勞動(dòng)合同范例更換

勞動(dòng)合同范例更換第一篇范文：合同編號(hào)：__________

鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)合同的更換事宜達(dá)成一致，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：__________

2.乙方（勞動(dòng)者）：__________

二、合同期限

1.原勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更換后，乙方與甲方建立新的勞動(dòng)合同關(guān)系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內(nèi)容

乙方在甲方處擔(dān)任__________職務(wù)（或崗位），負(fù)責(zé)__________工作內(nèi)容。

四、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：__________

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)、津貼等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日，工資支付方式為__________。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因疾病、非因工負(fù)傷等原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；

（3）甲方因經(jīng)營不善等原因需要依法進(jìn)行破產(chǎn)、清算；

（4）其他法定情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）其他法定情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）其他法定情形。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.原勞動(dòng)合同；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）及丙方（第三方主體）就勞動(dòng)合同的更換及合作事宜達(dá)成一致，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：__________

2.乙方（勞動(dòng)者）：__________

3.丙方（第三方主體）：__________

二、合同期限

1.原勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更換后，乙方與甲方建立新的勞動(dòng)合同關(guān)系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內(nèi)容

乙方在甲方處擔(dān)任__________職務(wù)（或崗位），負(fù)責(zé)__________工作內(nèi)容。丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供__________服務(wù)，以確保乙方工作的高效性和穩(wěn)定性。

四、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：__________，丙方提供的服務(wù)將在__________進(jìn)行。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的適宜性和安全性。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)、津貼等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日，工資支付方式為__________。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

八、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方工作期間的人身安全及健康，提供必要的安全防護(hù)措施。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

九、甲方權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，單方面解除合同。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）其他違約行為。

2.乙方在合同期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)活動(dòng)。

十一、爭議解決

甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、附件

1.原勞動(dòng)合同；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證明材料；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件。

十四、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方主體的介入，旨在為甲方提供更全面、專業(yè)的服務(wù)，確保乙方工作的高效性和穩(wěn)定性，同時(shí)為甲方帶來以下利益：

1.降低人力成本；

2.提高工作效率；

3.減少勞動(dòng)爭議。

十五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過制定嚴(yán)格的合同條款和乙方違約及限制條款，確保自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)以下目的：

1.保障甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；

2.維護(hù)甲方利益，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

3.提升甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）及丙方（第三方主體）就乙方在甲方處工作的合同更換及合作事宜達(dá)成一致，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：__________

2.乙方（勞動(dòng)者）：__________

3.丙方（第三方主體）：__________

二、合同期限

1.原勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更換后，乙方與甲方建立新的勞動(dòng)合同關(guān)系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內(nèi)容

乙方在甲方處擔(dān)任__________職務(wù)（或崗位），負(fù)責(zé)__________工作內(nèi)容。丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供__________服務(wù)，以輔助乙方工作，并確保乙方權(quán)益得到保障。

四、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：__________，丙方提供的服務(wù)將在__________進(jìn)行。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)、津貼等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日，工資支付方式為__________。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

八、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方工作期間的人身安全及健康，提供必要的安全防護(hù)措施。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

九、乙方權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保工作安全。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬，并享受相應(yīng)的福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的輔助服務(wù)，以保障其工作權(quán)益。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）其他違約行為。

2.甲方不得以任何理由限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得隨意調(diào)整乙方的崗位。

3.甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益。

十一、爭議解決

甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、附件

1.原勞動(dòng)合同；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證明材料；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方相