2024年事業(yè)單位人才聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人才聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同目的及意義2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2人才基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)及要求3.3工作內(nèi)容及范圍4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期期限4.3續(xù)聘條件5.工資及待遇5.1基本工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間及調(diào)休6.3休假制度及審批流程7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷流程8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用承擔(dān)9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2單位規(guī)章制度9.3違規(guī)處理及申訴程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序及補(bǔ)償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效及變更14.2合同份數(shù)及使用14.3附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的：明確用人單位與人才之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：________單位性質(zhì)：________單位地址：________法定代表人：________2.2人才基本信息：姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別：________3.2崗位職責(zé)及要求：（1）負(fù)責(zé)________工作；（2）完成________任務(wù)；（3）具備________能力；（4）遵守________規(guī)定。3.3工作內(nèi)容及范圍：（1）具體工作內(nèi)容：________；（2）工作范圍：________；（3）工作地點(diǎn)：________。第四條聘用期限4.1起止日期：自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2試用期期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。4.3續(xù)聘條件：（1）完成試用期內(nèi)工作任務(wù)；（2）遵守單位規(guī)章制度；（3）具備崗位所需能力。第五條工資及待遇5.1基本工資構(gòu)成：________元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）________獎(jiǎng)金：________元/月；（2）________津貼：________元/月。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月________日支付上月工資。第六條工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行________制，每日工作________小時(shí)，每周工作________天。6.2休息時(shí)間及調(diào)休：（1）每日休息時(shí)間：________小時(shí)；（2）每周休息時(shí)間：________天；（3）調(diào)休：________。6.3休假制度及審批流程：（1）年休假：________天；（2）病假：________天；（3）事假：________天；（4）審批流程：________。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（4）工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（5）生育保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納。7.2公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納。7.3保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷流程：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：________；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：________；（3）失業(yè)保險(xiǎn)待遇：________；（4）工傷保險(xiǎn)待遇：________；（5）生育保險(xiǎn)待遇：________；（6）報(bào)銷流程：________。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）新員工入職培訓(xùn)：包括單位基本情況、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等內(nèi)容；（2）在職員工培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，定期組織業(yè)務(wù)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)；（3）專業(yè)技能培訓(xùn)：鼓勵(lì)員工參加相關(guān)證書考試，提升專業(yè)技能。8.2發(fā)展規(guī)劃：（1）制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展路徑；（2）為員工提供晉升機(jī)會(huì)，建立公平公正的晉升機(jī)制；（3）開展員工績效評估，根據(jù)評估結(jié)果制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。8.3培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用承擔(dān)：（1）單位承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)費(fèi)用；（2）員工參加專業(yè)技能培訓(xùn)，費(fèi)用自理或由單位承擔(dān)部分；（3）員工晉升培訓(xùn)費(fèi)用，由單位承擔(dān)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守單位規(guī)章制度；（3）維護(hù)單位形象，不得泄露單位商業(yè)秘密。9.2單位規(guī)章制度：（1）考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得遲到、早退、曠工；（2）獎(jiǎng)懲制度：對違反規(guī)章制度的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處罰；（3）保密制度：對單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，嚴(yán)格保密。9.3違規(guī)處理及申訴程序：（1）違規(guī)行為：對違反規(guī)章制度的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理；（2）申訴程序：對處理結(jié)果有異議的，可向單位相關(guān)部門提出申訴；（3）申訴結(jié)果：單位在接到申訴后，應(yīng)在________日內(nèi)給予答復(fù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：（1）用人單位違約：未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；（2）人才違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）用人單位違約：依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）人才違約：依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理方式：（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商一致，達(dá)成違約處理協(xié)議；（2）調(diào)解解決：由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁解決：雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（4）訴訟解決：雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密信息范圍：（1）單位商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）客戶信息；（4）其他涉及單位利益的信息。11.2保密義務(wù)：（1）未經(jīng)單位同意，不得泄露保密信息；（2）離職后，仍需履行保密義務(wù)。11.3保密責(zé)任：（1）泄露保密信息，依法承擔(dān)法律責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。12.2合同終止條件：（1）合同履行完畢；（2）法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。12.3解除與終止的程序及補(bǔ)償：（1）提前通知：一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前________日書面通知對方；（2）補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定，支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商：雙方協(xié)商；（2）調(diào)解：由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解；（3）仲裁：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費(fèi)用：（1）協(xié)商：雙方承擔(dān)；（2）調(diào)解：由調(diào)解機(jī)構(gòu)承擔(dān)；（3）仲裁：由雙方承擔(dān)；（4）訴訟：由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他14.1合同生效及變更：（1）合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同份數(shù)及使用：（1）合同一式________份，雙方各執(zhí)________份；（2）合同電子版可作為正式文件使用。14.3附件及補(bǔ)充協(xié)議：（1）本合同附件包括：________；（2）補(bǔ)充協(xié)議：雙方可在合同簽訂后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、審計(jì)、法律服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）為甲乙雙方提供招聘、選拔、考核人才的服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的法律咨詢、審計(jì)等服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保證提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。16.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益，如侵犯，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其完成服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的________%。18.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面合作協(xié)議。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、方式或費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入的終止：如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與其他各方的劃分：（1）甲方：本合同中的用人單位；（2）乙方：本合同中的人才；（3）第三方：為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。21.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如侵犯甲乙雙方或他人的合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。22.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間，按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。24.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。25.第三方介入的其他事項(xiàng)25.1第三方介入的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。25.2本合同中對第三方介入的其他事項(xiàng)未作約定的，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于單位名稱、性質(zhì)、地址、法定代表人、人才姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的基本信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、類別、職責(zé)、要求、工作內(nèi)容及范圍等。說明：本附件作為合同附件，用于明確崗位的具體信息。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體情況。5.附件五：公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出公積金繳納的比例、金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確公積金繳納的具體情況。6.附件六：勞動(dòng)合同要求：根據(jù)本合同內(nèi)容，簽訂正式的勞動(dòng)合同。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密事項(xiàng)。8.附件八：培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用的構(gòu)成、金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用的具體內(nèi)容。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)在每月________日支付上月工資。如未按時(shí)支付，用人單位應(yīng)向人才支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的________%。示例說明：如用人單位未在每月________日支付工資，應(yīng)向人才支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的________%。2.違約行為：未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如未按時(shí)繳納，用人單位應(yīng)向人才支付違約金，違約金為應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的________%。示例說明：如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向人才支付違約金，違約金為應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的________%。3.違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定，為人才提供培訓(xùn)。如未提供或未按時(shí)提供培訓(xùn)，用人單位應(yīng)向人才支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的________%。示例說明：如用人單位未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，應(yīng)向人才支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的________%。4.違約行為：泄露人才隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位和第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密人才隱私。如泄露人才隱私，用人單位和第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如用人單位或第三方泄露人才隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定，為人才提供符合崗位要求的工作條件。如未提供或未按時(shí)提供工作條件，用人單位應(yīng)向人才支付違約金，違約金為應(yīng)提供工作條件的________%。示例說明：如用人單位未提供符合崗位要求的工作條件，應(yīng)向人才支付違約金，違約金為應(yīng)提供工作條件的________%。全文完。2024年事業(yè)單位人才聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.考核與評價(jià)8.1考核制度8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位基本信息（1）單位名稱：______事業(yè)單位（2）單位性質(zhì)：______性質(zhì)（3）單位地址：______地址（4）法定代表人：______姓名（5）聯(lián)系電話：______電話號(hào)碼1.2聘用人員基本信息（1）姓名：______姓名（2）性別：______性別（3）出生日期：______年______月______日（4）身份證號(hào)碼：______身份證號(hào)碼（5）聯(lián)系電話：______電話號(hào)碼（6）學(xué)歷：______學(xué)歷（7）專業(yè)：______專業(yè)（8）畢業(yè)院校：______畢業(yè)院校2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱（1）崗位名稱：______崗位名稱（2）崗位類別：______類別2.2崗位職責(zé)（1）崗位職責(zé)：______崗位職責(zé)（2）崗位權(quán)限：______崗位權(quán)限2.3工作內(nèi)容（1）主要工作：______主要工作（2）輔助工作：______輔助工作3.聘用期限3.1聘用起始日期：______年______月______日3.2聘用終止日期：______年______月______日4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間（1）工作制度：______工作制度（2）工作時(shí)間：______工作時(shí)間4.2休息休假（1）休息日：______休息日（2）年休假：______年休假（3）病假：______病假（4）事假：______事假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：______元/月（2）崗位工資：______元/月（3）績效工資：______元/月5.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：______險(xiǎn)種（2）住房公積金：______比例（3）其他福利：______福利5.3工資支付方式（1）支付周期：______支付周期（2）支付方式：______支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）險(xiǎn)種：______險(xiǎn)種（2）繳費(fèi)比例：______繳費(fèi)比例6.2住房公積金（1）繳存比例：______繳存比例（2）繳存基數(shù)：______繳存基數(shù)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)（1）培訓(xùn)內(nèi)容：______培訓(xùn)內(nèi)容（2）培訓(xùn)方式：______培訓(xùn)方式7.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）晉升機(jī)會(huì)：______晉升機(jī)會(huì)（2）職業(yè)規(guī)劃：______職業(yè)規(guī)劃8.考核與評價(jià)8.1考核制度（1）考核周期：______考核周期（2）考核內(nèi)容：______考核內(nèi)容（3）考核方法：______考核方法8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作表現(xiàn)：______評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（2）工作質(zhì)量：______評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（3）團(tuán)隊(duì)合作：______評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資：______違約責(zé)任（2）未提供合同約定的工作條件：______違約責(zé)任（3）違法解除合同：______違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任（1）未履行合同約定的職責(zé)：______違約責(zé)任（2）違反單位規(guī)章制度：______違約責(zé)任（3）擅自離職：______違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：______解決方式（2）調(diào)解解決：______解決方式（3）仲裁解決：______解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)名稱：______機(jī)構(gòu)名稱（2）爭議解決機(jī)構(gòu)地址：______機(jī)構(gòu)地址11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致：______解除條件（2）法定解除條件：______解除條件（3）約定解除條件：______解除條件11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿：______終止條件（2）工作完成或任務(wù)終止：______終止條件（3）雙方協(xié)商一致：______終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章：______生效條件（2）合同簽訂日期：______生效日期12.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容：______變更內(nèi)容（2）變更方式：______變更方式（3）變更通知：______變更通知13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）保密條款：______保密條款（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：______知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.2其他約定事項(xiàng)二（1）不可抗力條款：______不可抗力條款（2）通知方式：______通知方式14.3其他約定事項(xiàng)三（1）爭議管轄：______爭議管轄（2）法律適用：______法律適用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為特定目的提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.3第三方介入目的（1）提高合同履行的效率和質(zhì)量。（2）降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。（3）協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方選定（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并簽訂《第三方合作協(xié)議》。（2）第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方合作協(xié)議》的約定，履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。（2）第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照《第三方合作協(xié)議》的約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方合作協(xié)議》中約定。（2）第三方責(zé)任限額不得超過《第三方合作協(xié)議》約定的金額。17.2責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行職責(zé)過程中的過失、疏忽或故意行為導(dǎo)致的損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或不可預(yù)見的原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。18.3第三方與合同履行的關(guān)系（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保其行為符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止介入。（2）第三方應(yīng)在接到通知后，及時(shí)完成現(xiàn)有工作并撤離現(xiàn)場。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表要求：列出工資構(gòu)成、工資支付周期、工資調(diào)整機(jī)制等。說明：工資標(biāo)準(zhǔn)表是保障勞動(dòng)者權(quán)益的基礎(chǔ)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的憑證。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。5.附件五：考核評價(jià)表要求：設(shè)計(jì)考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：考核評價(jià)表是評估員工工作表現(xiàn)的重要工具。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中變更條款的正式文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，用人單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資的延時(shí)支付部分，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：未提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：違反單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者違反單位規(guī)章制度的，用人單位可以依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處理，包括警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。4.違約行為：擅自離職責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原崗位等。5.違約行為：第三方違反《第三方合作協(xié)議》責(zé)任認(rèn)定：第三方違反《第三方合作協(xié)議》的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資的延時(shí)支付部分，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人才聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條聘用雙方的基本信息1.1聘用單位的基本信息1.2聘用人員的基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條聘用期限及續(xù)聘3.1聘用期限3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定第七條工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2附件第十四條合同簽訂及附件14.1合同簽訂14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方的基本信息1.1聘用單位的基本信息1.1.1單位名稱：_________________________1.1.2單位性質(zhì)：_________________________1.1.3單位地址：_________________________1.1.4聯(lián)系人：_________________________1.1.5聯(lián)系電話：_________________________1.2聘用人員的基本信息1.2.1姓名：_________________________1.2.2性別：_________________________1.2.3出生年月：_________________________1.2.4身份證號(hào)碼：_________________________1.2.5最高學(xué)歷：_________________________1.2.6專業(yè)：_________________________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：_________________________2.1.2崗位類別：_________________________2.1.3崗位等級(jí)：_________________________2.2崗位職責(zé)2.2.1主要職責(zé)：_________________________2.2.2輔助職責(zé)：_________________________2.3工作內(nèi)容2.3.1工作任務(wù)：_________________________2.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：_________________________第三條聘用期限及續(xù)聘3.1聘用期限3.1.1聘用起始日期：_________________________3.1.2聘用結(jié)束日期：_________________________3.2續(xù)聘條件3.2.1績效考核合格3.2.2單位工作需要3.2.3人員身體健康3.3續(xù)聘程序3.3.1提出續(xù)聘申請3.3.2單位審批3.3.3簽訂續(xù)聘合同第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：_________________________4.1.2發(fā)放方式：_________________________4.2績效工資4.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________4.2.2績效工資數(shù)額：_________________________4.3獎(jiǎng)金及津貼4.3.1獎(jiǎng)金種類：_________________________4.3.2獎(jiǎng)金數(shù)額：_________________________4.3.3津貼種類：_________________________4.3.4津貼數(shù)額：_________________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_________________________4.4.2住房公積金繳納比例：_________________________第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間制度：_________________________5.1.2每日工作時(shí)間：_________________________5.1.3每周工作時(shí)間：_________________________5.2休息日5.2.1休息日安排：_________________________5.3休假制度5.3.1事假：_________________________5.3.2病假：_________________________5.3.3產(chǎn)假：_________________________5.3.4帶薪年假：_________________________第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_________________________6.1.2培訓(xùn)方式：_________________________6.1.3培訓(xùn)時(shí)間：_________________________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：_________________________6.2.2職業(yè)發(fā)展路徑：_________________________6.3職稱評定6.3.1職稱評定條件：_________________________6.3.2職稱評定程序：_________________________第七條工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.1.1遵守國家法律法規(guī)7.1.2遵守單位規(guī)章制度7.1.3維護(hù)單位形象7.2考核制度7.2.1考核內(nèi)容：_________________________7.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________7.2.3考核結(jié)果：_________________________7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核不合格的處理：_________________________7.3.2考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)：_________________________第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1單位商業(yè)秘密8.1.2單位技術(shù)秘密8.1.3單位其他需要保密的信息8.2保密措施8.2.1聘用人員不得泄露保密信息8.2.2聘用人員不得擅自復(fù)制、傳播保密信息8.2.3單位對保密信息采取必要的安全防護(hù)措施8.3違約責(zé)任8.3.1聘用人員泄露保密信息的，依法承擔(dān)法律責(zé)任8.3.2聘用人員違反保密協(xié)議的，賠償單位因此遭受的損失第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律9.1.2聘用人員嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失9.1.3聘用人員被依法追究刑事責(zé)任9.1.4單位因不可抗力原因需要解除合同9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同9.3解除或終止合同后的處理9.3.1單位支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2聘用人員辦理工作交接9.3.3雙方簽署合同解除或終止協(xié)議第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2聘用人員違反合同約定的保密義務(wù)10.1.3單位未按照合同約定支付薪酬或提供待遇10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失10.3違約處理10.3.1違約方應(yīng)在接到違約通知后一定期限內(nèi)整改10.3.2如違約行為未整改，另一方有權(quán)解除合同第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2依法申請仲裁11.1.3依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商解決：_________________________11.2.2仲裁解決：_________________________11.2.3法院訴訟：_________________________11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1協(xié)商解決：_________________________11.3.2仲裁解決：_________________________11.3.3法院訴訟：_________________________第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2合同生效前已履行義務(wù)的，仍具有法律約束力12.2合同變更12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.3合同解除12.3.1合同解除需符合法定條件12.3.2合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.1.1雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)13.1.2合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1薪酬待遇明細(xì)表13.2.1.2工作崗位說明書13.2.1.3保密協(xié)議第十四條合同簽訂及附件14.1合同簽訂14.1.1合同由聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章14.1.2合同由聘用人員本人簽字14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1薪酬待遇明細(xì)表14.2.1.2工作崗位說明書14.2.1.3保密協(xié)議14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求，由雙方共同邀請或授權(quán)介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的目的是為了提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或完成合同中約定的特定任務(wù)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、審計(jì)評估等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和期限，由雙方在合同中約定。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證其提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。16.1.3第三方因自身原因造成聘用人員或聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守聘用單位和聘用人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.2.3第三方應(yīng)配合聘用單位對聘用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求聘用單位和聘用人員提供必要的配合和支持。17.1.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)