校園物業(yè)服務(wù)公司經(jīng)理崗位職責(zé)

學(xué)校物業(yè)服務(wù)公司經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位介紹學(xué)校物業(yè)服務(wù)公司經(jīng)理是負(fù)責(zé)該公司運(yùn)營管理的核心崗位，重要負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理團(tuán)隊，確保學(xué)校物業(yè)服務(wù)的運(yùn)行順利。本制度旨在規(guī)范學(xué)校物業(yè)服務(wù)公司經(jīng)理的崗位職責(zé)，明確其權(quán)責(zé)，提高工作效率與管理水平。二、重要職責(zé)訂立公司發(fā)展戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)訂立和調(diào)整公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保其與公司發(fā)展目標(biāo)相匹配。依據(jù)市場動態(tài)和客戶需求，定期評估戰(zhàn)略有效性，調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保公司連續(xù)發(fā)展。管理團(tuán)隊：組建和管理各部門團(tuán)隊，訂立部門目標(biāo)和績效指標(biāo)，并確保團(tuán)隊成員有充分的資源和培訓(xùn)支持。定期評估團(tuán)隊成員的績效，供應(yīng)引導(dǎo)和反饋，激勵團(tuán)隊成員的個人發(fā)展。訂立營運(yùn)計劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，訂立年度和季度營運(yùn)計劃，并確保計劃的可行性和目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。協(xié)調(diào)各部門的工作，供應(yīng)必需的資源和支持，解決協(xié)調(diào)問題，推動計劃的順利執(zhí)行。掌控運(yùn)營本錢：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算與本錢掌控，確保公司運(yùn)營本錢在可控范圍內(nèi)。通過訂立合理的資源配置策略，優(yōu)化各項本錢，并供應(yīng)必需的財務(wù)報表和分析，幫忙決策者進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)優(yōu)化。建立運(yùn)營管理體系：訂立并完善公司的運(yùn)營管理制度、流程和規(guī)范，確保各項工作依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，提高流程效率和工作質(zhì)量。通過建立關(guān)鍵績效指標(biāo)和評估體系，監(jiān)控和評估各項工作的進(jìn)展和成效。與客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào)工作，了解客戶需求和看法，及時解決客戶反饋的問題，確保客戶滿意度的提升。與客戶建立長期合作關(guān)系，尋求合作機(jī)會，擴(kuò)大公司的市場份額。監(jiān)督合規(guī)風(fēng)險：認(rèn)真貫徹國家有關(guān)規(guī)定和公司的內(nèi)部制度，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和政策要求，不違反商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)定。及時發(fā)現(xiàn)和解決風(fēng)險問題，防范和減少業(yè)務(wù)風(fēng)險。績效管理：訂立并推行績效管理制度，確保員工績效的公正性和準(zhǔn)確性。通過設(shè)定績效目標(biāo)，評估和嘉獎員工的績效，激勵員工創(chuàng)造和奉獻(xiàn)。三、任職資格具備本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊管理本領(lǐng)。熟識學(xué)校物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解市場動態(tài)和競爭對手情況。具備良好的溝通本領(lǐng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，擅長團(tuán)隊合作和決策分析。具備較強(qiáng)的問題解決本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠適應(yīng)高壓和多而雜環(huán)境下的工作。具備較強(qiáng)的組織和計劃本領(lǐng)，能夠有效管理時間和資源。四、崗位福利薪資待遇：依據(jù)個人本領(lǐng)和公司績效，供應(yīng)具有競爭力的薪資待遇，結(jié)合績效考核進(jìn)行評定。帶薪休假：享受國家法定假期和公司福利制度，供應(yīng)帶薪年假和其他帶薪休假。健康保障：繳納社會保險和供應(yīng)商業(yè)健康保險，保障員工的身體健康。培訓(xùn)支持：供應(yīng)崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持員工的專業(yè)成長和個人發(fā)展。五、附則本制度自頒布之日起生效，任何單位或個人必需遵守和執(zhí)行。對于違反公司內(nèi)部制度和相關(guān)法律法規(guī)的行為，將依照公司紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校物業(yè)服務(wù)公司全部，如有需要，公司可對本制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)。以上為學(xué)校物業(yè)服務(wù)公司經(jīng)理崗位職責(zé)的規(guī)章制度，請各位員工嚴(yán)格遵守。學(xué)校物業(yè)服務(wù)公司經(jīng)理在公司中扮演緊要角色，其職責(zé)涉及戰(zhàn)略訂立、團(tuán)隊管理、本錢掌控、運(yùn)營管理