零售業(yè)薪酬管理典范

零售業(yè)薪酬管理典范合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的零售業(yè)公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的薪酬管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等確定，具體金額雙方另行協(xié)商確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等確定，具體獎(jiǎng)金比例雙方另行協(xié)商確定。1.4福利補(bǔ)貼包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方薪酬，每月不低于一次。2.2乙方提供有效的銀行賬戶信息，甲方將薪酬直接支付至乙方提供的銀行賬戶。2.3如乙方因個(gè)人原因需要更改銀行賬戶信息，應(yīng)提前五個(gè)工作日書面通知甲方。第三條薪酬調(diào)整（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；（2）乙方的工作年限、工作能力、績(jī)效表現(xiàn)等；（3）市場(chǎng)薪酬水平及變化趨勢(shì)；（4）國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整。3.2甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行薪酬評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。5.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3甲方因客觀原因需解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日通知乙方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.薪酬調(diào)整方案4.保密協(xié)議5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.福利補(bǔ)貼政策7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合約定。2.甲方未按照約定時(shí)間或方式支付乙方薪酬。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方合法權(quán)益。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商無(wú)果。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指零售業(yè)公司，依法成立并有效存在的企業(yè)法人。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.薪酬：指乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.基本工資：指乙方根據(jù)職位、工作年限、工作能力等確定的固定工資。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等獲得的獎(jiǎng)金。6.福利補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方提供服務(wù)不符合約定：甲方有權(quán)解除合同或要求乙方整改，乙方應(yīng)按照甲方要求改進(jìn)。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)立即停止泄露行為并賠償損失。4.甲方未提供勞動(dòng)條件或保障乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定履行義務(wù)。5.雙方爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售業(yè)公司，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約定薪酬管理事項(xiàng)。3.甲方按約定時(shí)間及方式支付乙方薪酬