2024年度房地產(chǎn)公司勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度房地產(chǎn)公司勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)公司）1.2乙方（員工）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方工資的支付方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2甲方為乙方提供福利待遇5.3乙方福利的享受條件第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方保障乙方的合法權(quán)益6.3乙方的工作時(shí)間規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3勞動(dòng)合同終止的方式第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任9.3違約金的計(jì)算方式第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式10.2雙方選擇解決的途徑10.3仲裁或訴訟的程序第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2雙方簽字蓋章確認(rèn)第十二條：附件12.1附件一：工資結(jié)構(gòu)表12.2附件二：福利政策說明12.3附件三：保密協(xié)議細(xì)節(jié)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改方式13.3合同的解除條件第十四條：完整協(xié)議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)公司）是指依法成立并合法經(jīng)營的房地產(chǎn)企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格和財(cái)產(chǎn)權(quán)，按照法定程序進(jìn)行經(jīng)營和管理。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的招聘并從事雙方約定的工作崗位。1.3雙方定義：甲方指房地產(chǎn)公司，乙方指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計(jì)算。除非雙方達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議，否則合同到期自行終止。2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽本合同，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽合同的期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商確定。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任房地產(chǎn)公司的職位，具體職責(zé)和要求詳見附件一：職位說明書。3.2乙方的日常工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市的辦公地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為元，按月支付。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方工資的支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的第二個(gè)工作日。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供福利待遇：甲方提供年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件二：福利待遇說明書。5.3乙方福利的享受條件：乙方需滿足甲方規(guī)定的條件才能享受相應(yīng)的福利。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方保障乙方的合法權(quán)益：甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假等方面的權(quán)益。6.3乙方的工作時(shí)間規(guī)定：乙方的工作時(shí)間不得超過國家規(guī)定的每日工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不得超過國家規(guī)定的每周工作時(shí)間。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、商業(yè)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.3保密期限：乙方對(duì)保密信息的保密期限為合同期間和解除合同后一年。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件：1)乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；2)甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或者公司規(guī)章制度的行為，解除勞動(dòng)合同；3)乙方因疾病或者傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；4)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資；3)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。8.3勞動(dòng)合同終止的方式：1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方死亡或者被宣告死亡；4)甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任：1)甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資、獎(jiǎng)金的20%；2)甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。9.2乙方違反合同的責(zé)任：2)乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。9.3違約金的計(jì)算方式：1)違約金的計(jì)算按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式：1)雙方通過友好協(xié)商解決；2)協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方選擇解決的途徑：1)雙方約定通過調(diào)解解決；2)雙方約定通過仲裁解決；3)雙方約定通過訴訟解決。10.3仲裁或訴訟的程序：1)雙方按照約定向相應(yīng)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟；2)雙方未約定的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁或者訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定：1)乙方在工作期間不得兼職；2)乙方在合同期間因工作需要外派的，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第十二條：附件12.1附件一：工資結(jié)構(gòu)表12.2附件二：福利政策說明12.3附件三：保密協(xié)議細(xì)節(jié)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：1)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2)雙方按照約定辦理了合同生效所需的法定手續(xù)。13.2合同的修改方式：1)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議；2)修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除條件：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或者公司規(guī)章制度；3)甲方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定解除合同。第十四條：完整協(xié)議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的金額和計(jì)算方式。附件二：福利政策說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了甲方提供的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的其他福利政策。附件三：保密協(xié)議細(xì)節(jié)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍，以及保密期限和相關(guān)違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資、獎(jiǎng)金的20%。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方的月工資和獎(jiǎng)金，甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資和獎(jiǎng)金的20%。2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。示例說明：如果甲方未提供乙方必要的工作保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指房地產(chǎn)公司，具有獨(dú)立的法人資格和財(cái)產(chǎn)權(quán)，按照法定程序進(jìn)行經(jīng)營和管理。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的招聘并從事雙方約定的工作崗位。3.合同期限：本合同的有效期限，自合同開始日期起計(jì)算，合同到期后自行終止。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間從甲方獲