2024年醫(yī)院管理崗位聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年醫(yī)院管理崗位聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)院）基本情況1.2乙方（崗位聘用人員）基本情況1.3合同期限第二條：崗位及職責(zé)2.1乙方崗位名稱2.2乙方主要職責(zé)第三條：聘用條件3.1乙方應(yīng)具備的條件3.2乙方不應(yīng)具備的條件第四條：薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2違規(guī)行為的處理第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3訴訟途徑第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)院）基本情況甲方為醫(yī)院，是一所具有合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的綜合性醫(yī)院，地址位于市區(qū)路號(hào)。1.2乙方（崗位聘用人員）基本情況乙方姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：X。乙方現(xiàn)擔(dān)任崗位。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：崗位及職責(zé)2.1乙方崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為。2.2乙方主要職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；（3）負(fù)責(zé)工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。第三條：聘用條件3.1乙方應(yīng)具備的條件（1）具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷和資格證書；（4）身體健康，符合從事該崗位的身體健康要求。3.2乙方不應(yīng)具備的條件（1）有犯罪記錄或涉嫌違法行為；（2）患有不得從事該崗位的疾??；（3）在其他單位兼職或者有其他合同在身；（4）其他不符合甲方聘用條件的情形。第四條：薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息休假。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：（1）按時(shí)到崗，不得遲到早退；（2）服從甲方的管理安排，不得擅自離崗；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方規(guī)定的行為。6.2違規(guī)行為的處理乙方如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、停職、解除合同等處理措施。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不再適合原崗位；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同因乙方原因解除或終止，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如合同因甲方原因解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月的基本工資。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及合同解除或終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的兩倍。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解組織介入如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：甲方規(guī)章制度第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改合同期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同解除合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定的方式支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等各項(xiàng)薪酬福利的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、加班制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、擅自離崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.乙方違反合同約定的崗位職責(zé)和工作要求。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、停職、解除合同等處理措施。2.對(duì)于乙方泄露甲方保密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的兩倍。3.對(duì)于乙方違反合同約定的崗位職責(zé)和工作要求的行為，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.對(duì)于甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利的行為，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬福利。5.對(duì)于甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)的行為，甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方因個(gè)人原因遲到早退頻繁，違反甲方考勤制度，甲方在提醒乙方后仍未能改正，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予警告或罰款的處理。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證：指國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)頒發(fā)的許可醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)的法律文件。2.綜合性醫(yī)院：指提供內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、精神科等多個(gè)臨床科室服務(wù)的醫(yī)院。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技