2024年度標準人力資源服務外包協議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標準人力資源服務外包協議樣式版B版本合同目錄一覽1.協議主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.服務內容2.1服務范圍2.2服務標準2.3服務期限3.服務費用3.1費用計算3.2費用支付3.3費用調整4.合同的履行4.1甲方義務4.2乙方義務4.3丙方義務5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3保密違約責任6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3丙方違約責任7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的變更和終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除9.合同的生效9.1簽字蓋章9.2審批生效9.3合同續(xù)簽10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3爭議時區(qū)11.附件11.1服務項目明細表11.2費用預算明細表11.3服務時間表12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同的有效期第一部分：合同如下：1.協議主體及定義1.4甲方、乙方、丙方合稱為“雙方”或“各方”。2.服務內容2.1服務范圍：乙方根據甲方的要求，為甲方提供標準人力資源服務，服務內容包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等；2.2服務標準：乙方應按照行業(yè)標準和甲方的要求，提供符合法律法規(guī)及甲方企業(yè)文化的服務；2.3服務期限：本協議的有效期為2024年度，自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。3.服務費用3.1費用計算：乙方向甲方提供的服務費用為人民幣[金額]元整，具體費用明細見附件1；3.2費用支付：甲方應按照本協議約定的時間和方式向乙方支付服務費用；3.3費用調整：如因市場行情變化或法律法規(guī)調整，乙方有權根據實際情況調整服務費用，但應提前[提前通知時間]通知甲方。4.合同的履行4.1甲方義務：甲方應按照本協議的約定支付服務費用，并提供乙方所需的必要信息和支持；4.2乙方義務：乙方應按照本協議的約定，提供高質量的服務，并遵守相關法律法規(guī)；4.3丙方義務：丙方應按照本協議的約定，提供相關服務支持，并協助乙方完成服務內容。5.保密條款5.1保密內容：各方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、運營數據等保密信息予以保密；5.2保密期限：各方應承擔保密義務的期限為本協議有效期內及協議終止后[保密期限]年；5.3保密違約責任：如各方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.違約責任6.1甲方違約責任：甲方未按約定支付服務費用或提供必要信息和支持的，應承擔乙方因此遭受的損失；6.2乙方違約責任：乙方未按約定提供服務或違反法律法規(guī)的，應承擔甲方因此遭受的損失；6.3丙方違約責任：丙方未按約定提供相關服務支持或協助的，應承擔乙方因此遭受的損失。8.合同的變更和終止8.1合同變更：本合同履行過程中，如各方同意變更合同內容的，應簽訂書面變更協議，經各方簽字蓋章后生效；8.2合同終止：本合同有效期內，如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權終止合同；8.3合同解除：本合同有效期內，如因不可抗力或其他不可歸責于各方的原因導致合同無法履行，各方可協商解除合同。9.合同的生效9.1簽字蓋章：本合同自各方簽字蓋章之日起生效；9.2審批生效：本合同需經甲方董事會或股東會審批通過后生效；9.3合同續(xù)簽：本合同有效期屆滿前，各方如需續(xù)簽，應簽訂新的合同協議。10.其他條款10.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，各方可根據情況減輕或免除相應的責任；10.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.3爭議時區(qū)：本合同引起的爭議，各方應通過友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.附件11.1服務項目明細表：詳細列出乙方應提供的各項服務內容、服務標準、服務時間等信息；11.2費用預算明細表：詳細列出乙方服務費用的計算方式、支付時間、支付方式等信息；11.3服務時間表：詳細列出乙方應提供的各項服務的時間安排和進度。12.合同簽訂日期：[簽訂日期]；13.合同簽訂地點：[簽訂地點]；14.合同的有效期：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度，至2024年12月31日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務項目明細表1.1招聘服務：包括人才搜索、面試安排、候選人篩選等；1.2培訓服務：包括新員工入職培訓、在崗培訓、培訓計劃制定等；1.3薪酬福利管理：包括工資核算、社保繳納、績效考核、員工福利管理等；1.4員工關系處理：包括員工投訴處理、勞動糾紛調解、員工關懷等。附件2：費用預算明細表2.1服務費用計算方式：根據服務項目、服務時間、服務人數等因素計算；2.2支付時間：按照服務周期或項目完成時間進行支付；2.3支付方式：通過銀行轉賬、支票支付等方式進行。附件3：服務時間表3.1招聘服務時間表：明確招聘廣告發(fā)布、面試安排、候選人篩選等時間節(jié)點；3.2培訓服務時間表：明確培訓課程安排、培訓材料準備、培訓效果評估等時間節(jié)點；3.3薪酬福利管理時間表：明確工資核算、社保繳納、績效考核等時間節(jié)點；3.4員工關系處理時間表：明確員工投訴處理、勞動糾紛調解等時間節(jié)點。說明二：違約行為及責任認定：2.1甲方未按約定支付服務費用或提供必要信息和支持；2.2乙方未按約定提供服務或違反法律法規(guī)；2.3丙方未按約定提供相關服務支持或協助。違約責任認定標準：2.1甲方違約責任：按照未支付服務費用的金額和乙方因違約所遭受的損失進行賠償；2.2乙方違約責任：按照合同約定或甲方遭受的損失進行賠償；2.3丙方違約責任：按照合同約定或乙方遭受的損失進行賠償。示例說明：若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權終止合同，并要求甲方支付未支付服務費用的金額和乙方因違約所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：3.1不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等；3.2商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息；3.3法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國務院部門規(guī)章