建筑裝飾物流公司聘用合同范本

建筑裝飾物流公司聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升。第四條工作紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮工作，不得有違法違紀(jì)行為。4.2乙方在任職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.3乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的保密義務(wù)，保密期限為____年。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或犯有違法行為的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方如因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度文檔8.甲方規(guī)章制度文檔9.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表10.合同解除或終止證明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或擅自離職：解決辦法：書面通知乙方返回工作崗位或解除合同，并按約定追究違約責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度：解決辦法：給予乙方警告或解除合同，并按約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：解決辦法：補(bǔ)發(fā)工資，向乙方道歉，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇：解決辦法：補(bǔ)發(fā)福利待遇，向乙方道歉，并確保今后按時(shí)足額提供。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑裝飾物流公司，乙方為甲方招聘的員工。2.乙方在甲方擔(dān)任特定職位，履行特定職責(zé)。3.雙方簽訂聘用合同，明