心理咨詢師助理勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方心理咨詢師助理一職，達(dá)成如下勞動合同：一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同）。2.本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。3.乙方同意在合同到期前_______個月，與甲方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方心理咨詢師助理，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方心理咨詢師進(jìn)行心理咨詢服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)咨詢案例的記錄、整理和歸檔工作；（3）參與甲方心理咨詢師的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣_______元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會，以及相應(yīng)的工作條件。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因重大過失被甲方解除勞動合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年度工資總收入的_______%。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬的合法性和按時支付。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得遲到早退。4.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.雙方應(yīng)遵守合同的約定，不得擅自解除或終止勞動合同。解決辦法：1.若雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者按照勞動合同約定的工作時間。4.休息休假：勞動者按照法律規(guī)定和勞動合同約定的休息和休假時間。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：解決勞動合同爭議的過程和方法。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作中需要接觸到甲方的患者隱私信息，因此需要對乙方的保密義務(wù)進(jìn)行強調(diào)。補充條款：乙方必須嚴(yán)格遵守有關(guān)患者隱私的保護(hù)規(guī)定，確?；颊咝畔⒌陌踩捅Ｃ?。如有違反，乙方同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方需要參加一些不定期的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，可能需要調(diào)整工作時間。補充條款：甲方應(yīng)盡量提前通知乙方培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動的時間和安排，以便乙方合理安排工作和時間。3.乙方的工作成果可能需要知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，需要明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。補充條款：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限