2024年度公司高級(jí)管理人員限制性股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司高級(jí)管理人員限制性股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議版本合同目錄一覽1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予1.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.2授予條件1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量1.4授予時(shí)間2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖2.1歸屬條件2.2解鎖條件2.3歸屬與解鎖的時(shí)間安排3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理與處置3.1管理方式3.2處置限制3.3鎖定期間4.業(yè)績(jī)考核4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2考核周期4.3業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整與取消5.1調(diào)整條件5.2取消條件6.合同的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2適用法律8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同的生效與解除10.1生效條件10.2解除條件11.附加條款11.1特殊規(guī)定11.2其他權(quán)益12.雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃詳情13.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)說明14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予1.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.2授予條件a)持續(xù)在公司任職，并擔(dān)任相應(yīng)的高級(jí)管理職位；b)遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)行為；c)達(dá)成公司約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司董事會(huì)決議，確定乙方可獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量。1.4授予時(shí)間股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予時(shí)間為公司董事會(huì)審議通過之日。2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖2.1歸屬條件a)持續(xù)在公司任職，并擔(dān)任相應(yīng)的高級(jí)管理職位；b)遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)行為；c)達(dá)成公司約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.2解鎖條件乙方在滿足歸屬條件后，根據(jù)公司約定的解鎖安排，逐步解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2.3歸屬與解鎖的時(shí)間安排股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖時(shí)間安排如下：a)歸屬時(shí)間：自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起滿一年；b)解鎖時(shí)間：自歸屬之日起，分三年按年度解鎖，每年解鎖的比例為30%、30%、40%。3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理與處置3.1管理方式股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理方式如下：a)乙方須將股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)托管于公司指定的托管賬戶；b)在解鎖期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng)、抵押或以其他方式處置股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.2處置限制解鎖后的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，乙方可以按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng)、抵押或以其他方式處置。3.3鎖定期間股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)在解鎖前，乙方不得提前解鎖或處置。如乙方提前離職，未解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將予以取消。4.業(yè)績(jī)考核4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)乙方的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于：公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。4.2考核周期業(yè)績(jī)考核周期為一年，自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起計(jì)算。4.3業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)如乙方在考核周期內(nèi)達(dá)成公司約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，則可按照約定的比例解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。如未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，則相應(yīng)比例的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)予以取消。5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整與取消5.1調(diào)整條件如遇特殊情況，公司董事會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量。5.2取消條件a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；b)涉及犯罪行為，被追究刑事責(zé)任；c)未經(jīng)公司同意，提前離職。6.合同的變更與終止6.1變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2終止條件合同終止的條件如下：a)雙方協(xié)商一致；b)乙方提前離職；c)乙方因違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)其在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起計(jì)算，至解鎖完成后兩年止。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。具體金額由雙方協(xié)商確定。10.合同的生效與解除10.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。10.2解除條件合同解除的條件如下：a)雙方協(xié)商一致；b)乙方提前離職；c)乙方因違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.附加條款11.1特殊規(guī)定如合同執(zhí)行過程中遇到特殊情況，雙方可協(xié)商確定特殊處理方式。11.2其他權(quán)益乙方在任職期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。12.雙方信息12.1甲方信息甲方名稱：×××公司甲方地址：×××聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××12.2乙方信息乙方姓名：×××乙方身份證號(hào)：××××××××××××××××聯(lián)系地址：×××聯(lián)系電話：×××13.附件13.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃詳情13.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)說明14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署（甲方蓋章）日期：××××年××月××日14.2乙方簽署（乙方簽名）日期：××××年××月××日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃詳情詳細(xì)說明股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件、數(shù)量、歸屬與解鎖時(shí)間安排等具體事項(xiàng)。附件2：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)說明詳細(xì)說明業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)、考核周期、業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的，屬于違約行為。示例：乙方未經(jīng)公司同意，利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元。2.乙方涉及犯罪行為，被追究刑事責(zé)任的，屬于違約行為。示例：乙方因涉嫌貪污受賄被司法機(jī)關(guān)逮捕，最終被判刑。3.乙方未經(jīng)公司同意，提前離職的，屬于違約行為。示例：乙方在股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)解鎖前未經(jīng)公司同意，擅自離職。4.乙方未達(dá)成公司約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，導(dǎo)致相應(yīng)比例的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)取消的，屬于違約行為。示例：乙方在考核周期內(nèi)未達(dá)成公司約定的凈利潤(rùn)目標(biāo)，因此取消其50%的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。說明三：法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理人員：指在公司擔(dān)任重要管理職位，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。應(yīng)用：本合同中的乙方即為公司的高級(jí)管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。應(yīng)用：乙方應(yīng)對(duì)其在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密予以保密。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。應(yīng)用：乙方應(yīng)對(duì)其在任職期間接觸到的公司技術(shù)秘密予以保密。4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：指公司以股權(quán)的形式給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，用以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。應(yīng)用：本合同中，甲方授予乙方一定數(shù)量的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。5.歸屬：指乙方滿足一定條件后，獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)益。應(yīng)用：乙方可根據(jù)本