2024年教育部門師資聘用合同匯編

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育部門師資聘用合同匯編本合同目錄一覽1.師資聘用合同1.1合同主體1.1.1聘用方：教育部門1.1.2被聘用方：教師1.2聘用崗位1.3聘用期限1.4聘用條件1.5聘用待遇1.6聘用程序1.7合同解除1.8違約責任1.9爭議解決2.師資培訓合同2.1培訓內容2.2培訓時間2.3培訓地點2.4培訓費用2.5培訓效果評估2.6培訓期間的待遇2.7培訓后的職務安排2.8培訓期間的紀律要求3.師資交流合同3.1交流范圍3.2交流時間3.3交流目的地3.4交流期間待遇3.5交流成果分享3.6交流期間的紀律要求3.7交流后的職務安排4.師資引進合同4.1引進條件4.2引進待遇4.3引進程序4.4引進后的職務安排4.5引進期間的紀律要求4.6引進合同的解除和終止5.師資考核合同5.1考核內容5.2考核標準5.3考核程序5.4考核結果的運用5.5考核期間的待遇6.師資晉升合同6.1晉升條件6.2晉升程序6.3晉升待遇6.4晉升后的職務安排6.5晉升期間的紀律要求7.師資薪酬合同7.1薪酬結構7.2薪酬標準7.3薪酬發(fā)放7.4薪酬調整7.5薪酬保密8.師資福利合同8.1福利內容8.2福利發(fā)放8.3福利的變更和終止9.師資社會保險合同9.1保險種類9.2保險繳費9.3保險待遇9.4保險的變更和終止10.師資住房公積金合同10.1住房公積金的繳納10.2住房公積金的提取10.3住房公積金的變更和終止11.師資勞動爭議處理合同11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的處理程序11.3勞動爭議的處理機構12.師資保密合同12.1保密內容12.2保密期限12.3保密義務12.4保密違約責任13.師資競業(yè)限制合同13.1競業(yè)限制范圍13.2競業(yè)限制期限13.3競業(yè)限制的解除和終止13.4競業(yè)限制的違約責任14.師資補充合同14.1補充事項14.2補充條款14.3補充合同的解除和終止第一部分：合同如下：第一條師資聘用合同1.1合同主體1.2聘用崗位1.2.1乙方同意擔任甲方規(guī)定的教師崗位，并履行相應的崗位職責。1.3聘用期限1.3.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。1.4聘用條件1.4.1乙方須具備國家規(guī)定的教師任職資格和條件，并提供相應的證明材料。1.5聘用待遇1.5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供相應的工資、獎金、福利等待遇。1.6聘用程序1.6.1甲方和乙方按照國家和地方的有關規(guī)定，履行聘用程序，簽訂書面聘用合同。1.7合同解除1.7.1在合同期內，除非雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。1.8違約責任1.8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。1.9爭議解決1.9.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條師資培訓合同2.1培訓內容2.1.1甲方根據乙方的職務特點和職業(yè)發(fā)展需要，安排乙方參加各類培訓活動。2.2培訓時間2.2.1培訓時間按照甲方的培訓計劃確定，乙方應按時參加。2.3培訓地點2.3.1培訓地點根據甲方的培訓安排確定。2.4培訓費用2.4.1甲方承擔乙方的培訓費用，包括但不限于培訓期間的住宿、交通、培訓資料等費用。2.5培訓效果評估2.5.1甲方對乙方的培訓效果進行評估，并依據評估結果對乙方的工作進行指導和調整。2.6培訓期間的待遇2.6.1乙方在培訓期間，仍享有甲方的工資、福利等待遇。2.7培訓后的職務安排2.7.1乙方完成培訓后，甲方根據乙方的實際情況和培訓效果，合理安排乙方的職務。2.8培訓期間的紀律要求2.8.1乙方應遵守培訓期間的各項紀律要求，不得遲到、早退或擅自離開培訓場所。第三條師資交流合同3.1交流范圍3.1.1甲方根據教育發(fā)展的需要，安排乙方與其他學校或教育機構進行師資交流。3.2交流時間3.2.1交流時間根據甲方的交流計劃確定，乙方應按時參加。3.3交流目的地3.3.1交流目的地由甲方根據交流計劃確定。3.4交流期間待遇3.4.1乙方在交流期間，仍享有甲方的工資、福利等待遇。3.5交流成果分享3.5.1乙方應將在交流期間獲得的經驗和知識分享給甲方的其他教師。3.6交流期間的紀律要求3.6.1乙方應遵守交流期間的各項紀律要求，不得遲到、早退或擅自離開交流場所。3.7交流后的職務安排3.7.1乙方完成交流后，甲方根據乙方的實際情況和交流效果，合理安排乙方的職務。第四條師資引進合同4.1引進條件4.1.1甲方根據教育發(fā)展的需要，引進具有特殊才能或專業(yè)背景的教師。4.2引進待遇4.2.1甲方為乙方提供優(yōu)厚的待遇，以吸引乙方加入甲方。4.3引進程序4.3.1甲方和乙方按照國家和地方的有關規(guī)定，履行引進程序，簽訂書面引進合同。4.4引進后的職務安排4.4.1乙方加入甲方后，甲方根據乙方的專業(yè)背景和能力，合理安排乙方的職務。4.5引進期間的紀律要求4.5.1乙方應遵守引進期間的各項紀律要求，不得遲第八條師資福利合同8.1福利內容8.1.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利發(fā)放8.2.1甲方向乙方按時足額支付各項福利費用。8.3福利的變更和終止8.3.1甲方根據國家法律法規(guī)的變更，相應調整乙方的福利待遇。第九條師資社會保險合同9.1保險種類9.1.1甲方為乙方參加國家規(guī)定的社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2保險繳費9.2.1甲方和乙方按照國家和地方的有關規(guī)定，共同繳納社會保險費用。9.3保險待遇9.3.1乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。9.4保險的變更和終止9.4.1甲方根據國家法律法規(guī)的變更，相應調整乙方的保險待遇。第十條師資住房公積金合同10.1住房公積金的繳納10.1.1甲方和乙方按照國家和地方的有關規(guī)定，共同繳納住房公積金。10.2住房公積金的提取10.2.1乙方按照國家和地方的有關規(guī)定，提取住房公積金。10.3住房公積金的變更和終止10.3.1甲方根據國家法律法規(guī)的變更，相應調整乙方的住房公積金待遇。第十一條師資勞動爭議處理合同11.1勞動爭議的解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2勞動爭議的處理程序11.2.1如協(xié)商不成，乙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3勞動爭議的處理機構11.3.1勞動爭議的處理機構按照國家和地方的有關規(guī)定確定。第十二條師資保密合同12.1保密內容12.1.1乙方對甲方教學、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。12.2保密期限12.2.1保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同終止或履行完畢之日止。12.3保密義務12.3.1乙方不得泄露甲方的保密信息，不得將保密信息用于與甲方無關的目的。12.4保密違約責任12.4.1如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。第十三條師資競業(yè)限制合同13.1競業(yè)限制范圍13.1.1乙方在合同終止或解除后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域從事相同或相近的工作。13.2競業(yè)限制期限13.2.1競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計算，為期____年。13.3競業(yè)限制的解除和終止13.3.1甲方根據實際情況，可以提前解除或終止競業(yè)限制。13.4競業(yè)限制的違約責任13.4.1如乙方違反競業(yè)限制約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。第十四條師資補充合同14.1補充事項14.1.1雙方在簽訂合同時，如有其他事項需要約定，可以在本補充合同中予以明確。14.2補充條款14.2.1補充合同的條款與本合同具有同等法律效力。14.3補充合同的解除和終止14.3.1補充合同的解除和終止，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、仲裁機構、人民法院等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形2.1.1第三方介入的情形包括但不限于合同履行過程中的糾紛解決、合同審計、合同評估等。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方和乙方在合同中約定第三方介入的程序，包括但不限于選擇第三方的主體、介入的時間、方式等。第三條第三方介入的責任3.1第三方責任3.1.1第三方應按照甲乙雙方的約定，公正、客觀、及時地完成介入事項。3.2第三方責任的限制3.2.1第三方在介入過程中，僅對甲乙雙方負責，不對第三方自身以外的任何其他方負責。3.3第三方責任的免除3.3.1第三方在履行介入職責時，如因不可抗力或其他無法預見的原因導致不能履行或延遲履行，不負責任。第四條第三方介入的費用4.1第三方費用的承擔4.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔。4.2第三方費用的支付4.2.1甲方應在第三方完成介入事項后，按照約定支付第三方費用。第五條第三方介入的結果5.1第三方介入結果的認定5.1.1第三方介入的結果應為甲乙雙方共同認可的最終結果。5.2第三方介入結果的執(zhí)行5.2.1甲方和乙方應按照第三方介入結果執(zhí)行，如有爭議，可依法解決。第六條第三方介入的保密義務6.1第三方保密義務6.1.1第三方對在介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息承擔保密義務。6.2第三方保密責任的限制6.2.1第三方保密義務的履行，不免除甲乙雙方自身的保密責任。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違約責任7.1.1第三方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方因此所遭受的損失。7.2第三方違約責任的免除7.2.1第三方如因不可抗力或其他無法預見的原因導致不能履行或延遲履行，不負違約責任。第八條第三方與其他各方的關系8.1第三方與甲方、乙方的關系8.1.1第三方與甲方、乙方為合同關系，不構成任何形式的隸屬或從屬關系。8.2第三方與中介方、評估方、審計方的關系8.2.1第三方與中介方、評估方、審計方等為合作關系，各自獨立承擔責任。第九條第三方責任限額的明確9.1第三方責任限額9.1.1甲方和乙方明確第三方責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。9.2第三方責任限額的調整9.2.1甲方和乙方可協(xié)商調整第三方責任限額，并簽訂書面協(xié)議。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的終止10.1.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方介入終止的程序10.2.1甲方和乙方按照約定程序終止第三方介入。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1甲乙雙方在合同中約定爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。11.2爭議解決機構11.2.1甲乙雙方在合同中約定爭議解決機構，包括但不限于仲裁委員會、人民法院等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資聘用合同1.1聘用方與被聘用方的身份證明文件1.2聘用崗位的職責描述文件1.3聘用期限的具體時間安排1.4聘用條件的詳細說明文件1.5聘用待遇的具體金額和支付方式1.6聘用程序的具體步驟和時間安排1.7合同解除的具體情形和程序1.8違約責任的詳細說明和計算方式1.9爭議解決的具體方式和程序2.師資培訓合同2.1培訓計劃和課程安排2.2培訓地點的具體地址和聯(lián)系方式2.3培訓費用的詳細說明和支付方式2.4培訓效果評估的具體標準和程序2.5培訓期間的待遇的具體金額和支付方式2.6培訓期間的紀律要求和處罰方式3.師資交流合同3.1交流目的地的具體學校和機構名稱3.2交流時間的具體起止日期3.3交流期間的待遇的具體金額和支付方式3.4交流成果的具體分享方式和比例3.5交流期間的紀律要求和處罰方式3.6交流后的職務安排的具體說明4.師資引進合同4.1引進條件的詳細說明文件4.2引進待遇的具體金額和支付方式4.3引進程序的具體步驟和時間安排4.4引進后的職務安排的具體說明4.5引進期間的紀律要求和處罰方式4.6引進合同的解除和終止的具體情形和程序5.師資考核合同5.1考核內容的詳細說明文件5.2考核標準的具體說明文件5.3考核程序的具體步驟和時間安排5.4考核結果的運用具體說明5.5考核期間的待遇的具體金額和支付方式6.師資晉升合同6.1晉升條件的詳細說明文件6.2晉升程序的具體步驟和時間安排6.3晉升待遇的具體金額和支付方式6.4晉升后的職務安排的具體說明6.5晉升期間的紀律要求和處罰方式7.師資薪酬合同7.1薪酬結構的詳細說明文件7.2薪酬標