2024年專職司機聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專職司機聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3司機職責(zé)2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.工資待遇3.1工資標準3.2獎金及補貼3.3工資發(fā)放4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護和勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.合同解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形7.違約責(zé)任7.1司機違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3不可抗力9.4合同的修改和補充10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.合同的爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的管轄法院12.合同的解除和終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件13.合同的違約責(zé)任13.1司機的違約責(zé)任13.2雇主的違約責(zé)任14.合同的終止和解除14.1終止和解除的條件14.2終止和解除的程序第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：[具體期限，如一年]，自協(xié)議生效之日起計算。1.3司機職責(zé)（1）負責(zé)駕駛甲方提供的車輛，確保行車安全；（2）遵守交通法規(guī)，維護車輛的正常運行；（3）保持車輛清潔衛(wèi)生，確保車輛的良好形象；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.工作時間和休息休假2.1工作時間乙方的工作時間為：[具體工作時間，如每天8小時，每周40小時]，具體工作時間可根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。2.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)益，具體休假安排根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。3.工資待遇3.1工資標準乙方的月工資標準為：[具體金額]，工資支付周期為：[具體周期，如每月]。3.2獎金及補貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及各項補貼，具體標準根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定。3.3工資發(fā)放乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，支付時間為：[具體時間，如每月10日前]。4.社會保險和福利待遇4.1社會保險甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日補貼、生日補貼等。具體的福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定。5.勞動保護和勞動條件5.1勞動保護甲方將為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、勞動防護用品等。5.2勞動條件甲方將為乙方提供符合國家勞動法規(guī)定的勞動條件，確保乙方的勞動權(quán)益得到保障。6.合同解除和終止6.1解除合同的情形在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方的服務(wù)。6.2終止合同的情形合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止前的[具體天數(shù)]內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。8.違約責(zé)任8.1司機違約乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于違反工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、提前解除合同等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為：[具體金額]元。8.2雇主違約甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資、獎金及補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為：[具體金額]元。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.其他條款10.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括商標、專利、著作權(quán)等。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4合同的修改和補充本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2合同變更本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同解除除本協(xié)議另有約定外，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。12.合同的爭議解決12.1爭議的解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可依照本協(xié)議約定的爭議解決方式進行。12.2爭議的管轄法院本協(xié)議引起的爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。13.合同的違約責(zé)任13.1司機的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：[具體計算方式]。13.2雇主的違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：[具體計算方式]。14.合同的終止和解除14.1終止和解除的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當終止或解除合同的其他情形。14.2終止和解除的程序合同終止或解除的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資支付等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《司機工作職責(zé)說明》詳細說明乙方作為專職司機的工作職責(zé)和要求，包括但不限于駕駛行為規(guī)范、車輛維護保養(yǎng)、客戶服務(wù)標準等。2.附件二：《工資待遇明細表》詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等，并說明計算方式和發(fā)放時間。3.附件三：《社會保險及福利待遇一覽表》詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、標準和福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日補貼、生日補貼等。4.附件四：《勞動保護措施清單》列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動防護用品的種類和發(fā)放標準。5.附件五：《甲方規(guī)章制度》詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。6.附件六：《爭議解決流程圖》清晰展示合同爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的步驟。7.附件七：《違約金計算方式說明》詳細說明違約金的計算方式，包括違約行為的認定標準和相應(yīng)的罰款金額。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.司機違約行為乙方違反工作職責(zé)、保密協(xié)議、提前解除合同等，均屬于違約行為。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，私自將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，構(gòu)成違約行為。2.雇主違約行為甲方未按照協(xié)議支付工資、獎金及補貼，或未提供約定的勞動保護措施等，均屬于違約行為。示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。3.違約責(zé)任認定違約行為的責(zé)任認定標準依據(jù)本合同的約定和附件中的相關(guān)說明進行。示例：甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照附件七中的計算方式進行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.專職司機：指乙方在甲方全職工作，負責(zé)駕駛甲方提供的車輛，并履行約定的工作