員工聘用合同范例填寫

員工聘用合同范例填寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為公司員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘擔(dān)任公司__________崗位，崗位具體職責(zé)詳見附件一《崗位說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

二、工作地點(diǎn)及時間

2.1乙方工作地點(diǎn)為：__________。

2.2乙方工作時間：周一至周五，每日工作時間為__________小時，具體安排詳見附件二《員工工作時間表》。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付日期為每月__________日。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體休假安排詳見附件三《員工休假制度》。

3.3乙方享受公司提供的以下福利待遇：

（1）社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供以下福利：

①交通補(bǔ)貼；

②午餐補(bǔ)助；

③員工體檢；

④員工培訓(xùn)等。

四、勞動合同的解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一發(fā)生時，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.3以下情形之一發(fā)生時，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定或本合同約定支付工資、提供福利待遇的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定或本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

五、保密及競業(yè)限制

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露或擅自使用。

5.2離職后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在競爭性公司或與公司業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司任職或兼職。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.崗位說明書

2.員工工作時間表

3.員工休假制度

4.其他相關(guān)文件

（以下為合同正文結(jié)束，以下內(nèi)容為附件內(nèi)容）

附件一：崗位說明書

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司__________崗位的具體工作內(nèi)容。

2.參與公司項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、管理等工作。

3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

二、任職資格

1.學(xué)歷：__________。

2.專業(yè)：__________。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：__________。

三、崗位職責(zé)要求

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

3.具備一定的抗壓能力。

附件二：員工工作時間表

周一至周五，每日工作時間為__________小時。

附件三：員工休假制度

一、法定節(jié)假日

1.元旦：__________天；

2.春節(jié)：__________天；

3.勞動節(jié)：__________天；

4.國慶節(jié)：__________天。

二、年假

1.員工連續(xù)工作滿1年，享有帶薪年假__________天；

2.員工連續(xù)工作滿10年，享有帶薪年假__________天。

三、病假

1.員工因病請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明；

2.員工病假期間，工資按國家規(guī)定支付。

（附件內(nèi)容結(jié)束）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為公司員工，丙方作為擔(dān)保方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘擔(dān)任公司__________崗位，崗位具體職責(zé)詳見附件一《崗位說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

二、工作地點(diǎn)及時間

2.1乙方工作地點(diǎn)為：__________。

2.2乙方工作時間：周一至周五，每日工作時間為__________小時，具體安排詳見附件二《員工工作時間表》。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付日期為每月__________日。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體休假安排詳見附件三《員工休假制度》。

3.3乙方享受公司提供的以下福利待遇：

（1）社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供以下福利：

①交通補(bǔ)貼；

②午餐補(bǔ)助；

③員工體檢；

④員工培訓(xùn)等。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方同意為本合同履行提供擔(dān)保，擔(dān)保方式為__________。

4.2丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的履行情況，包括但不限于乙方的出勤、工作表現(xiàn)等。

4.3丙方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定履行義務(wù)，包括但不限于支付工資、福利待遇等。

4.4丙方在乙方違約時，有權(quán)直接向公司追償。

五、甲方權(quán)益與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5.3甲方有權(quán)解除本合同，但需提前__________天書面通知乙方。

5.4甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

6.2乙方在合同期內(nèi)或離職后__________年內(nèi)，不得在競爭性公司或與公司業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的公司任職或兼職。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.崗位說明書

2.員工工作時間表

3.員工休假制度

4.其他相關(guān)文件

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供額外的保障，確保乙方的合同履行。丙方作為擔(dān)保方，在乙方違約時，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)賠償責(zé)任，這有利于維護(hù)甲方的權(quán)益。甲方作為合同的主導(dǎo)方，通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，保障了自身的合法權(quán)益，同時，明確了乙方的違約及限制條款，進(jìn)一步強(qiáng)化了甲方的權(quán)益保護(hù)。第三方介入的意義和目的在于增加合同履行的保障性，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保自身權(quán)益不受侵害，實(shí)現(xiàn)合同目的。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“擔(dān)保方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為公司員工，丙方作為擔(dān)保方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘擔(dān)任公司__________崗位，崗位具體職責(zé)詳見附件一《崗位說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

二、工作地點(diǎn)及時間

2.1乙方工作地點(diǎn)為：__________。

2.2乙方工作時間：周一至周五，每日工作時間為__________小時，具體安排詳見附件二《員工工作時間表》。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付日期為每月__________日。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體休假安排詳見附件三《員工休假制度》。

3.3乙方享受公司提供的以下福利待遇：

（1）社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供以下福利：

①交通補(bǔ)貼；

②午餐補(bǔ)助；

③員工體檢；

④員工培訓(xùn)等。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方同意為本合同履行提供擔(dān)保，擔(dān)保方式為__________。

4.2丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的權(quán)益保障情況，包括但不限于工資支付、福利待遇等。

4.3丙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定履行對乙方的義務(wù)。

4.4丙方在甲方違約時，有權(quán)直接向乙方賠償，并有權(quán)向甲方追償。

五、乙方權(quán)益與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇。

5.2乙方有權(quán)參與公司的民主管理，對公司的管理和決策提出意見和建議。

5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出離職，但需提前__________天書面通知甲方。

5.4乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方或直接向甲方索賠：

（1）未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）未按照國家規(guī)定或合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

6.2甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合