2024年度行政文員聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度行政文員聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1行政文員職責(zé)2.2工作任務(wù)與目標(biāo)2.3工作質(zhì)量要求3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.其他條款8.1合同修改8.2合同解除8.3合同終止9.附件9.1簡(jiǎn)歷模板9.2工作說明書9.3薪資結(jié)構(gòu)表10.簽字頁10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3見證人簽字11.附錄11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2名詞解釋12.合同生效條件12.1簽字蓋章12.2審批流程12.3生效時(shí)間13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽流程13.3續(xù)簽期限14.聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系信息14.2乙方聯(lián)系信息14.3見證人聯(lián)系信息第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：×××公司乙方：×××（員工姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作職責(zé)2.1行政文員職責(zé)乙方作為行政文員，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)處理、文件資料管理、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)等工作。2.2工作任務(wù)與目標(biāo)乙方需按照甲方的要求，確保各項(xiàng)行政工作的順利進(jìn)行，提高工作效率，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。2.3工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和流程開展工作，保證工作質(zhì)量達(dá)到公司要求。第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體時(shí)間為9:0018:00。3.2加班規(guī)定乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3休假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件。4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，可享有年終獎(jiǎng)金及其他單項(xiàng)獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇乙方享有公司提供的帶薪培訓(xùn)、生日禮物、年度體檢等福利待遇。第五條合同解除與終止5.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，可以書面形式通知對(duì)方。5.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及解除或終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限保密期限為合同解除或終止之日起兩年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款8.1合同修改本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2合同解除任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同終止本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還公司財(cái)產(chǎn)，辦理工作交接手續(xù)。第十條附件9.1簡(jiǎn)歷模板乙方提供的簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。9.2工作說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，作為本協(xié)議的附件。9.3薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第十一條簽字頁10.1甲方簽字公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________________10.2乙方簽字員工簽字：__________________10.3見證人簽字見證人簽字：__________________第十二條附錄11.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。11.2名詞解釋本協(xié)議中所涉及的專業(yè)名詞和術(shù)語，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解釋。第十三條合同生效條件12.1簽字蓋章本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2審批流程本協(xié)議簽訂后，需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并于五個(gè)工作日內(nèi)生效。12.3生效時(shí)間本協(xié)議自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為一年。第十四條合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。13.2續(xù)簽流程雙方在合同期滿前一個(gè)月，協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽訂新的勞動(dòng)合同。13.3續(xù)簽期限續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限與本次合同相同，即一年。第十五條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系信息公司名稱：×××公司聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________14.2乙方聯(lián)系信息姓名：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________14.3見證人聯(lián)系信息姓名：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡(jiǎn)歷模板詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)等欄目，要求文字簡(jiǎn)潔明了，內(nèi)容真實(shí)可靠。附件2：工作說明書詳細(xì)要求：明確乙方的具體工作職責(zé)、工作任務(wù)與目標(biāo)、工作質(zhì)量要求等內(nèi)容，以便乙方了解和履行工作職責(zé)。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定時(shí)間到崗工作，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。4.乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方未提前通知甲方擅自離職，導(dǎo)致甲方招聘臨時(shí)替代人員產(chǎn)生的人力成本，乙方應(yīng)予以賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即×××公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即行政文員。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止合同后，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密