2024年度醫(yī)院護(hù)士雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度醫(yī)院護(hù)士雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇傭方主體名稱及資質(zhì)1.2受雇方主體名稱及資質(zhì)1.3護(hù)士定義及資質(zhì)要求第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險(xiǎn)及公積金第五條：培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核標(biāo)準(zhǔn)第六條：休息休假6.1休息日6.2節(jié)假日6.3年假第七條：勞動保護(hù)7.1勞動安全7.2健康保障7.3勞動防護(hù)用品第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的效力11.1合同生效條件11.2合同無效條件11.3合同變更第十二條：其他約定12.1通知送達(dá)12.2合同的副本12.3附件第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1雇傭方簽字蓋章14.2受雇方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇傭方主體名稱及資質(zhì)雇傭方名稱為：醫(yī)院，統(tǒng)一社會信用代碼：。醫(yī)院具有合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，編號：。1.2受雇方主體名稱及資質(zhì)受雇方名稱為：，身份證號碼：。受雇方具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，編號：。1.3護(hù)士定義及資質(zhì)要求第二條：合同期限2.1合同開始日期合同開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1工作時(shí)間工作時(shí)間分為正常工作日和輪休日。正常工作日為每周一至周五，輪休日根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為醫(yī)院。3.3工作職責(zé)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資受雇方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及福利（1）受雇方按照醫(yī)院規(guī)定，享受年終獎及其他獎金；（2）受雇方按照醫(yī)院規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金；（3）受雇方按照醫(yī)院規(guī)定，享受生日慰問、節(jié)假日福利等。4.3社會保險(xiǎn)及公積金受雇方按照國家和地方政策，參加社會保險(xiǎn)和住房公積金。雇傭方為受雇方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容雇傭方應(yīng)根據(jù)受雇方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)知識、技能操作、服務(wù)理念等。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和受雇方需求進(jìn)行安排。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)受雇方的考核分為年度考核和試用期考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、患者滿意度等。第六條：休息休假6.1休息日受雇方每周休息一天。6.2節(jié)假日受雇方按照國家和地方政策，享受法定節(jié)假日。6.3年假第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容受雇方在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對其在雇傭期間接觸到的雇傭方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：醫(yī)院運(yùn)營管理、醫(yī)療技術(shù)、患者資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限受雇方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任受雇方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時(shí)受雇方年度基本工資的的兩倍。第九條：合同解除和終止9.1合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）受雇方嚴(yán)重違反合同約定，雇傭方提出解除合同；（3）受雇方因故意或者重大過失導(dǎo)致患者損害，雇傭方提出解除合同；（4）受雇方喪失護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，雇傭方提出解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）受雇方達(dá)到法定退休年齡；（3）受雇方完全喪失勞動能力；（4）受雇方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，受雇方應(yīng)按照雇傭方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。雇傭方應(yīng)支付受雇方合同解除或終止后的工資、獎金、福利等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的效力11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同無效條件本合同無效的情形依照法律規(guī)定。11.3合同變更合同的變更必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：其他約定12.1通知送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知，送達(dá)地址為合同中雙方確認(rèn)的地址。12.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。12.3附件本合同附件包括：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件等。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式本合同引起的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1雇傭方簽字蓋章雇傭方（甲方）：________________授權(quán)代表（簽字）：_______________日期：________________14.2受雇方簽字蓋章受雇方（乙方）：________________授權(quán)代表（簽字）：_______________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲乙方以外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方責(zé)任第三方在任何情況下均不對甲乙方承擔(dān)任何直接或間接的責(zé)任，除非法律有明確規(guī)定。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為第三方，協(xié)助甲乙方達(dá)成合同目的，提供相關(guān)信息和服務(wù)。中介方的介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2評估機(jī)構(gòu)介入2.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為第三方，對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同履行符合法律法規(guī)和政策要求。2.4保險(xiǎn)公司介入保險(xiǎn)公司作為第三方，為甲乙方提供保險(xiǎn)服務(wù)，如意外傷害保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。保險(xiǎn)責(zé)任按照保險(xiǎn)合同約定執(zhí)行。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方對甲乙方造成的損失，除非法律有明確規(guī)定，否則第三方不承擔(dān)責(zé)任。甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)與第三方合作過程中的風(fēng)險(xiǎn)和損失。3.2第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素合理確定。第四條：第三方權(quán)益處理4.1第三方權(quán)益保障甲乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。4.2第三方權(quán)益爭議解決如甲乙方與第三方發(fā)生權(quán)益爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，必要時(shí)可以向人民法院提起訴訟。第五條：第三方退出情形5.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中，如有下列情形之一，可以退出合同：（1）合同約定的義務(wù)已經(jīng)履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。5.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。退出不影響甲乙方合同履行和其他第三方的權(quán)益。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方對甲乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，以合同約定為準(zhǔn)。6.2第三方與其他第三方關(guān)系第三方之間如有合作關(guān)系，應(yīng)自行解決。其他第三方對甲乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第七條：第三方介入的額外條款及說明7.1額外條款7.2說明本合同第三方介入的額外條款，旨在明確第三方的責(zé)權(quán)利，降低甲乙方合作過程中的風(fēng)險(xiǎn)。甲乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解額外條款，確保雙方合法權(quán)益。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，必要時(shí)可以向人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄雙方約定，本合同引起的訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更本合同的變更，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同解除本合同的解除，應(yīng)符合合同約定的事由，并按照合同約定的程序辦理。第十條：合同的終止10.1合同終止條件本合同終止的條件，依照法律法規(guī)和合同約定。10.2合同終止程序本合同終止的，甲乙方應(yīng)按照合同約定的程序辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件附件二：身份證復(fù)印件附件三：醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件附件四：合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療記錄附件五：培訓(xùn)資料及考核結(jié)果附件六：保險(xiǎn)單復(fù)印件附件七：第三方介入合同復(fù)印件（如有）附件的詳細(xì)要求和說明：1.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件要求：清晰、完整，證書編號須與受雇方提供的證書一致。2.身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，身份證號碼須與受雇方提供的身份證一致。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件要求：清晰、完整，許可證編號須與雇傭方提供的許可證一致。4.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療記錄要求：真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，記錄內(nèi)容包括但不限于治療方案、患者狀況、護(hù)理過程等。5.培訓(xùn)資料及考核結(jié)果要求：培訓(xùn)資料須包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息；考核結(jié)果須明確體現(xiàn)受雇方的培訓(xùn)成果。6.保險(xiǎn)單復(fù)印件要求：清晰、完整，保險(xiǎn)單須由保險(xiǎn)公司出具，且保險(xiǎn)期限覆蓋合同期限。7.第三方介入合同復(fù)印件（如有）要求：清晰、完整，合同須明確第三方的主體資格、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限制等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受雇方未按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)。2.受雇方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成患者損害。3.受雇方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響醫(yī)院運(yùn)營。4.受雇方泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。5.受雇方未按照培訓(xùn)要求，提高業(yè)務(wù)能力。6.雇傭方未按照合同約定支付工資、獎金、福利等。7.雇傭方未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。8.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，影響合同履行。違約責(zé)任認(rèn)定：1.受雇方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.受雇方違約，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求受雇方支付違約金。3.雇傭方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)發(fā)工資等。4.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若受雇方未按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化，受雇方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。2.護(hù)士：指依法取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，從事護(hù)理工作的人員。3.勞動合同：指雇傭方與受雇方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給