二零二四年度人力資源服務(wù)合同：某互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同：某互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘崗位2.1.2招聘方式2.1.3招聘流程2.1.4招聘標(biāo)準(zhǔn)2.1.5招聘成果2.2人才培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.2.4培訓(xùn)時(shí)間2.2.5培訓(xùn)考核3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人才招聘標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘崗位要求3.1.2招聘流程規(guī)范3.1.3招聘效果評(píng)估3.2人才培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量3.2.2培訓(xùn)師資要求3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘費(fèi)用4.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.1.2招聘?jìng)蚪?.1.3其他相關(guān)費(fèi)用4.2人才培訓(xùn)費(fèi)用4.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用4.2.2培訓(xùn)師資費(fèi)用4.2.3其他相關(guān)費(fèi)用5.服務(wù)交付5.1人才招聘交付5.1.1招聘報(bào)告5.1.2招聘人員名單5.1.3招聘人員背景調(diào)查5.1.4招聘人員面試記錄5.2人才培訓(xùn)交付5.2.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2.2培訓(xùn)資料5.2.3培訓(xùn)考核結(jié)果5.2.4培訓(xùn)反饋6.服務(wù)期限6.1人才招聘期限6.1.1招聘周期6.1.2崗位空缺期限6.1.3招聘效果反饋期限6.2人才培訓(xùn)期限6.2.1培訓(xùn)周期6.2.2培訓(xùn)效果反饋期限6.2.3培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)期限7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1招聘信息7.1.2培訓(xùn)資料7.1.3公司商業(yè)秘密7.2保密期限7.2.1招聘信息保密期限7.2.2培訓(xùn)資料保密期限7.2.3公司商業(yè)秘密保密期限8.違約責(zé)任8.1人才招聘違約責(zé)任8.1.1招聘崗位未按時(shí)完成8.1.2招聘人員質(zhì)量不達(dá)標(biāo)8.1.3招聘流程不規(guī)范8.2人才培訓(xùn)違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量不達(dá)標(biāo)8.2.2培訓(xùn)師資不達(dá)標(biāo)8.2.3培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3司法訴訟9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.2.1協(xié)商解決地點(diǎn)9.2.2仲裁解決地點(diǎn)9.2.3司法訴訟地點(diǎn)10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1人才招聘合同解除條件10.1.2人才培訓(xùn)合同解除條件10.2合同解除程序10.2.1人才招聘合同解除程序10.2.2人才培訓(xùn)合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1人才招聘合同終止條件11.1.2人才培訓(xùn)合同終止條件11.2合同終止程序11.2.1人才招聘合同終止程序11.2.2人才培訓(xùn)合同終止程序12.合同附件12.1人才招聘附件12.1.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)12.1.2招聘協(xié)議12.1.3招聘人員簡(jiǎn)歷12.2人才培訓(xùn)附件12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2.2培訓(xùn)協(xié)議12.2.3培訓(xùn)考核表13.合同修訂13.1合同修訂程序13.1.1修訂提案13.1.2修訂審批13.1.3修訂生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)二零二四年度人力資源服務(wù)合同：某互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目1.2合同雙方甲方：某互聯(lián)網(wǎng)公司乙方：某人力資源服務(wù)有限公司1.3合同簽訂日期2024年3月15日1.4合同生效日期合同雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止1.6合同目的為滿(mǎn)足甲方在2024年度的人才招聘與培訓(xùn)需求，乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘崗位甲方需乙方協(xié)助招聘的崗位包括但不限于研發(fā)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門(mén)的關(guān)鍵崗位。2.1.2招聘方式乙方將采用網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭推薦、校園招聘等多種方式，確保招聘工作的全面性和高效性。2.1.3招聘流程1.招聘需求分析2.招聘方案制定3.招聘渠道選擇4.招聘人員篩選5.面試安排與評(píng)估6.招聘結(jié)果反饋2.1.4招聘標(biāo)準(zhǔn)乙方將嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求進(jìn)行人才篩選，確保招聘人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。2.1.5招聘成果乙方將在合同期限內(nèi)完成甲方指定的招聘崗位，并提交詳細(xì)的招聘報(bào)告。2.2人才培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)課程1.新員工入職培訓(xùn)2.職業(yè)技能提升培訓(xùn)3.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)2.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部研討會(huì)等。2.2.3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)甲方需求進(jìn)行定制，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。2.2.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)甲方需求和乙方安排進(jìn)行協(xié)商確定。2.2.5培訓(xùn)考核乙方將設(shè)立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向甲方反饋。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人才招聘標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘崗位要求乙方將確保招聘人員符合甲方提供的崗位要求，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。3.1.2招聘流程規(guī)范乙方將嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行操作，確保招聘過(guò)程的透明性和公正性。3.1.3招聘效果評(píng)估乙方將定期向甲方提供招聘效果評(píng)估報(bào)告，包括招聘周期、招聘成本、招聘人員滿(mǎn)意度等。3.2人才培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量乙方將確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性，滿(mǎn)足甲方員工的實(shí)際需求。3.2.2培訓(xùn)師資要求乙方將邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)背景的講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將設(shè)立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等，并及時(shí)向甲方反饋。4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘費(fèi)用4.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用乙方將按照招聘崗位數(shù)量和招聘難度收取招聘服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.1.2招聘?jìng)蚪鹨曳綄凑照衅赋晒θ藛T的年薪比例收取招聘?jìng)蚪?，具體傭金比例以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.1.3其他相關(guān)費(fèi)用乙方將承擔(dān)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。4.2人才培訓(xùn)費(fèi)用4.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用乙方將根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間收取培訓(xùn)課程費(fèi)用，具體費(fèi)用以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.2.2培訓(xùn)師資費(fèi)用乙方將承擔(dān)培訓(xùn)師資的報(bào)酬，具體費(fèi)用以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.2.3其他相關(guān)費(fèi)用乙方將承擔(dān)培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘信息包括但不限于招聘需求、招聘流程、候選人信息等。8.1.2培訓(xùn)資料包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)講義、學(xué)員信息等。8.1.3公司商業(yè)秘密包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等。8.2保密期限8.2.1招聘信息保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2.2培訓(xùn)資料保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.3公司商業(yè)秘密保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.違約責(zé)任9.1人才招聘違約責(zé)任9.1.1招聘崗位未按時(shí)完成9.1.2招聘人員質(zhì)量不達(dá)標(biāo)乙方應(yīng)承擔(dān)重新招聘或替換招聘人員的責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。9.1.3招聘流程不規(guī)范乙方應(yīng)立即整改不規(guī)范流程，并承擔(dān)由此造成的損失。9.2人才培訓(xùn)違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量不達(dá)標(biāo)乙方應(yīng)重新提供符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容，并承擔(dān)重新培訓(xùn)的額外費(fèi)用。9.2.2培訓(xùn)師資不達(dá)標(biāo)乙方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)師資，如不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)重新安排師資的額外費(fèi)用。9.2.3培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)乙方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)救措施，如需再次培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)再次培訓(xùn)的額外費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2仲裁解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院或雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.1.3司法訴訟如協(xié)商或仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1協(xié)商解決地點(diǎn)雙方協(xié)商的地點(diǎn)。10.2.2仲裁解決地點(diǎn)合同簽訂地的人民法院或雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)所在地。10.2.3司法訴訟地點(diǎn)合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1人才招聘合同解除條件1.甲方或乙方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.1.2人才培訓(xùn)合同解除條件1.甲方或乙方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1人才招聘合同解除程序1.書(shū)面通知對(duì)方。2.確認(rèn)解除合同的日期。3.雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。11.2.2人才培訓(xùn)合同解除程序1.書(shū)面通知對(duì)方。2.確認(rèn)解除合同的日期。3.雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1人才招聘合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)。2.雙方協(xié)商一致。12.1.2人才培訓(xùn)合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)。2.雙方協(xié)商一致。12.2合同終止程序12.2.1人才招聘合同終止程序1.雙方確認(rèn)合同終止。2.進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。12.2.2人才培訓(xùn)合同終止程序1.雙方確認(rèn)合同終止。2.進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。13.合同附件13.1人才招聘附件13.1.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.1.2招聘協(xié)議13.1.3招聘人員簡(jiǎn)歷13.2人才培訓(xùn)附件13.2.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2.2培訓(xùn)協(xié)議13.2.3培訓(xùn)考核表14.其他約定14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化流程或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。15.3第三方介入方式1.協(xié)同服務(wù)：第三方參與部分服務(wù)內(nèi)容，與甲方或乙方共同完成。2.專(zhuān)業(yè)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估或執(zhí)行特定任務(wù)。3.代理服務(wù)：第三方代表甲方或乙方與其他方進(jìn)行交涉或執(zhí)行特定操作。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇與授權(quán)甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.1甲方選擇第三方甲方選擇的第三方應(yīng)經(jīng)乙方同意，且乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審核。16.1.2乙方選擇第三方乙方選擇的第三方應(yīng)經(jīng)甲方同意，且甲方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審核。16.2第三方責(zé)任與義務(wù)16.2.1遵守法律法規(guī)16.2.2保守商業(yè)秘密16.2.3按時(shí)完成服務(wù)16.2.4按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求提供服務(wù)16.2.5對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任16.3第三方費(fèi)用第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)單獨(dú)核算，并在第三方協(xié)議中明確。甲方或乙方應(yīng)支付第三方按照協(xié)議約定的費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1乙方介入時(shí)第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用兩倍的賠償責(zé)任。17.1.2甲方介入時(shí)第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用三倍的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整在特殊情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方與甲方第三方應(yīng)直接向甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方不因第三方介入而免除其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.1.2第三方與乙方第三方應(yīng)直接向乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方不因第三方介入而免除其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.1.3第三方與第三方第三方之間應(yīng)根據(jù)各自協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，本合同不涉及第三方之間的責(zé)任劃分。18.2權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方與甲方第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)利。18.2.2第三方與乙方第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)利。18.2.3第三方與第三方第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照各自協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說(shuō)明：用于明確招聘需求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。2.招聘協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：用于明確雙方權(quán)利義務(wù)和合作細(xì)節(jié)。3.招聘人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)等。說(shuō)明：用于篩選和評(píng)估應(yīng)聘者是否符合崗位要求。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資等。說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理培訓(xùn)活動(dòng)。5.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：用于明確雙方權(quán)利義務(wù)和合作細(xì)節(jié)。6.培訓(xùn)考核表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方式、反饋意見(jiàn)等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果和學(xué)員表現(xiàn)。7.招聘效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘周期、招聘成本、招聘人員滿(mǎn)意度、招聘效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估招聘工作的效果。8.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)工作的效果。9.招聘人員名單詳細(xì)要求：包括招聘人員姓名、崗位、入職時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄招聘結(jié)果和人員變動(dòng)。10.招聘人員背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者背景信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因等。說(shuō)明：用于核實(shí)應(yīng)聘者信息，確保招聘質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)示例：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成5個(gè)崗位的招聘，應(yīng)支付甲方違約金5000元。1.2乙方招聘人員質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)重新招聘或替換招聘人員的責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例：若乙方招聘的某員工不符合崗位要求，乙方應(yīng)重新招聘或替換該員工，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。1.3乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)示例：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)支付甲方違約金5000元。1.4乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新提供符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容，并承擔(dān)重新培訓(xùn)的額外費(fèi)用。示例：若乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求，乙方應(yīng)重新提供培訓(xùn)內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。1.5甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，應(yīng)支付乙方滯納金100元。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在本合同中明確，包括違約金、賠償金、滯納金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響進(jìn)行合理設(shè)定。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同：某互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位及數(shù)量2.1.2招聘渠道及方式2.1.3招聘流程及時(shí)間安排2.2人才培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)對(duì)象及時(shí)間安排2.2.3培訓(xùn)方式及考核標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.服務(wù)期限4.1人才招聘服務(wù)期限4.2人才培訓(xùn)服務(wù)期限5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量要求5.2人才培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求6.服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1人才招聘服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.2人才培訓(xùn)服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任及賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任的賠償9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.1.2法定代表人：1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.2.1甲方住所：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)1.2.3乙方住所：北京市海淀區(qū)某某路某某號(hào)2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1.1崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)工程師2.1.1.2崗位數(shù)量：5人2.1.1.3招聘崗位及數(shù)量詳情見(jiàn)附件一2.1.2招聘渠道及方式2.1.2.1線上招聘：通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布職位信息2.1.2.2線下招聘：參加招聘會(huì)、校園宣講會(huì)等2.1.3招聘流程及時(shí)間安排2.1.3.1發(fā)布職位信息：2024年1月1日至2024年1月31日2.1.3.2初步篩選簡(jiǎn)歷：2024年2月1日至2024年2月15日2.1.3.3面試及錄用：2024年2月16日至2024年3月31日2.2人才培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容2.2.1.1培訓(xùn)課程名稱(chēng)：Java基礎(chǔ)培訓(xùn)2.2.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：Java語(yǔ)法、面向?qū)ο缶幊痰?.2.2培訓(xùn)對(duì)象及時(shí)間安排2.2.2.1培訓(xùn)對(duì)象：新入職的軟件開(kāi)發(fā)工程師2.2.2.2培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日2.2.3培訓(xùn)方式及考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.3.1培訓(xùn)方式：線上課程學(xué)習(xí)、線下實(shí)操練習(xí)2.2.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)結(jié)束后的結(jié)業(yè)考試3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣30萬(wàn)元3.1.2人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣10萬(wàn)元3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式3.2.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用支付：甲方于合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%，剩余50%在招聘任務(wù)完成后支付3.2.2人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付：甲方于合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付3.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間3.3.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：2024年1月15日、2024年4月15日3.3.2人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：2024年3月15日、2024年5月15日4.服務(wù)期限4.1人才招聘服務(wù)期限4.1.1人才招聘服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年3月31日4.2人才培訓(xùn)服務(wù)期限4.2.1人才培訓(xùn)服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年5月31日5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量要求5.1.1招聘成功率達(dá)到90%5.1.2招聘人員符合崗位要求5.2人才培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求5.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員結(jié)業(yè)率達(dá)到95%5.2.2學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿(mǎn)意度達(dá)到90%6.服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1人才招聘服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1招聘成功人數(shù)達(dá)到5人6.1.2招聘人員符合崗位要求，無(wú)重大失誤6.2人才培訓(xùn)服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員結(jié)業(yè)人數(shù)達(dá)到4人6.2.2學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿(mǎn)意度達(dá)到90%，無(wú)重大投訴8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；8.1.2任何未公開(kāi)的技術(shù)、商業(yè)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年；8.2.2在保密期限屆滿(mǎn)后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)上述保密內(nèi)容的保密義務(wù)；8.3違反保密責(zé)任的賠償8.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；9.2.2雙方約定的其他終止條件；9.3解除或終止程序9.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算和結(jié)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京仲裁委員會(huì)；10.2.2仲裁規(guī)則適用《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成立；11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1附件一：招聘崗位及數(shù)量詳情；12.1.2附件二：培訓(xùn)課程及內(nèi)容詳情；12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1甲方簽字蓋章：（法定代表人）13.1.2乙方簽字蓋章：（法定代表人或授權(quán)代表）13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.1.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定及與甲方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同履行其職責(zé)。15.2.2第三方的行為產(chǎn)生的后果，由第三方自行承擔(dān)，除非該行為超出其職責(zé)范圍或存在故意或重大過(guò)失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議或服務(wù)合同收取相應(yīng)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、參與面試等。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入流程16.1.1甲方如需第三方介入，應(yīng)提前30日通知乙方。16.1.2乙方應(yīng)在接到通知后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，并在必要時(shí)提供相關(guān)意見(jiàn)。16.2第三方費(fèi)用16.2.1第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.2.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%。17.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方可要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因不可抗力或甲方提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確等原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲方或乙方的原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同，應(yīng)與本合同相互獨(dú)立，不受本合同條款的影響。18.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第三方與甲方協(xié)商或通過(guò)仲裁解決。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間無(wú)直接合同關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第三方與甲方協(xié)商或通過(guò)仲裁解決。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及損害第三方合法權(quán)益。19.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.第三方介入的合同解除20.1若第三方介入后，出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。20.2解除本合同，不影響第三方與甲方之間的委托協(xié)議或服務(wù)合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及數(shù)量詳情要求：詳細(xì)列出招聘的崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資范圍等信息。說(shuō)明：附件一用于明確招聘的具體需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)課程及內(nèi)容詳情要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱(chēng)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、考核方式等信息。說(shuō)明：附件二用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求。3.附件三：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明要求：第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、服務(wù)能力證明等。說(shuō)明：附件三用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和服務(wù)能力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：附件四用于明確第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：附件五用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.附件六：第三方責(zé)任限額證明要求：第三方責(zé)任限額的相關(guān)證明文件，如保險(xiǎn)單、責(zé)任限額承諾書(shū)等。說(shuō)明：附件六用于證明第三方承擔(dān)的責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。示例：甲方應(yīng)于2024年1月15日支付人才招聘服務(wù)費(fèi)用，但至2024年2月15日仍未支付，構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照委托協(xié)議或服務(wù)合同提供服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)成違約。示例：第三方未按照約定完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致學(xué)員滿(mǎn)意度低于90%，構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例：第三方在培訓(xùn)過(guò)程中泄露甲方客戶(hù)信息，構(gòu)成違約。5.違約行為：乙方未按照合同約定進(jìn)行考核責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行考核，構(gòu)成違約。示例：乙方未在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，構(gòu)成違約。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同：某互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)1.2.雙方法定代表人1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1.人才招聘3.1.1.招聘崗位需求分析3.1.2.招聘渠道與方法3.1.3.招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.2.員工培訓(xùn)3.2.1.培訓(xùn)需求分析3.2.2.培訓(xùn)計(jì)劃與方案3.2.3.培訓(xùn)師資與場(chǎng)地4.服務(wù)期限4.1.合同起止日期4.2.服務(wù)期限延期及終止條件5.服務(wù)費(fèi)用5.1.服務(wù)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3.費(fèi)用調(diào)整及爭(zhēng)議解決6.服務(wù)成果6.1.招聘成果要求6.2.培訓(xùn)成果要求6.3.服務(wù)成果考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.法律責(zé)任8.1.違約責(zé)任8.2.爭(zhēng)議解決8.3.法律適用9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.其他約定10.1.合同生效10.2.合同附件10.3.合同變更11.合同附件11.1.招聘崗位需求表11.2.培訓(xùn)計(jì)劃表11.3.其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)12.1.合同正本份數(shù)12.2.合同副本份數(shù)13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)13.3.簽署人14.其他14.1.通知與送達(dá)14.2.合同生效前的事項(xiàng)14.3.合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：某互聯(lián)網(wǎng)公司乙方：某人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就人力資源服務(wù)事宜的權(quán)利和義務(wù)，確保人才招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘崗位需求分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行詳細(xì)的分析，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資福利等。3.1.2招聘渠道與方法乙方將通過(guò)線上線下等多種渠道，采用發(fā)布招聘信息、推薦人才、參加招聘會(huì)等方式進(jìn)行招聘。3.1.3招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)乙方將嚴(yán)格按照甲方要求，制定招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.2員工培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行詳細(xì)的分析，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等。3.2.2培訓(xùn)計(jì)劃與方案乙方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃與方案，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間等。3.2.3培訓(xùn)師資與場(chǎng)地乙方將提供具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師資，并確保培訓(xùn)場(chǎng)地的設(shè)施齊全。第四條服務(wù)期限4.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)期限延期及終止條件如雙方協(xié)商一致，本合同可延期，延期條件及終止條件由雙方另行約定。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在每月末前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的30%，年終支付剩余的70%。5.3費(fèi)用調(diào)整及爭(zhēng)議解決如服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第六條服務(wù)成果6.1招聘成果要求乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方招聘需求，確保招聘成功率不低于80%。6.2培訓(xùn)成果要求乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)滿(mǎn)意度不低于90%。6.3服務(wù)成果考核標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)成果考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行制定，并納入本合同附件。第七條保密條款7.1保密范圍本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密范圍。7.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條法律責(zé)任8.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭(zhēng)議解決如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同解除9.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方均可解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或撤銷(xiāo)；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照約定處理未履行完畢的業(yè)務(wù)。10.其他約定10.1合同生效本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位需求表、培訓(xùn)計(jì)劃表、保密協(xié)議等。10.3合同變更任何對(duì)本合同的變更，均需以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意后生效。11.合同附件11.1招聘崗位需求表包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資福利等詳細(xì)信息。11.2培訓(xùn)計(jì)劃表包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。11.3其他相關(guān)文件包括但不限于保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。13.3簽署人甲方簽署人：乙方簽署人：14.其他14.1通知與送達(dá)除本合同另有約定外，任何通知或文件的送達(dá)均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并視為已經(jīng)送達(dá)。14.2合同生效前的事項(xiàng)本合同生效前，雙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行相關(guān)義務(wù)。14.3合同解除后的其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形（1）人才招聘過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)；（2）員工培訓(xùn)過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以?xún)?yōu)化服務(wù)或提高效率的其他情形。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。15.3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.甲乙雙方與第三方關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任。16.2第三方不得以任何方式影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并書(shū)面通知對(duì)方。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的條款進(jìn)行協(xié)