城市觀光小車司機(jī)聘用合同

城市觀光小車司機(jī)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為城市觀光小車運(yùn)營(yíng)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司的小車司機(jī)，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司小車司機(jī)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司城市觀光小車司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛小車為游客提供觀光服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間和路線進(jìn)行工作，保證服務(wù)質(zhì)量，確保游客安全。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的小車司機(jī)工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方公司規(guī)定另行計(jì)算。3.3乙方工資及加班工資等，甲方依法按時(shí)足額支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用司機(jī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定時(shí)間到崗或擅自離職的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方在工作中發(fā)生重大過(guò)失，造成游客人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，視為違約。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，則根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，則依法提起訴訟。3.乙方在工作中發(fā)生重大過(guò)失：及時(shí)調(diào)查事故原因，采取補(bǔ)救措施，如系乙方原因，則根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資：及時(shí)支付欠薪，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，則根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)：及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，組織安全培訓(xùn)，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為城市觀光小車運(yùn)營(yíng)公司，乙方為甲方公司提供駕駛服務(wù)。2.乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，按照甲方安排的工