2024年度兼職崗位勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度兼職崗位勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及崗位1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3兼職崗位1.3.1崗位名稱1.3.2崗位職責(zé)1.3.3工作時間2.勞動報酬2.1報酬標(biāo)準(zhǔn)2.2支付方式2.3報酬計算3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)簽4.勞動保護與保險4.1勞動保護4.2社會保險4.3福利待遇5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.勞動紀(jì)律6.1出勤規(guī)定6.2工作績效6.3違紀(jì)處理7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3訴訟途徑9.其他約定9.1培訓(xùn)事項9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3通知與送達10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改程序10.3解除條件11.甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益11.2保障措施11.3侵權(quán)責(zé)任12.乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益12.2保障措施12.3侵權(quán)責(zé)任13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2影響范圍13.3責(zé)任承擔(dān)14.附則14.1合同附件14.2補充協(xié)議14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及崗位1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3兼職崗位1.3.1崗位名稱：根據(jù)實際工作崗位確定1.3.2崗位職責(zé)：詳細(xì)列舉乙方在兼職崗位上的主要工作職責(zé)和任務(wù)1.3.3工作時間：明確乙方的兼職工作時間，包括每周的工作天數(shù)、每天的工作時間以及休息日安排。第二條勞動報酬2.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的兼職報酬標(biāo)準(zhǔn)，如按小時計酬、日薪或月薪等。2.2支付方式：規(guī)定甲方支付乙方勞動報酬的方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。2.3報酬計算：詳細(xì)說明乙方勞動報酬的計算方式，包括加班工資、獎金等。第三條合同期限3.1起始日期：明確合同的起始日期，以書面形式表示。3.2終止日期：明確合同的終止日期，或者以完成特定工作任務(wù)為合同終止條件。3.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，應(yīng)提前多久通知對方，并明確續(xù)簽的條件和程序。第四條勞動保護與保險4.1勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。4.2社會保險：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類和比例，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的部分。4.3福利待遇：列舉乙方在合同期間可享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日補貼等。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：明確乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍，包括技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密期限：規(guī)定乙方的保密義務(wù)期限，自合同終止之日起計算。5.3泄露后果：約定乙方泄露甲方商業(yè)秘密的法律責(zé)任，包括違約金、賠償責(zé)任等。第六條勞動紀(jì)律6.1出勤規(guī)定：明確乙方的出勤要求，包括遲到、早退的處罰規(guī)定。6.2工作績效：約定乙方的工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)，以及未達到標(biāo)準(zhǔn)的處理方式。6.3違紀(jì)處理：規(guī)定乙方違反勞動紀(jì)律的處分措施，如警告、罰款、解除合同等。第七條合同解除與終止7.1解除條件：明確合同提前解除的條件，如雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同等。7.2終止條件：明確合同自然終止的條件，如合同到期、完成工作任務(wù)等。7.3經(jīng)濟補償：根據(jù)解除或終止合同的原因，約定甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1培訓(xùn)事項：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。9.2知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。9.3通知與送達：約定雙方之間的通知和文件送達方式，如郵寄、電子郵件等。第十條合同的生效、修改與解除10.1生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3解除條件：合同的解除需符合法律規(guī)定的條件和雙方約定的解除條件。第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益：甲方享有乙方在兼職期間產(chǎn)生的勞動成果的所有權(quán)。11.2保障措施：甲方應(yīng)采取措施保護乙方的合法權(quán)益，避免乙方遭受不公正待遇。11.3侵權(quán)責(zé)任：如甲方權(quán)益受到侵犯，甲方有權(quán)追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。第十二條乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益：乙方享有合同約定的勞動報酬和福利待遇。12.2保障措施：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全。12.3侵權(quán)責(zé)任：如乙方權(quán)益受到侵犯，乙方有權(quán)追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件：不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見且無法克服的情況。13.2影響范圍：不可抗力事件對合同履行產(chǎn)生的影響范圍和程度。13.3責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)方式。第十四條附則14.1合同附件：明確合同附件的內(nèi)容，如乙方的簡歷、職業(yè)資格證書等。14.2補充協(xié)議：合同附件不能滿足雙方需求時，可簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：明確合同解除或終止后，乙方應(yīng)得的權(quán)益處理方式。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：兼職崗位說明詳細(xì)描述兼職崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件2：勞動報酬明細(xì)表列出乙方的勞動報酬計算方式，包括基本工資、加班費、獎金等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容具體列舉需要保密的信息范圍，保密期限以及違約責(zé)任等。附件4：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。附件6：勞動保護設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)列舉甲方應(yīng)提供的安全設(shè)施和用品，以及乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定。附件7：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例以及乙方應(yīng)承擔(dān)的部分。附件8：福利待遇清單列舉乙方在合同期間可享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日補貼等。附件9：合同解除或終止協(xié)議明確合同解除或終止的條件、程序以及乙方應(yīng)得的權(quán)益處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定支付勞動報酬。未提供合同約定的勞動條件。提前解除或終止合同并無正當(dāng)理由。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的倍數(shù)。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的倍數(shù)。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：if甲方未能在合同約定期限內(nèi)支付乙方勞動報酬，那么甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因未及時收到報酬而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職崗位：指乙方在甲方從事的，不影響乙方其他主要生活的勞動崗位。2.勞動報酬：指乙方在兼職崗位上應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間創(chuàng)造的與兼職工作相關(guān)的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避