2024年事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)績效評估協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)績效評估協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的2.離崗創(chuàng)業(yè)資格認定2.1申請條件2.2申請程序2.3資格審核3.離崗創(chuàng)業(yè)期限3.1創(chuàng)業(yè)期限3.2延長或縮短期限4.創(chuàng)業(yè)項目評估4.1項目概述4.2項目可行性分析4.3項目績效評估指標5.績效評估方式5.1評估周期5.2評估方法5.3評估主體6.績效評估結(jié)果6.1評估結(jié)果公布6.2評估結(jié)果運用6.3評估結(jié)果申訴7.離崗創(chuàng)業(yè)待遇7.1薪酬待遇7.2社會保險待遇7.3其他待遇8.違約責任8.1離崗創(chuàng)業(yè)人員違約8.2事業(yè)單位違約9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與失效11.1合同生效條件11.2合同失效條件12.附則12.1協(xié)議的修改與補充12.2協(xié)議的解釋13.附件13.1附件一：離崗創(chuàng)業(yè)申請表13.2附件二：創(chuàng)業(yè)項目評估報告13.3附件三：績效評估指標體系14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)績效評估協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方（事業(yè)單位名稱）：_________________乙方（離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名）：_________________1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利、義務及績效評估標準，確保乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位與乙方共同發(fā)展。2.離崗創(chuàng)業(yè)資格認定2.1申請條件2.1.2乙方具備較強的創(chuàng)業(yè)意識和能力，能夠獨立承擔創(chuàng)業(yè)項目。2.1.3乙方所在崗位無特殊要求，不影響甲方正常工作秩序。2.2申請程序2.2.1乙方向甲方提出離崗創(chuàng)業(yè)申請，并提供相關證明材料。2.2.2甲方組織專家對乙方申請材料進行審核。2.2.3審核通過后，甲方與乙方簽訂本協(xié)議。2.3資格審核2.3.1甲方成立離崗創(chuàng)業(yè)資格審核小組，負責審核乙方申請材料。2.3.2審核小組在收到乙方申請材料后十個工作日內(nèi)完成審核。3.離崗創(chuàng)業(yè)期限3.1創(chuàng)業(yè)期限乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限為三年，自協(xié)議簽訂之日起計算。3.2延長或縮短期限3.2.1在創(chuàng)業(yè)期間，如乙方因特殊原因需要延長或縮短創(chuàng)業(yè)期限，應提前一個月向甲方提出申請。3.2.2甲方在收到乙方申請后，經(jīng)審核同意，可對創(chuàng)業(yè)期限進行調(diào)整。4.創(chuàng)業(yè)項目評估4.1項目概述4.1.1符合國家產(chǎn)業(yè)政策和市場需求。4.1.2具有創(chuàng)新性和發(fā)展?jié)摿Α?.1.3項目實施過程中能夠帶動就業(yè)。4.2項目可行性分析乙方需提交項目可行性分析報告，包括市場分析、技術(shù)分析、財務分析等。4.3項目績效評估指標4.3.1項目收入4.3.2項目利潤4.3.3項目帶動就業(yè)人數(shù)4.3.4項目創(chuàng)新成果5.績效評估方式5.1評估周期績效評估周期為一年，自創(chuàng)業(yè)項目啟動之日起計算。5.2評估方法績效評估采用定量與定性相結(jié)合的方法。5.3評估主體甲方成立績效評估小組，負責對乙方創(chuàng)業(yè)項目的績效進行評估。6.績效評估結(jié)果6.1評估結(jié)果公布績效評估結(jié)果在評估周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)公布。6.2評估結(jié)果運用根據(jù)績效評估結(jié)果，甲方對乙方創(chuàng)業(yè)項目進行獎勵或處罰。6.3評估結(jié)果申訴乙方對績效評估結(jié)果有異議的，可在公布之日起十個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。7.離崗創(chuàng)業(yè)待遇7.1薪酬待遇7.1.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方按照乙方原工資標準的80%支付薪酬。7.1.2甲方根據(jù)乙方創(chuàng)業(yè)項目績效，給予適當獎勵。7.2社會保險待遇7.2.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方繼續(xù)為其繳納社會保險。7.3其他待遇7.3.1甲方為乙方提供必要的創(chuàng)業(yè)指導和服務。7.3.2甲方根據(jù)乙方創(chuàng)業(yè)項目需要，提供必要的資金支持。8.違約責任8.1離崗創(chuàng)業(yè)人員違約8.1.1乙方未按照協(xié)議約定時間啟動創(chuàng)業(yè)項目，或未履行創(chuàng)業(yè)項目的管理義務，導致項目無法正常進行的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.1.2乙方在創(chuàng)業(yè)期間，如被發(fā)現(xiàn)有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。8.1.3乙方創(chuàng)業(yè)項目在規(guī)定期限內(nèi)未能達到預期目標，且未采取有效措施改善狀況的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2事業(yè)單位違約8.2.1甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和保險待遇的，應立即補足欠款，并支付相應的違約金。8.2.2甲方在乙方創(chuàng)業(yè)期間，如無故解除協(xié)議，應賠償乙方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會，由雙方共同選定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方可以解除協(xié)議。10.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.2合同終止條件10.2.1創(chuàng)業(yè)期限屆滿，且乙方創(chuàng)業(yè)項目達到預期目標，合同自行終止。10.2.2雙方協(xié)議解除合同，合同終止。10.2.3發(fā)生合同解除條件，合同終止。11.合同生效與失效11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同失效條件11.2.1創(chuàng)業(yè)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)議解除。11.2.3合同解除條件成就。12.附則12.1協(xié)議的修改與補充對本協(xié)議的修改與補充，應當采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.2協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.附件13.1附件一：離崗創(chuàng)業(yè)申請表13.2附件二：創(chuàng)業(yè)項目評估報告13.3附件三：績效評估指標體系14.簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為三年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)、法律顧問等，其具體定義和職責將在本協(xié)議附件中詳細列明。15.2第三方介入條件15.2.1乙方在創(chuàng)業(yè)過程中，如需第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，應向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可引入第三方。15.2.2第三方介入應遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1乙方提出第三方介入申請，并提交相關資料。15.3.2甲方審核乙方申請，確認第三方介入的必要性和可行性。15.3.3雙方與第三方協(xié)商確定合作方式、費用及責任等事宜。15.3.4甲方、乙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議。16.第三方職責16.1.1中介機構(gòu)：協(xié)助乙方尋找創(chuàng)業(yè)合作伙伴、融資渠道等。16.1.2評估機構(gòu)：對乙方創(chuàng)業(yè)項目進行評估，提供專業(yè)意見。16.1.3咨詢機構(gòu)：為乙方提供創(chuàng)業(yè)咨詢、管理建議等服務。16.1.4擔保機構(gòu)：為乙方提供擔保服務，降低創(chuàng)業(yè)風險。16.1.5法律顧問：為甲方、乙方提供法律咨詢，保障雙方合法權(quán)益。16.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量和效果。17.第三方權(quán)利17.1第三方在履行職責過程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關系，以合作協(xié)議為準。18.2第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。18.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方存在違規(guī)行為，應立即向甲方、乙方報告。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如無約定，則以第三方實際收取的服務費用為限。19.3甲方、乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以降低風險。20.第三方變更20.1如需變更第三方，甲方、乙方應協(xié)商一致，并通知對方。20.2第三方變更后，原有合作協(xié)議中涉及第三方的條款自動失效，雙方應重新簽訂合作協(xié)議。21.第三方退出21.1第三方在履行職責過程中，如因故退出，應提前通知甲方、乙方，并協(xié)助雙方完成相關工作交接。21.2第三方退出后，其責任和義務由其指定的繼任方承擔，或由甲方、乙方另行指定第三方。22.第三方保密22.1第三方在履行職責過程中，應對甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離崗創(chuàng)業(yè)申請表詳細要求：申請表應包含申請人的基本信息、創(chuàng)業(yè)項目概述、項目可行性分析、預期目標等。說明：此表格用于乙方申請離崗創(chuàng)業(yè)時提交給甲方，作為資格認定的依據(jù)。2.附件二：創(chuàng)業(yè)項目評估報告詳細要求：報告應包含項目背景、市場分析、技術(shù)分析、財務預測、風險評估等。說明：此報告由第三方評估機構(gòu)根據(jù)乙方提交的申請材料編制，用于評估乙方創(chuàng)業(yè)項目的可行性。3.附件三：績效評估指標體系詳細要求：指標體系應包含收入、利潤、帶動就業(yè)人數(shù)、創(chuàng)新成果等績效評估指標。說明：此體系用于評估乙方創(chuàng)業(yè)項目在協(xié)議履行期間的績效表現(xiàn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方在協(xié)議中的職責、權(quán)利、義務、費用、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作關系。5.附件五：離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)清單詳細要求：清單應包含離崗創(chuàng)業(yè)人員的人事、財務、檔案等離崗手續(xù)。說明：此清單用于規(guī)范乙方離崗創(chuàng)業(yè)時的手續(xù)辦理流程。6.附件六：離崗創(chuàng)業(yè)項目變更申請表詳細要求：申請表應包含項目變更原因、變更內(nèi)容、變更后的項目計劃等。說明：此表格用于乙方在創(chuàng)業(yè)過程中如需對項目進行變更時提交給甲方。7.附件七：離崗創(chuàng)業(yè)項目終止報告詳細要求：報告應包含項目終止原因、終止后的處理措施、相關責任認定等。說明：此報告用于乙方在創(chuàng)業(yè)項目終止時提交給甲方，作為項目終止的記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按協(xié)議約定時間啟動創(chuàng)業(yè)項目。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為協(xié)議約定薪酬的10%。2.違約行為：乙方在創(chuàng)業(yè)期間，有損害甲方利益的行為。責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付乙方薪酬和保險待遇。責任認定：甲方應立即補足欠款，并支付相應的違約金，金額為欠款金額的10%。4.違約行為：甲方無故解除協(xié)議。責任認定：甲方應賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和聲譽損失。5.違約行為：第三方在履行職責過程中，違反保密義務。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。6.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致甲方、乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)績效評估協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員原單位2.3離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗原因3.離崗創(chuàng)業(yè)項目基本情況3.1項目名稱3.2項目簡介3.3項目預期目標4.績效評估原則及標準4.1績效評估原則4.2績效評估標準4.3績效評估指標體系5.績效評估實施流程5.1評估準備5.2評估實施5.3評估結(jié)果審核6.績效評估結(jié)果應用6.1結(jié)果反饋6.2獎勵與處罰6.3績效改進措施7.離崗創(chuàng)業(yè)人員責任義務7.1項目實施責任7.2信息報告義務7.3項目維護責任8.協(xié)議雙方權(quán)利義務8.1協(xié)議雙方的權(quán)利8.2協(xié)議雙方義務9.協(xié)議期限9.1協(xié)議起始日期9.2協(xié)議終止日期10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他補充事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名：1.1.2原單位名稱：事業(yè)單位1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員原單位法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名：2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員原單位：事業(yè)單位2.3離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗原因：根據(jù)本人申請，經(jīng)單位批準，同意離崗創(chuàng)業(yè)。3.離崗創(chuàng)業(yè)項目基本情況3.1項目名稱：創(chuàng)業(yè)項目3.2項目簡介：本項目旨在通過技術(shù)創(chuàng)新，提供高效節(jié)能的環(huán)保產(chǎn)品，滿足市場對綠色環(huán)保產(chǎn)品的需求。3.3項目預期目標：實現(xiàn)年銷售額1000萬元，創(chuàng)造就業(yè)崗位20人。4.績效評估原則及標準4.1績效評估原則4.1.1客觀公正原則4.1.2持續(xù)改進原則4.1.3績效與責任掛鉤原則4.2績效評估標準4.2.2品牌知名度：項目品牌在行業(yè)內(nèi)的知名度達到50%4.3績效評估指標體系4.3.1銷售收入指標4.3.2品牌知名度指標4.3.3員工滿意度指標5.績效評估實施流程5.1評估準備5.1.1確定評估時間5.1.2成立評估小組5.1.3制定評估方案5.2評估實施5.2.1收集相關數(shù)據(jù)5.2.2進行現(xiàn)場評估5.2.3分析評估結(jié)果5.3評估結(jié)果審核5.3.1評估小組審核5.3.2上級單位審核5.3.3離崗創(chuàng)業(yè)人員申訴6.績效評估結(jié)果應用6.1結(jié)果反饋6.1.1向離崗創(chuàng)業(yè)人員反饋評估結(jié)果6.1.2向原單位反饋評估結(jié)果6.2獎勵與處罰6.2.1獎勵：對達到評估標準的離崗創(chuàng)業(yè)人員給予一定的物質(zhì)獎勵6.2.2處罰：對未達到評估標準的離崗創(chuàng)業(yè)人員給予一定的處罰6.3績效改進措施6.3.1制定績效改進計劃6.3.2實施改進措施6.3.3評估改進效果8.協(xié)議雙方權(quán)利義務8.1協(xié)議雙方的權(quán)利8.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員有權(quán)按照協(xié)議約定進行創(chuàng)業(yè)活動。8.1.2原單位有權(quán)對離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項目進行監(jiān)督和指導。8.1.3雙方有權(quán)要求對方遵守協(xié)議條款。8.2協(xié)議雙方義務8.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員應按時提交創(chuàng)業(yè)項目進展報告。8.2.2原單位應提供必要的創(chuàng)業(yè)支持和服務。8.2.3雙方應共同維護協(xié)議的合法權(quán)益。9.協(xié)議期限9.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日9.2協(xié)議終止日期：2027年12月31日9.3協(xié)議期限為四年，自雙方簽字之日起生效。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.1.2雙方在協(xié)議履行過程中知悉的與項目相關的技術(shù)秘密。10.1.3雙方在協(xié)議履行過程中知悉的與項目相關的客戶信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自協(xié)議終止之日起計算，為期三年。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同。12.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2出現(xiàn)不可抗力導致合同無法履行。12.2.3一方嚴重違反合同約定。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于項目計劃書、財務預算表等。13.2其他補充事項13.2.1雙方應遵守國家有關法律法規(guī)。13.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：市區(qū)14.3簽署人員14.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員代表：14.3.2原單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除協(xié)議雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議雙方履行合同，提高項目實施效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供專業(yè)服務、技術(shù)支持、咨詢建議等方式實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成協(xié)議一方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由協(xié)議雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。16.3責任免除16.3.1在不可抗力情況下，第三方不承擔任何責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。17.1.2第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。18.第三方義務18.1第三方義務18.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。18.1.2第三方應保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與協(xié)議雙方的關系19.1.1第三方與協(xié)議雙方是合同履行過程中的服務提供者與接受者關系。19.2第三方與離崗創(chuàng)業(yè)人員的關系19.2.1第三方應尊重離崗創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益，不得干預其正常創(chuàng)業(yè)活動。19.3第三方與原單位的關系19.3.1第三方應協(xié)助原單位對離崗創(chuàng)業(yè)項目進行監(jiān)督和指導，確保項目符合原單位的利益。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的同意20.1.1協(xié)議雙方同意，在必要時引入第三方介入，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。20.2第三方介入的程序20.2.1協(xié)議雙方應共同確定第三方介入的事宜，包括第三方選擇、服務內(nèi)容、費用支付等。20.3第三方介入的監(jiān)督20.3.1協(xié)議雙方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。20.4第三方介入的變更與終止20.4.1如需變更或終止第三方介入，協(xié)議雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.5第三方介入的費用20.5.1第三方介入的費用由協(xié)議雙方按照合同約定承擔。20.6第三方介入的爭議解決20.6.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，協(xié)議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第11條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目計劃書詳細要求和說明：包括項目背景、目標、實施方案、時間表、預算等，需由離崗創(chuàng)業(yè)人員提供并經(jīng)原單位審核通過。2.財務預算表詳細要求和說明：包括項目啟動資金、運營成本、預期收入等，需由離崗創(chuàng)業(yè)人員提供并經(jīng)原單位審核通過。3.績效評估指標體系詳細要求和說明：包括各項績效評估指標的定義、權(quán)重、評估方法等，需由雙方共同制定。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務期限、費用、雙方的權(quán)利義務等，需由協(xié)議雙方與第三方共同簽訂。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，需由協(xié)議雙方與第三方共同簽訂。6.離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)清單詳細要求和說明：包括離崗手續(xù)的辦理流程、所需材料等，需由離崗創(chuàng)業(yè)人員提供。7.項目進展報告詳細要求和說明：包括項目進展情況、存在的問題、改進措施等，需由離崗創(chuàng)業(yè)人員定期提交。8.爭議解決記錄詳細要求和說明：包括爭議內(nèi)容、雙方溝通記錄、協(xié)商結(jié)果等，需由協(xié)議雙方共同保存。說明二：違約行為及責任認定：1.離崗創(chuàng)業(yè)人員未按時提交項目進展報告責任認定標準：離崗創(chuàng)業(yè)人員未按時提交項目進展報告，每次違約扣除一定比例的績效獎金。示例說明：離崗創(chuàng)業(yè)人員應在每月15日前提交上個月的進展報告，未按時提交的，扣除該月績效獎金的10%。2.原單位未提供必要的創(chuàng)業(yè)支持責任認定標準：原單位未按照合同約定提供創(chuàng)業(yè)支持，導致離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)活動受阻，原單位應承擔相應責任。示例說明：原單位應在項目啟動時提供必要的場地、設備支持，如未提供，導致項目延期，原單位應承擔延期造成的損失。3.第三方未按照合同約定提供服務責任認定標準：第三方未按照合同約定提供服務，導致協(xié)議一方損失的，第三方應承擔賠償責任。示例說明：第三方在提供咨詢服務時出現(xiàn)重大失誤，導致離崗創(chuàng)業(yè)項目失敗，第三方應賠償離崗創(chuàng)業(yè)人員因項目失敗造成的經(jīng)濟損失。4.雙方未按照合同約定履行保密義務責任認定標準：雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，泄露方應承擔相應責任。示例說明：協(xié)議一方在第三方介入過程中泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應賠償對方因此遭受的損失。5.雙方未按照合同約定解決爭議責任認定標準：雙方未按照合同約定解決爭議，導致爭議擴大的，雙方應各自承擔相應責任。示例說明：雙方在爭議解決過程中未能達成一致，導致爭議升級，雙方應各自承擔因爭議升級造成的額外損失。全文完。2024年事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)績效評估協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.離崗創(chuàng)業(yè)背景2.1創(chuàng)業(yè)項目簡介2.2創(chuàng)業(yè)原因分析2.3創(chuàng)業(yè)目標設定3.績效評估原則3.1評估依據(jù)3.2評估標準3.3評估方法4.績效評估指標體系4.1經(jīng)濟效益指標4.2社會效益指標4.3創(chuàng)新能力指標4.4企業(yè)發(fā)展指標5.績效評估實施步驟5.1評估準備階段5.2評估實施階段6.評估結(jié)果運用6.1績效認定6.2績效反饋6.3績效獎懲7.離崗創(chuàng)業(yè)人員責任與義務7.1創(chuàng)業(yè)項目運營管理7.2項目信息報送7.3項目變更報告7.4項目終止處理8.政策支持與保障措施8.1財政支持8.2政策優(yōu)惠8.3人才培養(yǎng)9.爭議解決機制9.1爭議處理方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2違約解除10.3法定解除11.違約責任11.1違約行為界定11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務12.3違約責任13.合同生效與期限13.1生效條件13.2生效日期13.3合同期限14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件14.4通知與送達第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[事業(yè)單位全稱]（2）乙方：[創(chuàng)業(yè)者姓名或創(chuàng)業(yè)企業(yè)名稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[事業(yè)單位詳細地址]（2）乙方地址：[創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)企業(yè)詳細地址]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]第二條離崗創(chuàng)業(yè)背景2.1創(chuàng)業(yè)項目簡介乙方離崗創(chuàng)業(yè)的項目為[創(chuàng)業(yè)項目名稱]，項目類型為[項目類型]，項目預計投資額為[投資額]。2.2創(chuàng)業(yè)原因分析乙方離崗創(chuàng)業(yè)的原因主要包括[原因1]、[原因2]等，旨在實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。2.3創(chuàng)業(yè)目標設定乙方離崗創(chuàng)業(yè)的目標為：在[目標期限]內(nèi)，實現(xiàn)[具體目標]，包括但不限于[具體目標1]、[具體目標2]。第三條績效評估原則3.1評估依據(jù)本協(xié)議的績效評估依據(jù)為國家和地方有關政策法規(guī)，以及[事業(yè)單位名稱]的相關管理規(guī)定。3.2評估標準評估標準包括但不限于經(jīng)濟效益、社會效益、創(chuàng)新能力、企業(yè)發(fā)展等方面，具體標準如下：（1）經(jīng)濟效益：[具體指標及標準]（2）社會效益：[具體指標及標準]（3）創(chuàng)新能力：[具體指標及標準]（4）企業(yè)發(fā)展：[具體指標及標準]3.3評估方法績效評估采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括但不限于財務報表分析、實地考察、專家評審等。第四條績效評估指標體系4.1經(jīng)濟效益指標（1）收入增長率：[具體指標及標準]（2）利潤率：[具體指標及標準]（3）投資回報率：[具體指標及標準]4.2社會效益指標（1）就業(yè)人數(shù)：[具體指標及標準]（2）社會貢獻率：[具體指標及標準]（3）公益事業(yè)參與度：[具體指標及標準]4.3創(chuàng)新能力指標（1）專利申請數(shù)：[具體指標及標準]（2）新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)：[具體指標及標準]（3）科技成果轉(zhuǎn)化率：[具體指標及標準]4.4企業(yè)發(fā)展指標（1）企業(yè)規(guī)模：[具體指標及標準]（2）市場占有率：[具體指標及標準]（3）品牌知名度：[具體指標及標準]第五條績效評估實施步驟5.1評估準備階段（1）成立績效評估小組；（2）制定績效評估方案；（3）收集相關資料。5.2評估實施階段（1）實地考察；（2）查閱相關財務報表；（3）專家評審。（2）向雙方反饋評估結(jié)果；（3）提出改進建議。第六條評估結(jié)果運用6.1績效認定根據(jù)評估結(jié)果，對乙方的創(chuàng)業(yè)項目進行績效認定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2績效反饋甲方應及時將評估結(jié)果反饋給乙方，并提出改進建議。6.3績效獎懲根據(jù)績效認定結(jié)果，甲方對乙方進行相應的獎勵或懲罰。第七條離崗創(chuàng)業(yè)人員責任與義務7.1創(chuàng)業(yè)項目運營管理乙方應確保創(chuàng)業(yè)項目的正常運營，并按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行管理。7.2項目信息報送乙方應按照甲方要求，定期報送創(chuàng)業(yè)項目的相關信息，包括但不限于財務報表、項目進展情況等。7.3項目變更報告若創(chuàng)業(yè)項目發(fā)生重大變更，乙方應及時向甲方報告，并經(jīng)甲方同意后方可實施變更。7.4項目終止處理若創(chuàng)業(yè)項目因故終止，乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行項目終止處理，并妥善處理相關事宜。第八條政策支持與保障措施8.1財政支持甲方將為乙方提供一定的財政支持，包括但不限于創(chuàng)業(yè)啟動資金、項目研發(fā)經(jīng)費等。具體支持金額及使用方式將在附件中詳細說明。8.2政策優(yōu)惠甲方將協(xié)助乙方爭取國家和地方的相關政策優(yōu)惠，包括稅收減免、貸款貼息等。8.3人才培養(yǎng)甲方將支持乙方在人才培養(yǎng)方面的需求，包括提供培訓機會、推薦人才等。第九條爭議解決機制9.1爭議處理方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]，雙方應共同委托該機構(gòu)進行調(diào)解。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的規(guī)則進行。第十條合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2違約解除任何一方違反本協(xié)議的約定，導致另一方合法權(quán)益受到嚴重損害的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.3法定解除發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。第十一條違約責任11.1違約行為界定違約行為包括但不限于：未按時支付款項、未履行合同義務、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際情況確定，雙方可在附件中另行約定。第十二條保密條款12.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、商業(yè)計劃等。12.2保密義務雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條合同生效與期限13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議生效日期為[生效日期]。13.3合同期限本協(xié)議有效期為[合同期限]，自生效之日起計算。第十四條其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔違約責任。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：財政支持方案、政策優(yōu)惠明細、人才培養(yǎng)計劃等。14.4通知與送達雙方之間的通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于：快遞、電子郵件等。通知送達日期以實際收到為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務或參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務質(zhì)量、解決爭議或提供專業(yè)咨詢。15.3第三方介入形式第三方介入的形式包括但不限于中介服務、技術(shù)咨詢、風險評估、爭議調(diào)解等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方應共同決定第三方介入事宜，并選擇合適的第三方機構(gòu)或個人。16.2第三方合同簽訂第三方介入后，甲方和乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其賠償責任的上限。17.2責任限額確定責任限額由甲方和乙方在第三方合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、服務費用等因素確定。17.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方責任承擔18.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在合同中所承擔的具體服務內(nèi)容，超出范圍的責任不在此限。18.2第三方責任免除（1）不可抗力導致的服務中斷；（2）甲方或乙方提供的資料不準確或不完整；（3）甲方或乙方未按照合同約定履行義務。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分19.1甲方與第三方甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務，并對第