2024版共享員工股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版共享員工股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃對象2.3激勵(lì)計(jì)劃范圍3.股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)授予形式3.2股權(quán)比例3.3股權(quán)歸屬4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件4.1實(shí)施條件概述4.2實(shí)施條件具體內(nèi)容4.3實(shí)施條件變更程序5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1實(shí)施流程概述5.2實(shí)施流程具體步驟5.3流程變更及調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限6.1激勵(lì)計(jì)劃期限概述6.2激勵(lì)計(jì)劃期限具體規(guī)定6.3期限變更及調(diào)整7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除與終止7.1解除與終止概述7.2解除與終止具體情形7.3解除與終止程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的收益與風(fēng)險(xiǎn)8.1收益概述8.2收益具體內(nèi)容8.3風(fēng)險(xiǎn)概述8.4風(fēng)險(xiǎn)具體內(nèi)容9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與調(diào)整9.1變更與調(diào)整概述9.2變更與調(diào)整具體內(nèi)容9.3變更與調(diào)整程序10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決10.1爭議解決概述10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效11.2合同解除11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1違約行為概述12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約賠償計(jì)算方法13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述13.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃對象本激勵(lì)計(jì)劃的對象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。2.3激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司在中國境內(nèi)設(shè)立的子公司、分公司及關(guān)聯(lián)公司。第三條股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)授予形式3.2股權(quán)比例乙方根據(jù)其在公司的職位和績效，獲得[具體比例]%的虛擬股。3.3股權(quán)歸屬乙方持有的虛擬股不涉及實(shí)際股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，乙方對公司的實(shí)際股權(quán)不享有所有權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)等實(shí)際權(quán)益。第四條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件4.1實(shí)施條件概述（1）乙方在公司工作滿[具體期限]；（2）乙方在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）公司經(jīng)營狀況良好，無重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。4.2實(shí)施條件具體內(nèi)容（1）乙方需在公司連續(xù)工作滿[具體期限]；（2）乙方在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（3）公司財(cái)務(wù)狀況良好，無重大虧損。4.3實(shí)施條件變更程序如需變更實(shí)施條件，甲方應(yīng)提前[具體期限]書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1實(shí)施流程概述本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程如下：（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，確定乙方獲得的虛擬股比例；（2）甲方將乙方獲得的虛擬股比例在內(nèi)部公示；（3）乙方確認(rèn)并獲得虛擬股；（4）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對虛擬股進(jìn)行調(diào)整。5.2實(shí)施流程具體步驟（1）甲方制定虛擬股分配方案，并報(bào)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；（2）甲方將虛擬股分配方案通知乙方；（3）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)并獲得虛擬股；（4）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對虛擬股進(jìn)行調(diào)整；（5）甲方將調(diào)整后的虛擬股情況通知乙方。5.3流程變更及調(diào)整如需變更實(shí)施流程，甲方應(yīng)提前[具體期限]書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。第六條激勵(lì)計(jì)劃期限6.1激勵(lì)計(jì)劃期限概述本激勵(lì)計(jì)劃自[生效日期]起至[終止日期]止。6.2激勵(lì)計(jì)劃期限具體規(guī)定本激勵(lì)計(jì)劃期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。6.3期限變更及調(diào)整如需變更激勵(lì)計(jì)劃期限，甲方應(yīng)提前[具體期限]書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除與終止7.1解除與終止概述（1）乙方因離職、退休、死亡等原因不再為公司員工；（2）公司因經(jīng)營不善、重大風(fēng)險(xiǎn)事件等原因決定終止本激勵(lì)計(jì)劃；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止本激勵(lì)計(jì)劃。7.2解除與終止具體情形（1）乙方因離職、退休、死亡等原因不再為公司員工時(shí)，本激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)解除；（2）公司因經(jīng)營不善、重大風(fēng)險(xiǎn)事件等原因決定終止本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，本激勵(lì)計(jì)劃立即終止；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并按約定處理相關(guān)事宜。7.3解除與終止程序（1）乙方離職、退休、死亡時(shí)，甲方應(yīng)在本激勵(lì)計(jì)劃終止之日起[具體期限]內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的虛擬股權(quán)收益；（2）公司因經(jīng)營不善、重大風(fēng)險(xiǎn)事件等原因決定終止本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，甲方應(yīng)在本激勵(lì)計(jì)劃終止之日起[具體期限]內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的虛擬股權(quán)收益；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按約定處理相關(guān)事宜。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的收益與風(fēng)險(xiǎn)8.1收益概述乙方通過本激勵(lì)計(jì)劃獲得的虛擬股權(quán)收益，將根據(jù)公司業(yè)績和股價(jià)表現(xiàn)，按照約定的計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。8.2收益具體內(nèi)容（1）乙方獲得的虛擬股權(quán)收益包括但不限于股票增值收益、分紅收益等；（2）虛擬股權(quán)收益的計(jì)算將基于公司財(cái)務(wù)報(bào)表和股價(jià)波動(dòng)等因素；（3）收益的發(fā)放將按照公司規(guī)定的周期進(jìn)行。8.3風(fēng)險(xiǎn)概述（1）市場風(fēng)險(xiǎn)：由于市場波動(dòng)，公司股價(jià)可能下跌，導(dǎo)致虛擬股權(quán)價(jià)值降低；（2）業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)：公司業(yè)績不佳可能導(dǎo)致分紅收益減少；（3）公司風(fēng)險(xiǎn)：公司經(jīng)營狀況變化可能導(dǎo)致本激勵(lì)計(jì)劃的收益無法實(shí)現(xiàn)。8.4風(fēng)險(xiǎn)具體內(nèi)容（1）市場風(fēng)險(xiǎn)：乙方應(yīng)充分了解市場波動(dòng)對虛擬股權(quán)價(jià)值的影響，并做好相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防范；（2）業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)：乙方應(yīng)關(guān)注公司業(yè)績變化，并在必要時(shí)與公司協(xié)商調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（3）公司風(fēng)險(xiǎn)：乙方應(yīng)關(guān)注公司經(jīng)營狀況，并在必要時(shí)與公司協(xié)商解決相關(guān)問題。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與調(diào)整9.1變更與調(diào)整概述本激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更或調(diào)整。9.2變更與調(diào)整具體內(nèi)容（1）變更或調(diào)整的范圍包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、對象、比例、期限等；（2）變更或調(diào)整的程序?yàn)椋杭追教岢鲎兏蛘{(diào)整方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)；（3）變更或調(diào)整的生效時(shí)間為雙方確認(rèn)之日起。9.3變更與調(diào)整程序（1）甲方提出變更或調(diào)整方案；（2）乙方在[具體期限]內(nèi)反饋意見；（3）雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)變更或調(diào)整內(nèi)容；（4）變更或調(diào)整內(nèi)容自雙方確認(rèn)之日起生效。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決10.1爭議解決概述本激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2爭議解決方式如雙方協(xié)商不成，可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第十一條合同的生效、解除與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他解除情形。11.3合同終止（1）本合同約定的終止條件成就；（2）本合同解除；（3）本合同約定的其他終止情形。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為概述本合同雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。12.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償?shù)挠?jì)算方法根據(jù)實(shí)際情況確定，并盡可能體現(xiàn)公平原則。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容（1）本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份；（2）本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；（3）本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件本合同的附件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）績效考核方案；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、合作關(guān)系或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，不包括甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入情形（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督管理；（2）績效考核和薪酬計(jì)算；（3）相關(guān)財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理；（4）法律、法規(guī)或政策要求的其他情形。第十六條第三方職責(zé)和權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）按照本合同約定，協(xié)助甲方和乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守商業(yè)秘密；（4）按照甲方和乙方的要求，提供必要的服務(wù)和支持。16.2第三方權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，行使本合同賦予的權(quán)利；（3）要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于本合同和雙方之間的合作協(xié)議，第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同和雙方之間的合作協(xié)議，第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供服務(wù)。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任和義務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額概述18.2責(zé)任限額具體規(guī)定（1）因第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[具體金額]；（2）因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[具體金額]；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方變更和替換19.1第三方變更概述如因特殊原因需要更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方變更程序（1）甲方或乙方提出更換第三方的意向；（2）雙方協(xié)商確定新的第三方；（3）新的第三方與原第三方簽訂交接協(xié)議；（4）雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止概述在本合同約定的第三方介入情形消失后，或經(jīng)雙方協(xié)商一致，第三方介入終止。20.2第三方介入終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入的請求；（2）雙方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議；（3）第三方完成其在本合同中的義務(wù)；（4）終止協(xié)議生效后，第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、條件和流程。說明：本附件用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的有效執(zhí)行。2.績效考核方案要求：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法和周期，以及績效考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：本附件用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件要求：包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)協(xié)議、通知、文件等。說明：本附件用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程，確保雙方權(quán)益。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的范圍、責(zé)任和權(quán)利。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求：收集與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、行業(yè)政策和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于確保合同條款符合國家法律法規(guī)的要求。7.會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表要求：提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表。說明：本附件用于證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理和收益分配。8.其他與本合同相關(guān)的文件要求：收集與本合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件和資料。說明：本附件用于補(bǔ)充和說明合同條款，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得的股權(quán)激勵(lì)收益。（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響公司業(yè)績。（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施。（4）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.示例說明（1）甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的股權(quán)激勵(lì)收益，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的利息損失。（3）第三方違約示例：第三方未按照合同約定提供財(cái)務(wù)服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版共享員工股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享員工1.2股權(quán)激勵(lì)1.3股權(quán)授予1.4股權(quán)回購1.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.6股權(quán)登記1.7股權(quán)變更1.8股權(quán)收益1.9股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)1.10股權(quán)鎖定期1.11股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.12股權(quán)激勵(lì)對象1.13股權(quán)激勵(lì)條件1.14股權(quán)激勵(lì)期限2.合同雙方2.1共享員工基本信息2.2股權(quán)激勵(lì)授予主體3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍3.3激勵(lì)計(jì)劃類型3.4激勵(lì)計(jì)劃分配比例3.5激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.6激勵(lì)計(jì)劃變更4.股權(quán)授予條件4.1服務(wù)期限要求4.2績效考核要求4.3職位要求4.4行為規(guī)范要求4.5股權(quán)授予限制條件5.股權(quán)授予方式5.1股權(quán)無償授予5.2股權(quán)有償授予5.3股權(quán)授予方式變更6.股權(quán)激勵(lì)期限6.1股權(quán)鎖定期限6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限6.3股權(quán)激勵(lì)期限變更7.股權(quán)收益7.1股權(quán)分紅7.2股權(quán)增值收益7.3股權(quán)收益分配7.4股權(quán)收益扣除8.股權(quán)回購8.1股權(quán)回購條件8.2股權(quán)回購價(jià)格8.3股權(quán)回購程序8.4股權(quán)回購限制9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件9.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格9.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序9.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制10.股權(quán)變更10.1股權(quán)變更原因10.2股權(quán)變更程序10.3股權(quán)變更限制11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享員工：指在甲方（共享員工授予方）與乙方（共享員工）之間，通過簽訂共享員工協(xié)議，由甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用的勞動(dòng)關(guān)系。1.2股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方在共享員工協(xié)議期間的表現(xiàn)，授予乙方一定比例的甲方公司股權(quán)，以激勵(lì)乙方為甲方創(chuàng)造價(jià)值。1.3股權(quán)授予：指甲方將一定比例的甲方公司股權(quán)授予乙方。1.4股權(quán)回購：指乙方在符合約定條件時(shí)，將所持有的甲方公司股權(quán)回購。1.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指乙方在符合約定條件時(shí)，將所持有的甲方公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。1.6股權(quán)登記：指甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，將乙方持有的股權(quán)進(jìn)行登記。1.7股權(quán)變更：指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，因乙方個(gè)人原因或甲方公司原因，導(dǎo)致乙方持有的股權(quán)發(fā)生變更。1.8股權(quán)收益：指乙方因持有甲方公司股權(quán)而獲得的分紅、增值收益等。1.9股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)：指乙方因持有甲方公司股權(quán)而可能面臨的損失風(fēng)險(xiǎn)。1.10股權(quán)鎖定期：指乙方在獲得股權(quán)后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押。1.11股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)乙方而制定的股權(quán)激勵(lì)方案。1.12股權(quán)激勵(lì)對象：指符合股權(quán)激勵(lì)條件，被授予股權(quán)的乙方。1.13股權(quán)激勵(lì)條件：指乙方獲得股權(quán)激勵(lì)所需滿足的條件，包括但不限于服務(wù)期限、績效考核、職位要求等。1.14股權(quán)激勵(lì)期限：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期限。2.合同雙方2.1共享員工基本信息：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、職位、服務(wù)期限等。2.2股權(quán)激勵(lì)授予主體：指甲方，即共享員工授予方。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的：旨在激勵(lì)乙方為甲方創(chuàng)造價(jià)值，提高乙方的工作積極性和忠誠度。3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍：適用于所有符合股權(quán)激勵(lì)條件的共享員工。3.3激勵(lì)計(jì)劃類型：包括股票期權(quán)、限制性股票、股票獎(jiǎng)勵(lì)等。3.4激勵(lì)計(jì)劃分配比例：根據(jù)乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，分配不同比例的股權(quán)。3.5激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，至激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿之日止。3.6激勵(lì)計(jì)劃變更：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.股權(quán)授予條件4.1服務(wù)期限要求：乙方需在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿一定期限，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。4.2績效考核要求：乙方需達(dá)到甲方公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。4.3職位要求：乙方需擔(dān)任甲方公司規(guī)定的職位，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。4.4行為規(guī)范要求：乙方需遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得有違法、違規(guī)行為。4.5股權(quán)授予限制條件：乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，如違反合同約定，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。5.股權(quán)授予方式5.1股權(quán)無償授予：甲方將股權(quán)無償授予乙方。5.2股權(quán)有償授予：乙方需支付一定費(fèi)用，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。5.3股權(quán)授予方式變更：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，對股權(quán)授予方式進(jìn)行調(diào)整。6.股權(quán)激勵(lì)期限6.1股權(quán)鎖定期限：自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，乙方需在鎖定期內(nèi)持有股權(quán)。6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限：自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，至激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿之日止。6.3股權(quán)激勵(lì)期限變更：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，對股權(quán)激勵(lì)期限進(jìn)行調(diào)整。7.股權(quán)收益7.1股權(quán)分紅：乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，享有甲方公司分紅的權(quán)利。7.2股權(quán)增值收益：乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，享有甲方公司股權(quán)增值的收益。7.3股權(quán)收益分配：甲方將股權(quán)收益按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行分配。7.4股權(quán)收益扣除：乙方在獲得股權(quán)收益時(shí)，需按照約定扣除相關(guān)稅費(fèi)。8.股權(quán)回購8.1股權(quán)回購條件：包括乙方離職、退休、死亡、喪失行為能力、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情況。8.2股權(quán)回購價(jià)格：以乙方獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)甲方公司股權(quán)的公允價(jià)值為基準(zhǔn)。8.3股權(quán)回購程序：乙方提出回購申請，甲方在收到申請后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并在十個(gè)工作日內(nèi)完成回購。8.4股權(quán)回購限制：乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)不得提出股權(quán)回購申請。9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件：包括乙方離職、退休、死亡、喪失行為能力、公司重大事項(xiàng)需要等。9.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格：以乙方獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)甲方公司股權(quán)的公允價(jià)值為基準(zhǔn)。9.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序：乙方提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請，甲方在收到申請后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并在十個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓。9.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。10.股權(quán)變更10.1股權(quán)變更原因：包括公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整等。10.2股權(quán)變更程序：甲方根據(jù)股權(quán)變更原因，按照公司內(nèi)部程序進(jìn)行股權(quán)變更。10.3股權(quán)變更限制：股權(quán)變更不得影響乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止11.1終止條件：包括公司解散、破產(chǎn)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃到期、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。11.2終止程序：甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止前，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。11.3終止后果：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方持有的股權(quán)將按照合同約定進(jìn)行處理。12.違約責(zé)任12.1違約行為：包括乙方未履行合同約定的服務(wù)期限、績效考核未達(dá)標(biāo)、違反公司規(guī)章制度等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序：遵循相關(guān)法律程序，依法進(jìn)行審理。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期：自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同終止條件：包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定的其他情況。14.4合同終止日期：自合同終止之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在股權(quán)激勵(lì)合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督、評估等相關(guān)服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：甲方或乙方根據(jù)合同約定，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并提供相關(guān)理由和依據(jù)。2.2.2雙方協(xié)商確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的資質(zhì)和選擇標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。2.2.4第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方和乙方配合提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.1.3第三方對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的錯(cuò)誤評估、咨詢或中介服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以便履行服務(wù)職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的劃分：4.1.1甲方是股權(quán)激勵(lì)合同的主體，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.1.2第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，不代表甲方，對甲方的決策和行動(dòng)不承擔(dān)責(zé)任。4.2乙方與第三方的劃分：4.2.1乙方是股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對象，享有合同約定的權(quán)益。4.2.2第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，不代表乙方，對乙方的行為和決策不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與雙方的劃分：4.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，對甲方和乙方均不承擔(dān)責(zé)任，僅對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：在服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以保護(hù)甲方和乙方的利益。5.2責(zé)任限額的確定：5.2.1根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)，確定合理的責(zé)任限額。5.2.2責(zé)任限額應(yīng)包含第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)影響其正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展。6.第三方的變更與替換6.1第三方的變更：在服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。6.2第三方的替換：如第三方無法履行服務(wù)職責(zé)，雙方可協(xié)商替換第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。7.第三方的退出與解除7.1第三方的退出：在服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議提前退出。7.2第三方的解除：如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)的持續(xù)：保密義務(wù)在服務(wù)協(xié)議終止后仍應(yīng)持續(xù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。9.第三方的服務(wù)費(fèi)用9.1第三方的服務(wù)費(fèi)用：應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確費(fèi)用計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式。9.2費(fèi)用的調(diào)整：如服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.共享員工協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含共享員工的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限、薪資福利等。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包含激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、類型、分配比例、實(shí)施時(shí)間、變更程序等。3.股權(quán)激勵(lì)授予文件詳細(xì)要求：文件中應(yīng)包含股權(quán)激勵(lì)的具體信息，如授予股權(quán)的數(shù)量、類型、鎖定期限等。4.績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正，反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。5.股權(quán)回購協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確股權(quán)回購的條件、價(jià)格、程序等。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、價(jià)格、程序等。7.股權(quán)變更文件詳細(xì)要求：文件中應(yīng)包含股權(quán)變更的原因、程序、后果等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知詳細(xì)要求：通知中應(yīng)明確終止的原因、程序、后果等。9.爭議解決文件詳細(xì)要求：文件中應(yīng)包含爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.合同附件詳細(xì)要求：所有與合同相關(guān)的附件，如信函、通知、證明文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的服務(wù)期限。1.2乙方績效考核未達(dá)標(biāo)。1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.4甲方未按照約定時(shí)間、方式向乙方授予股權(quán)。1.5甲方未按照約定時(shí)間、方式向乙方支付股權(quán)收益。1.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、公正的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行合同約定的服務(wù)期限：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.2乙方績效考核未達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括撤銷股權(quán)激勵(lì)、支付違約金等。2.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括解除勞動(dòng)合同、支付違約金等。2.4甲方未按照約定時(shí)間、方式向乙方授予股權(quán)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.5甲方未按照約定時(shí)間、方式向乙方支付股權(quán)收益：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、公正的服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：若乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間擅自離職，違反了服務(wù)期限的約定，則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方授予股權(quán)，則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024版共享員工股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的1.3合同生效及終止2.激勵(lì)對象及資格2.1激勵(lì)對象定義2.2激勵(lì)對象資格2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用范圍3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容及方式3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型3.2股權(quán)激勵(lì)比例及數(shù)量3.3股權(quán)激勵(lì)分配原則3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.股權(quán)授予及歸屬4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)歸屬及變更4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓及限制5.股權(quán)激勵(lì)收益5.1股權(quán)激勵(lì)收益計(jì)算方式5.2股權(quán)激勵(lì)收益分配5.3股權(quán)激勵(lì)收益稅務(wù)處理6.股權(quán)激勵(lì)期限及解鎖6.1股權(quán)激勵(lì)期限6.2股權(quán)解鎖條件及流程6.3股權(quán)激勵(lì)期限延長及調(diào)整7.股權(quán)激勵(lì)終止及退出7.1股權(quán)激勵(lì)終止條件7.2股權(quán)激勵(lì)退出流程7.3股權(quán)激勵(lì)終止后的權(quán)益處理8.保密及競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容說明13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他14.1合同解釋14.2合同生效法律14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的本合同旨在明確公司對員工的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。1.3合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為三年。如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。2.激勵(lì)對象及資格2.1激勵(lì)對象定義本合同所指激勵(lì)對象為公司全職員工，包括但不限于部門經(jīng)理、主管、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限不低于兩年；（2）在公司連續(xù)工作滿六個(gè)月；（3）無重大違規(guī)違紀(jì)行為。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用范圍股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體激勵(lì)對象，具體激勵(lì)方案由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容及方式3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型公司采用股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要類型。3.2股權(quán)激勵(lì)比例及數(shù)量股權(quán)激勵(lì)比例及數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象崗位、績效等因素綜合確定，具體方案由公司制定。3.3股權(quán)激勵(lì)分配原則股權(quán)激勵(lì)分配遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對象的權(quán)益。3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程（1）公司制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)審議通過；（3）通知激勵(lì)對象；（4）簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（5）股權(quán)授予及解鎖。4.股權(quán)授予及歸屬4.1股權(quán)授予條件激勵(lì)對象符合公司規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)條件，且無違約行為。4.2股權(quán)歸屬及變更股權(quán)歸激勵(lì)對象所有，非經(jīng)公司同意不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于其他擔(dān)保。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓及限制股權(quán)激勵(lì)對象在符合公司規(guī)定的情況下，可將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司或其他合格投資者。5.股權(quán)激勵(lì)收益5.1股權(quán)激勵(lì)收益計(jì)算方式股權(quán)激勵(lì)收益按公司股票市場價(jià)格及激勵(lì)對象持有的股票數(shù)量計(jì)算。5.2股權(quán)激勵(lì)收益分配股權(quán)激勵(lì)收益按月或季度分配，具體分配時(shí)間及方式由公司制定。5.3股權(quán)激勵(lì)收益稅務(wù)處理股權(quán)激勵(lì)收益依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。6.股權(quán)激勵(lì)期限及解鎖6.1股權(quán)激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。6.2股權(quán)解鎖條件及流程激勵(lì)對象達(dá)到解鎖條件后，可向公司提出解鎖申請，經(jīng)公司審核通過后解鎖。6.3股權(quán)激勵(lì)期限延長及調(diào)整如公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長或調(diào)整股權(quán)激勵(lì)期限。8.保密及競業(yè)禁止8.1保密條款激勵(lì)對象在任職期間及離職后兩年內(nèi)，對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競業(yè)禁止條款激勵(lì)對象在離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得在公司所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司直接競爭的業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任若激勵(lì)對象違反保密及競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；（3）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）公司因解散、破產(chǎn)等原因終止；（3）激勵(lì)對象死亡或喪失民事行為能力。9.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余股權(quán)激勵(lì)事宜，包括股權(quán)的收回、解鎖條件的實(shí)現(xiàn)等。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義本合同中規(guī)定的違約行為包括但不限于：違反保密條款、競業(yè)禁止條款、未按時(shí)履行合同義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。10.3違約損害賠償違約方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同附件12.1合同附件清單本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）激勵(lì)對象名單；（3）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。12.2附件內(nèi)容說明附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序本合同任何條款的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。14.其他14.1合同解釋本合同條款的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同生效法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入條件在合同履行過程中，如甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求，并說明具體原因和目的；（2）雙方共同確定第三方服務(wù)的類型和內(nèi)容；（3）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同規(guī)定；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，遵守國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如有違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲方應(yīng)將第三方服務(wù)費(fèi)用納入公司成本核算。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并確保乙方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方應(yīng)對第三方在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中因乙