2024年度商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)專員勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)專員勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（商場(chǎng)）1.2乙方（導(dǎo)購(gòu)專員）第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)與時(shí)間第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎(jiǎng)金與福利第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方的出勤要求4.2乙方的保密協(xié)議4.3乙方的違紀(jì)處理第五條合同期限5.1合同的開(kāi)始日期5.2合同的結(jié)束日期第六條試用期6.1試用期的長(zhǎng)度6.2試用期的工資待遇第七條工作條件與保障7.1乙方的工作環(huán)境7.2乙方的勞動(dòng)保障第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十一條違約責(zé)任11.1雙方的違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的賠償方式第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止的條件12.2合同續(xù)簽的程序第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2其他約定的一致認(rèn)可第十四條法律法規(guī)與效力14.1合同的法律法規(guī)依據(jù)14.2合同的效力與生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)商場(chǎng)的商品銷(xiāo)售與顧客服務(wù)；2.1.2執(zhí)行商場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)策略；2.1.3維護(hù)商品陳列與賣(mài)場(chǎng)環(huán)境整潔；2.1.4協(xié)助商場(chǎng)管理及庫(kù)存管理。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方商場(chǎng)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資和獎(jiǎng)金兩部分，具體如下：3.1.1基本工資為每月人民幣元；3.1.2獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2乙方按照我國(guó)法律法規(guī)享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假；4.2乙方對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方；4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)處理。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日；5.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條試用期6.1乙方的試用期為自合同生效之日起一個(gè)月；6.2在試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的90%，即人民幣元。第七條工作條件與保障7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全；7.2甲方按照我國(guó)法律法規(guī)為乙方繳納五險(xiǎn)一金，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能及綜合素質(zhì)；8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第九條合同的變更與解除9.1合同變更包括但不限于：工作內(nèi)容、薪資待遇、合同期限等方面的變更；9.2合同解除的情形包括：雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方違法解除等。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2違約責(zé)任的賠償方式包括但不限于：賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1本合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致終止、一方違法解除等；12.2合同續(xù)簽應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十三條其他約定13.1雙方在其他事項(xiàng)上的特殊約定，應(yīng)以書(shū)面形式附加在本合同后，作為本合同的有效組成部分；13.2其他約定的一致認(rèn)可，應(yīng)以雙方簽字或蓋章的方式確認(rèn)。第十四條法律法規(guī)與效力14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)表附件四：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件五：保密協(xié)議附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：年假、病假相關(guān)規(guī)定附件九：合同變更協(xié)議附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二：需提供乙方最新的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金等，以及相應(yīng)的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件四：詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)，工作內(nèi)容和要求，以及相關(guān)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件五：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違約的后果。附件六：詳細(xì)說(shuō)明乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以及相關(guān)的晉升機(jī)制和條件。附件七：提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，以保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。附件八：詳細(xì)列出年假、病假等相關(guān)休假的規(guī)定，以及申請(qǐng)程序和待遇。附件九：明確合同變更的內(nèi)容、條件和程序，以及相關(guān)的法律后果。附件十：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和相關(guān)的法律后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，未履行請(qǐng)假程序或未按時(shí)歸崗；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等；4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，或協(xié)商不成未按照約定提起訴訟。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致乙方工作權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)泄露信息所造成的損失賠償責(zé)任；4.違約行為涉及違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，未履行請(qǐng)假程序或未按時(shí)歸崗，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方當(dāng)天的工資或獎(jiǎng)金，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行進(jìn)一步的違紀(jì)處理。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為，地址為。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.試用期：指乙方向甲方展示其工作能力的一段時(shí)間，通常為合同生效之日起一個(gè)月。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.帶薪年假：指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。8.病假：指勞動(dòng)者因病或其他特殊原因不能上班而批準(zhǔn)的缺勤。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。本合同中提到的甲方、乙方、勞動(dòng)合同等名詞均按照上述定義進(jìn)行理解和應(yīng)用。例如，甲方是指簽訂本合同的商場(chǎng)，乙方是指簽訂本合同的導(dǎo)購(gòu)專員。勞動(dòng)合同是指雙方簽訂的明確工作內(nèi)容、薪資待遇、合同期限等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。試用期是指乙方在合同生效之日起一個(gè)月內(nèi)，向甲方展示其工作能力的一段時(shí)間。社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老