2024年度幼教專業(yè)人才聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼教專業(yè)人才聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位說(shuō)明書(shū)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序12.其他約定12.1通知和送達(dá)12.2法律適用12.3合同效力13.附件13.1崗位說(shuō)明書(shū)13.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3其他相關(guān)文件14.簽字蓋章頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方擔(dān)任幼教專業(yè)人才的工作崗位，具體工作崗位名稱、職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位名稱為_(kāi)______。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______；（5）負(fù)責(zé)_______。2.3崗位說(shuō)明書(shū)乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位詳細(xì)要求及職責(zé)詳見(jiàn)附件中的崗位說(shuō)明書(shū)。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______日至_______年_______日止。3.2結(jié)束日期本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。3.3試用期乙方在本合同期內(nèi)享有_______個(gè)月的試用期，自合同生效之日起計(jì)算。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（2）乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）乙方享有年終獎(jiǎng)、員工體檢、員工活動(dòng)等福利待遇。4.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式乙方薪資按月發(fā)放，每月_______日前由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2休息休假乙方按國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供_______次/年的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等，包括但不限于教學(xué)方法、教案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)戰(zhàn)略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后_______年有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除和終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.2終止條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方在本合同期內(nèi)的實(shí)際工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。11.2變更程序變更本合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方將乙方的崗位及相關(guān)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序轉(zhuǎn)讓本合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條其他約定13.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)確保合同期內(nèi)有效的聯(lián)系方式暢通，以便及時(shí)通知對(duì)方。13.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條簽字蓋章頁(yè)14.1甲方簽字甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：日期：_______年_______月_______日14.2乙方簽字乙方（簽名）：日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利待遇等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方的內(nèi)部管理制度，包括工作時(shí)間、休假制度、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方連續(xù)三天未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方利用職務(wù)之便，私吞公款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，并泄露甲方客戶資料。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。示例：甲方延遲支付乙方工資，經(jīng)乙方催促后仍未支付。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.幼教專業(yè)人才：指具備幼兒教育專業(yè)知識(shí)和技能，從事幼兒教育工作的人員。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等保密的義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)乙方在本合同期內(nèi)的實(shí)際工作年限，向乙方支付的補(bǔ)償費(fèi)用。4.試用期：指乙方在甲方任職期間，