勞動(dòng)合同范例完全手冊(cè)

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方工資不含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方因個(gè)人原因提前解除或終止勞動(dòng)合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同；5.甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算或轉(zhuǎn)讓全部或主要資產(chǎn)，與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所述簽字（或蓋章）日期為合同起始日期。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同主體的合法性。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同主體的合法性。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，避免因期限不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，避免因報(bào)酬不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的每周工作時(shí)間、休息日、休假待遇等，避免因工作時(shí)間不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，避免因勞動(dòng)條件不滿足而引發(fā)的爭(zhēng)議。9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：明確甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及乙方享有的福利待遇，避免因福利待遇不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件，避免因解除條件不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：明確解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任，避免因補(bǔ)償和賠償不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。12.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。13.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解、法院訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，工作時(shí)間是勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.休息休假：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，休息休假是勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)休息和自由活動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障安全、衛(wèi)生和健康的措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。8.保密協(xié)議：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定對(duì)用人單位的商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，爭(zhēng)議解決是指當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始前，甲乙雙方可約定一定期限作為試用期。在此期間，雙方可充分了解對(duì)方是否符合崗位要求。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的工資待遇和福利待遇。試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不錄用，甲方應(yīng)提前三天通知乙方。2.兼職：乙方在簽訂本合同的同時(shí)，如與其他單位無沖突，可與甲方協(xié)商兼職事宜。補(bǔ)充條款：兼職期間，乙方的工資待遇和福利待遇不變。乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的本職工作。3.外派：甲方因業(yè)務(wù)需要，可安排乙方到其他單位或地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款：外派期間，乙方的工資待遇和福利待遇不變。甲方應(yīng)提前通知乙方外派地點(diǎn)、期限和工作內(nèi)容。4.培訓(xùn)：甲方如需對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)提前通知乙方。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作至少____年。5.項(xiàng)目制工作：若乙方參與甲方項(xiàng)目制工作，項(xiàng)目結(jié)束后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，合同續(xù)簽時(shí)應(yīng)優(yōu)先考