人力資源行業(yè)子公司管理模板

人力資源行業(yè)子公司管理模板合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家專注于人力資源行業(yè)的公司，乙方是一家從事子公司管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分子公司管理業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行管理的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托業(yè)務(wù)范圍1.1乙方接受甲方的委托，負(fù)責(zé)甲方的子公司管理業(yè)務(wù)，包括但不限于子公司的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營管理。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和業(yè)務(wù)需要，制定子公司的管理方案，并按照方案開展業(yè)務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保子公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合我國法律法規(guī)的要求，不得從事任何違法違規(guī)的活動(dòng)。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，指派具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的人員到子公司擔(dān)任管理職務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保其管理人員遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的規(guī)定。2.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告子公司的經(jīng)營狀況和管理情況，確保甲方的權(quán)益得到保障。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的管理費(fèi)用，確保乙方的正常運(yùn)營。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方在子公司管理過程中提供的工作條件和環(huán)境給予保障，確保乙方能夠順利開展業(yè)務(wù)。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在管理過程中取得的信息和數(shù)據(jù)給予保密，不得泄露給第三方。第四條費(fèi)用及支付方式4.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方收取管理費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后，按照約定的期限和方式支付管理費(fèi)用。4.3雙方應(yīng)共同協(xié)商確定費(fèi)用支付的周期和方式。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在子公司管理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、客戶信息等泄露給第三方。5.3雙方在履行本協(xié)議過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議保密條款的約定予以保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司章程4.乙方公司章程5.雙方公司管理人員名單6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.保密協(xié)議8.費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定指派具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的人員到子公司擔(dān)任管理職務(wù)。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。3.甲方未按照約定向乙方支付管理費(fèi)用。4.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。5.雙方未按照約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源行業(yè)：指專注于提供人力資源管理服務(wù)的行業(yè)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等活動(dòng)。2.子公司管理：指對(duì)子公司的運(yùn)營、財(cái)務(wù)和人力資源等方面進(jìn)行管理和監(jiān)督的活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密條款：指在合同中約定的雙方對(duì)特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方管理人員不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的管理人員。2.問題：甲方未能按時(shí)支付管理費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付費(fèi)用，必要時(shí)可依法追討欠款。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法索賠損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源行業(yè)公司，有多家子