公司勞動聘用合同范例

公司勞動聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于甲方為從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，崗位性質(zhì)為__________。

2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方聘用期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。

三、勞動報酬及福利待遇

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月，支付時間為每月__________日。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期，休假期間工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

四、社會保險及住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：__________。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

五、合同解除與終止

1.本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方為從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，崗位性質(zhì)為__________。

2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方聘用期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，確保乙方正常履行工作職責。

三、勞動報酬及福利待遇

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月，支付時間為每月__________日。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期，休假期間工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方應(yīng)承擔乙方在工作期間的必要費用，包括但不限于交通、住宿等。

四、社會保險及住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：__________。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險及住房公積金的相關(guān)手續(xù)。

五、第三方責任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證乙方在工作期間的人身安全，提供必要的安全保障措施。

2.丙方應(yīng)按照約定，向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等相關(guān)信息。

3.丙方應(yīng)確保乙方在工作期間接受必要的培訓，提高乙方的工作能力。

六、甲方的權(quán)利與利益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、福利待遇等進行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定的情況下，單方面解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反合同約定，損害甲方合法權(quán)益。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平。同時，丙方通過為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的權(quán)利義務(wù)，加強對乙方工作的監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責，保障甲方的合法權(quán)益。此外，甲方通過引入第三方服務(wù)，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（第三方人力資源公司）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于乙方希望從事某項專業(yè)工作，甲方愿意聘用乙方，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的招聘、培訓和管理，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，崗位性質(zhì)為__________。

2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方聘用期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)負責乙方的招聘、培訓、考核和日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

三、勞動報酬及福利待遇

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月，支付時間為每月__________日。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期，休假期間工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方應(yīng)負責乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

四、丙方的責任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

2.丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供必要的工作條件，包括培訓、工作環(huán)境等。

3.丙方應(yīng)定期向乙方通報工作情況，確保乙方對工作有充分的了解。

五、乙方的權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供真實、完整的工作信息，包括崗位職責、工作條件等。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，要求甲方和丙方對其工資、福利待遇進行調(diào)整。

3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)自身情況，提出調(diào)崗或離職申請。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）未按約定支付工資報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方提出調(diào)崗或離職申請，甲方未在合理期限內(nèi)給予答復或批準。

2.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，或強迫乙方加班。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

乙方為主導的目的和意義：