2024年員工離職后競(jìng)業(yè)限制與保密條款合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工離職后競(jìng)業(yè)限制與保密條款合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1離職員工1.2競(jìng)業(yè)限制1.3保密信息1.4關(guān)聯(lián)公司1.5競(jìng)業(yè)限制期限2.競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1離職員工在離職后的競(jìng)業(yè)限制適用于所有在職期間接觸或掌握公司保密信息的員工。2.2離職員工在離職后的競(jìng)業(yè)限制適用于所有在職期間參與或負(fù)責(zé)的公司項(xiàng)目、研發(fā)、技術(shù)、市場(chǎng)、銷售等核心業(yè)務(wù)。3.保密信息的保護(hù)3.1離職員工必須對(duì)在職期間接觸或掌握的所有保密信息予以嚴(yán)格保密。3.2離職員工不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。3.3離職員工不得將保密信息復(fù)制、拷貝或以任何形式傳遞給任何第三方。4.競(jìng)業(yè)限制的期限與地域4.1離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。4.2離職員工的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)楣舅趪?guó)家或地區(qū)。5.競(jìng)業(yè)限制的例外情況5.1離職員工在離職前已經(jīng)與公司明確解除或終止競(jìng)業(yè)限制的，不受本合同競(jìng)業(yè)限制的約束。5.2離職員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的職業(yè)，且不影響公司利益的，不受本合同競(jìng)業(yè)限制的約束。6.違反競(jìng)業(yè)限制與保密條款的后果6.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制與保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金。6.2違約金的數(shù)額為公司離職員工在上一年度稅前工資的15倍。7.爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的法院提起訴訟。8.合同的生效、修改與終止8.1本合同自雙方簽署之日起生效。8.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3本合同終止后，離職員工仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制與保密條款的約定。9.通知與送達(dá)9.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。9.2通知或其他通信的送達(dá)時(shí)間為對(duì)方收到之日期。10.適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.員工確認(rèn)離職員工在簽署本合同時(shí)，已充分理解并同意遵守競(jìng)業(yè)限制與保密條款的約定。13.公司確認(rèn)公司確認(rèn)在離職員工簽署本合同后，將按照約定履行競(jìng)業(yè)限制與保密條款的相關(guān)義務(wù)。14.簽署日期本合同自簽署之日起生效。第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1離職員工本合同所稱“離職員工”是指與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似的業(yè)務(wù)相同的崗位或從事與保密信息相關(guān)的活動(dòng)。1.3保密信息保密信息是指在離職員工任職期間，由甲方提供或創(chuàng)建的所有不為公眾所知曉的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。1.4關(guān)聯(lián)公司關(guān)聯(lián)公司是指與甲方有直接或間接股權(quán)關(guān)系、合作關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)的公司。1.5競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。第二條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1離職員工在離職后的競(jìng)業(yè)限制適用于所有在職期間接觸或掌握公司保密信息的員工。2.2離職員工在離職后的競(jìng)業(yè)限制適用于所有在職期間參與或負(fù)責(zé)的公司項(xiàng)目、研發(fā)、技術(shù)、市場(chǎng)、銷售等核心業(yè)務(wù)。第三條保密信息的保護(hù)3.1離職員工必須對(duì)在職期間接觸或掌握的所有保密信息予以嚴(yán)格保密。3.2離職員工不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。3.3離職員工不得將保密信息復(fù)制、拷貝或以任何形式傳遞給任何第三方。第四條競(jìng)業(yè)限制的期限與地域4.1離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。4.2離職員工的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)楣舅趪?guó)家或地區(qū)。第五條競(jìng)業(yè)限制的例外情況5.1離職員工在離職前已經(jīng)與公司明確解除或終止競(jìng)業(yè)限制的，不受本合同競(jìng)業(yè)限制的約束。5.2離職員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的職業(yè)，且不影響公司利益的，不受本合同競(jìng)業(yè)限制的約束。第六條違反競(jìng)業(yè)限制與保密條款的后果6.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制與保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金。6.2違約金的數(shù)額為公司離職員工在上一年度稅前工資的15倍。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的法院提起訴訟。第八條合同的生效、修改與終止8.1本合同自雙方簽署之日起生效。8.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3本合同終止后，離職員工仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制與保密條款的約定。第九條通知與送達(dá)9.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。9.2通知或其他通信的送達(dá)時(shí)間為對(duì)方收到之日期。第十條適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條員工確認(rèn)離職員工在簽署本合同時(shí)，已充分理解并同意遵守競(jìng)業(yè)限制與保密條款的約定。第十三條公司確認(rèn)公司確認(rèn)在離職員工簽署本合同后，將按照約定履行競(jìng)業(yè)限制與保密條款的相關(guān)義務(wù)。第十四條簽署日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清單》詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保護(hù)的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。2.附件二：《競(jìng)業(yè)限制崗位清單》詳細(xì)列出受到競(jìng)業(yè)限制的崗位，包括崗位名稱、職責(zé)描述等。3.附件三：《關(guān)聯(lián)公司清單》詳細(xì)列出與甲方有直接或間接股權(quán)關(guān)系、合作關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)的公司名單。4.附件四：《競(jìng)業(yè)限制地域范圍》詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的地域范圍，包括國(guó)家、省份、城市等。5.附件五：《違約金計(jì)算公式》詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式，包括依據(jù)員工在上一年度稅前工資的倍數(shù)計(jì)算等。6.附件六：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式，包括友好協(xié)商、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密信息保護(hù)條款：如離職員工泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，將被認(rèn)定為違約行為。2.違反競(jìng)業(yè)限制條款：如離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)在競(jìng)業(yè)限制地域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的職業(yè)，將被認(rèn)定為違約行為。3.違反合同其他條款：如離職員工違反合同其他條款，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在離職員工任職期間，由甲方提供或創(chuàng)建的所有不為公眾所知曉的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。2.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似的業(yè)務(wù)相同的崗位或從事與保密信息相關(guān)的活動(dòng)。3.關(guān)聯(lián)公司：指與甲方有直接或間接股權(quán)關(guān)系、合作關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)的公司。4.競(jìng)業(yè)限制期限：指離職員工在離職后的一定期限內(nèi)受到競(jìng)業(yè)限制