚴格和規(guī)范。到營業(yè)廳的第一天，值班經(jīng)理為了讓我們更好地參加到工作中，先給了我們一些三大品牌和一些增值套餐的資料，通過兩天的學習和考核，我對公司的一些業(yè)務有了基本的了解。第三天，我們正式上崗，我便被安排在咨詢組的'關懷崗，這個看似簡單的崗位。最初，站在門口迎候的時候總覺得有些不好意思，但經(jīng)過幾次的努力后，竟發(fā)現(xiàn)自己變得更自信更有勇氣。

一開始我以為關懷崗就是在門口迎候，其實不然，當有客戶的時候，我們要主動關懷客戶有什么樣的需求，然后引導客戶到相應的地點辦理或咨詢，這就需要我們對業(yè)務知識的熟練掌握，特別是月底的時候，辦理業(yè)務的客戶特別多，這時候還要做好客戶的分流，使實現(xiàn)營業(yè)廳的高效率工作，同時節(jié)約客戶等候的時間。我覺得在繳費崗是最辛苦的崗位，有部分客戶不會操作自助繳費終端，不僅要協(xié)助他們完成繳費，還要讓他們真正理解到自助繳費的便捷，而在詳單打印區(qū)，很多客戶都不知道自己號碼的密碼，有些客戶不理解，埋怨公司把過程制定得麻煩，這時候我們不僅要幫助客戶重新設置密碼，還要做好解釋工作，讓客戶理解到公司是出于對客戶資料私密性的角度考慮。

在咨詢組的學習結束后，我們又被安排參加校園促銷，我被分配到了禮品管理組。當我到達建院后才知道，我完全不適合這個崗位，大量的禮品需要搬運和分配，但對于公司的安排，我想我只有盡自己最大努力去做好。搬不動那些禮品，我便在一旁做記錄和清點工作，分配禮品的時候記錄好數(shù)量并讓負責人確認簽字。在校園促銷的這兩天，最大的感觸便是商戰(zhàn)果真如戰(zhàn)場，絲毫不能懈怠，否則就會被競爭對手迎頭趕上，我們不僅要做好自己的宣傳營銷工作，還要時刻關注對手商家的一舉一動，才能隨時做好應變措施。

從校園促銷回來后，我被安排到了最想去的業(yè)務臺，由于之前記憶過一些常用的BOSS代碼，所以，一直很想親自上臺席操作一下。在觀察學習、熟悉了常辦業(yè)務的流程后，