副總經(jīng)理聘請(qǐng)合同模板

合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年____月____日甲方（聘請(qǐng)方）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：_________身份證號(hào)：__________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________第一條聘請(qǐng)崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元整（稅前），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.2乙方享受年終獎(jiǎng)金，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：_______公司乙方（受聘方）：_________甲方代表（或授權(quán)代表）：_________乙方代表：__________________簽字日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.明確崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和期望達(dá)到的目標(biāo)。3.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，避免因期限不明確而導(dǎo)致的法律糾紛。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金等，并依法納稅。5.保密協(xié)議：確保乙方了解并承諾遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.解除和終止合同的條件：約定合同解除或終止的條件和程序，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生糾紛時(shí)的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.違反合同約定：對(duì)于乙方違反合同約定的行為，甲方可以根據(jù)合同條款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.保密義務(wù)違反：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以依據(jù)合同條款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.合同糾紛：對(duì)于合同履行過程中的其他糾紛，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)，即使在合同終止后仍需履行。4.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期的工資為月薪的90%。2.項(xiàng)目合作：若乙方需參與特定項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)項(xiàng)目成果，甲方給予乙方相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。3.培訓(xùn)：甲方如有培訓(xùn)需求，可安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資和福利照常發(fā)放。4.出差：乙方如需出差，差旅費(fèi)按甲方的規(guī)定報(bào)銷。出差期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)。5.加班：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。加班工資按甲方制定的加班工資規(guī)定發(fā)放。6.健康問題：乙方如在工作中因病或其他健康問題不能繼續(xù)履行職責(zé)，合同將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的起止日期，以及試用期的工資待遇。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款：詳細(xì)描述項(xiàng)目獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。3.培訓(xùn)條款：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及期間的工資和福利。4.出差條款：規(guī)定差旅費(fèi)的報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)以及乙方在出差期間的工作要求。5.加班條款：明確加班工