2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)細(xì)節(jié)6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)細(xì)節(jié)本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同期限1.3.服務(wù)范圍及內(nèi)容2.1.人員招聘服務(wù)2.2.培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.3.薪酬福利管理服務(wù)2.4.員工關(guān)系管理服務(wù)2.5.考核評估服務(wù)3.1.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.2.費(fèi)用結(jié)算及發(fā)票開具3.3.逾期付款處理4.1.服務(wù)質(zhì)量保證4.2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制4.3.服務(wù)問題處理流程5.1.保密條款5.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3.保密義務(wù)6.1.違約責(zé)任6.2.違約賠償6.3.違約爭議解決方式7.1.合同解除條件7.2.合同解除程序7.3.合同解除后的處理8.1.合同終止條件8.2.合同終止程序8.3.合同終止后的處理9.1.通知與送達(dá)9.2.通訊地址變更通知9.3.通知生效時(shí)間10.1.合同爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.1.合同附件11.2.附件內(nèi)容11.3.附件效力12.1.合同生效條件12.2.合同生效時(shí)間12.3.合同生效后的處理13.1.合同變更及修改13.2.變更及修改程序13.3.變更及修改后的處理14.1.其他約定事項(xiàng)14.2.其他約定內(nèi)容14.3.其他約定效力第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.2.甲方地址：____________________1.3.甲方聯(lián)系人：____________________1.4.甲方聯(lián)系電話：____________________1.6.乙方地址：____________________1.7.乙方聯(lián)系人：____________________1.8.乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.合同期限1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.服務(wù)范圍及內(nèi)容1.2.人員招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；1.3.培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等；1.4.薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利方案制定、績效考核等；1.5.員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系咨詢、員工溝通協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議處理等；1.6.考核評估服務(wù)，包括但不限于績效評估、能力評估、潛力評估等。2.1.人員招聘服務(wù)2.1.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人員招聘服務(wù)，確保招聘過程高效、透明；2.2.乙方負(fù)責(zé)組織面試，協(xié)助甲方篩選合適的候選人；2.3.乙方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性和可靠性。3.1.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1.本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元整；3.2.甲方應(yīng)按下列方式支付服務(wù)費(fèi)用：3.3.合同簽訂后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元作為預(yù)付款；3.4.服務(wù)開始后，甲方每月應(yīng)支付乙方人民幣____元，直至服務(wù)結(jié)束；3.5.服務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用人民幣____元。4.1.服務(wù)質(zhì)量保證4.1.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求；4.2.乙方應(yīng)按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)工作；4.3.如乙方未能按時(shí)完成服務(wù)工作或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.1.保密條款5.1.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；5.2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密；5.3.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)有效。6.1.違約責(zé)任6.1.如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；6.2.如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；6.3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1.合同解除條件7.2.甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.3.出現(xiàn)合同約定的解除條件；7.4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.5.合同履行過程中，一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.1.合同解除程序8.1.任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；8.2.在合同解除通知送達(dá)對方之日起____日內(nèi)，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.如雙方就合同解除事宜達(dá)成一致，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；8.4.如雙方未能在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)成一致，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2.合同終止條件8.3.合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同；8.4.雙方協(xié)商一致解除合同；8.5.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)合同無法繼續(xù)履行。8.3.合同終止后的處理8.3.合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的義務(wù)；8.5.雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.1.通知與送達(dá)9.1.除非另有約定，本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；9.3.通過快遞或掛號信寄送至對方提供的地址；9.4.通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；9.5.通過傳真發(fā)送至對方提供的傳真號碼；9.6.通知送達(dá)時(shí)間為：9.7.通過快遞或掛號信，自郵件發(fā)出之日起____個(gè)工作日；9.8.通過電子郵件，自發(fā)送成功之日起____小時(shí)內(nèi)；9.9.通過傳真，自發(fā)送成功之日起____小時(shí)內(nèi)。10.1.合同爭議解決方式10.1.雙方對本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同項(xiàng)下的義務(wù)。11.1.合同附件11.1.本合同附件包括但不限于：11.2.人員招聘需求表；11.3.培訓(xùn)計(jì)劃；11.4.薪酬福利方案；11.5.員工關(guān)系管理手冊；11.6.考核評估標(biāo)準(zhǔn)。12.1.合同生效條件12.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。13.1.合同變更及修改13.1.合同的任何變更或修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或修改合同內(nèi)容；13.3.合同變更或修改后的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方的定義1.1.1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.2.第三方的引入2.2.1.在本合同履行過程中，甲方或乙方有權(quán)引入第三方參與合同的履行，但需征得對方的書面同意。3.3.第三方的責(zé)任3.3.1.第三方參與本合同履行時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其履行義務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.4.第三方的權(quán)利4.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：4.4.2.收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；4.4.3.要求甲方和乙方按照本合同約定提供必要的信息和條件；4.4.4.在其履行義務(wù)過程中，有權(quán)獲得甲方和乙方的配合。5.5.第三方與其他各方的劃分說明5.5.1.第三方在本合同中的地位獨(dú)立于甲方和乙方，其與甲方和乙方之間的關(guān)系不構(gòu)成合同關(guān)系。5.5.2.第三方不參與甲方和乙方之間的合同爭議，其責(zé)任僅限于其履行義務(wù)的行為。5.5.3.第三方與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的單獨(dú)協(xié)議確定。6.6.第三方的責(zé)任限額6.6.1.第三方在本合同履行過程中因過錯(cuò)造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額如下：6.6.2.對于因第三方直接責(zé)任造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；6.6.3.對于因第三方間接責(zé)任造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其在本合同中收取的費(fèi)用總額。7.7.第三方的引入程序7.7.1.甲方或乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對方，并附上第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等；7.7.2.對方收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，有權(quán)對第三方進(jìn)行審查，并提出意見；7.7.3.如對方對第三方無異議，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.8.第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.8.1.第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償；8.8.2.第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量等要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。9.9.第三方的變更和退出9.9.1.如第三方在本合同履行過程中出現(xiàn)無法繼續(xù)履行義務(wù)的情況，甲方或乙方有權(quán)要求其退出；9.9.2.第三方退出時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方或乙方，并協(xié)助處理相關(guān)事宜；9.9.3.第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行合同。10.10.第三方的保密義務(wù)10.10.1.第三方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.10.2.未經(jīng)甲方或乙方同意，第三方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。11.11.第三方的爭議解決11.11.1.第三方與甲方或乙方之間因本合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.11.2.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.12.第三方的責(zé)任免除12.12.1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；12.12.2.第三方在本合同履行過程中，如因甲方或乙方的過錯(cuò)造成損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.13.第三方的合同附件13.13.1.第三方參與本合同履行時(shí)，應(yīng)提供其與甲方或乙方簽訂的單獨(dú)協(xié)議作為附件，作為本合同的補(bǔ)充部分。14.14.第三方的通知與送達(dá)14.14.1.第三方在本合同履行過程中的通知和送達(dá)，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)描述、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資范圍等信息。說明：用于乙方了解甲方的人員招聘需求，制定招聘方案。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、參加人員等信息。說明：用于乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制等信息。說明：用于乙方制定薪酬福利方案，確保員工的薪酬福利待遇合理。4.附件四：員工關(guān)系管理手冊詳細(xì)要求：包括員工關(guān)系管理原則、制度、流程、注意事項(xiàng)等信息。5.附件五：考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評估方法、周期、結(jié)果運(yùn)用等信息。說明：用于乙方進(jìn)行員工考核評估，為員工的晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、保密條款等信息。說明：用于明確第三方在本合同中的地位、責(zé)任和權(quán)利。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、管轄法院、仲裁機(jī)構(gòu)等信息。說明：用于明確爭議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付，每日應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。示例：甲方應(yīng)于每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，如逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。2.違約行為：乙方未能按時(shí)完成服務(wù)工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成服務(wù)工作，如未按時(shí)完成，每日應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過程中泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方____元人民幣。4.違約行為：合同解除后的爭議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例：合同解除后，雙方就賠償問題產(chǎn)生爭議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)細(xì)節(jié)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的概述2.1服務(wù)類型2.2服務(wù)對象2.3服務(wù)期限3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘人數(shù)及崗位3.2人員培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)形式3.2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3人力資源規(guī)劃3.3.1人員配置3.3.2人員調(diào)整3.3.3人員績效考核4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)質(zhì)量考核5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密信息的使用與披露7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同生效及修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1服務(wù)期限延長11.2服務(wù)內(nèi)容變更11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件簽署確認(rèn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同標(biāo)的概述2.1服務(wù)類型（1）人才招聘；（2）人員培訓(xùn)；（3）人力資源規(guī)劃。2.2服務(wù)對象本合同服務(wù)對象為甲方所屬員工及擬招聘人員。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）校園招聘；（3）獵頭服務(wù)；（4）內(nèi)部推薦。3.1.2招聘流程招聘流程包括：（1）職位發(fā)布；（2）簡歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。3.1.3招聘人數(shù)及崗位本年度招聘人數(shù)為100人，具體崗位詳見附件一。3.2人員培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線學(xué)習(xí)。3.2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)實(shí)際情況提前通知。3.3人力資源規(guī)劃3.3.1人員配置乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理配置人力資源。3.3.2人員調(diào)整乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人員調(diào)整，包括晉升、調(diào)動(dòng)、辭退等。3.3.3人員績效考核乙方將協(xié)助甲方建立人員績效考核體系，并定期進(jìn)行績效考核。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式（1）簽訂合同后支付首期費(fèi)用人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；（2）每月支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（3）服務(wù)結(jié)束前支付尾款人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按約定的支付時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)內(nèi)的較高水平，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。5.2服務(wù)質(zhì)量考核甲方將對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為費(fèi)用支付依據(jù)。5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)乙方應(yīng)針對甲方提出的改進(jìn)意見進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，確保服務(wù)質(zhì)量。6.保密條款6.1保密信息定義本合同中的保密信息包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方服務(wù)方案；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。6.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密信息的使用與披露雙方應(yīng)僅在履行本合同和法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)使用和披露保密信息。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合，共同尋求解決方案。8.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地市區(qū)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。10.合同生效及修改10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。11.其他約定事項(xiàng)11.1服務(wù)期限延長如甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方可協(xié)商一致延長服務(wù)期限。11.2服務(wù)內(nèi)容變更如服務(wù)內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.3合同附件（1）附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；（2）附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）附件三：保密協(xié)議。12.合同附件清單12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表包括但不限于招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出服務(wù)質(zhì)量考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。12.3附件三：保密協(xié)議明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)。13.3簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件簽署確認(rèn)雙方對本合同附件的簽署均表示確認(rèn)，并作為本合同不可分割的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、提升工作效率或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）提供技術(shù)支持或硬件設(shè)施；（3）協(xié)助完成特定項(xiàng)目或任務(wù)；（4）作為中介方促成合作或交易。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入審批甲方需提前向乙方提交第三方介入申請，包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益等，乙方應(yīng)在收到申請后的十個(gè)工作日內(nèi)予以審批。16.2乙方介入審批乙方需提前向甲方提交第三方介入申請，包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益等，甲方應(yīng)在收到申請后的十個(gè)工作日內(nèi)予以審批。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）履行合同約定的服務(wù)或義務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定；（4）對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充；（4）根據(jù)法律法規(guī)和合同規(guī)定，維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)所發(fā)生的任何損失、賠償或其他費(fèi)用，乙方和甲方對第三方的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方對第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（2）甲方對第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的5%；（3）雙方共同對第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的15%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失或違約，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的指示或協(xié)助導(dǎo)致的損失或違約，由指示方或協(xié)助方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失或違約，由不可抗力事件所涉及的各方按比例分擔(dān)。19.2義務(wù)劃分（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其義務(wù)；（2）甲方和乙方應(yīng)遵守合同約定，為第三方提供必要的條件和支持。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。20.2第三方替換如第三方無法履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方案，并通知對方。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件（1）合同終止；（2）第三方完成合同約定的任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）終止第三方介入后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲方所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃的具體項(xiàng)目、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)內(nèi)容和雙方責(zé)任。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確服務(wù)質(zhì)量考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及考核方法，包括考核周期、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此附件用于確保乙方提供的服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方介入申請表要求：詳細(xì)列出第三方介入的申請信息，包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的申請和審批流程。5.附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書要求：雙方確認(rèn)第三方的責(zé)任限額，明確各自的責(zé)任范圍和承擔(dān)比例。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任。6.附件六：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于規(guī)范服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于規(guī)范合同的變更程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；未提供準(zhǔn)確的服務(wù)需求信息；阻礙乙方履行合同義務(wù)。（2）乙方違約：未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未履行保密義務(wù)。（3）第三方違約：未按約定履行服務(wù)或義務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用的千分之五計(jì)算。甲方未提供準(zhǔn)確的服務(wù)需求信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。甲方阻礙乙方履行合同義務(wù)，應(yīng)立即停止阻礙行為，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)免費(fèi)重新提供服務(wù)，如無法滿足甲方要求，乙方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用。乙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方未按約定履行服務(wù)或義務(wù)，乙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方賠償因此產(chǎn)生的損失。第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方賠償因此產(chǎn)生的損失。第三方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用的千分之五計(jì)算。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)細(xì)節(jié)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的概述2.1人力資源服務(wù)類型2.2人力資源服務(wù)內(nèi)容2.3人力資源服務(wù)期限3.人力資源服務(wù)范圍3.1服務(wù)地域范圍3.2服務(wù)行業(yè)范圍3.3服務(wù)崗位范圍4.人力資源服務(wù)數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)人員數(shù)量4.2服務(wù)人員資質(zhì)要求4.3服務(wù)人員工作時(shí)長5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.3服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督及考核6.3質(zhì)量問題處理7.人力資源信息保密7.1信息保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償計(jì)算方法9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.合同其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數(shù)及生效日期13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件14.1人力資源服務(wù)需求清單14.2服務(wù)人員簡歷14.3服務(wù)協(xié)議書14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人及電話]2.合同標(biāo)的概述2.1人力資源服務(wù)類型本次合同涉及的人力資源服務(wù)類型包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工關(guān)系管理等。2.2人力資源服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，進(jìn)行崗位招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；（2）提供新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利方案的制定與調(diào)整；（4）處理員工勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止等；（5）維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭議等。2.3人力資源服務(wù)期限本次合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.人力資源服務(wù)范圍3.1服務(wù)地域范圍乙方將為甲方提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)。3.2服務(wù)行業(yè)范圍乙方將為甲方提供[具體行業(yè)]領(lǐng)域的人力資源服務(wù)。3.3服務(wù)崗位范圍乙方將為甲方提供[具體崗位]等相關(guān)崗位的人力資源服務(wù)。4.人力資源服務(wù)數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)人員數(shù)量乙方將為甲方提供[具體數(shù)量]名人力資源服務(wù)人員。4.2服務(wù)人員資質(zhì)要求（1）具有[具體行業(yè)]領(lǐng)域的人力資源管理相關(guān)資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。4.3服務(wù)人員工作時(shí)長乙方提供的服務(wù)人員每日工作時(shí)長為8小時(shí)，每周工作時(shí)長為40小時(shí)。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本次合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。5.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）薪酬福利管理費(fèi)用；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用；（5）員工關(guān)系管理費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間（1）甲方應(yīng)于每月[具體日期]前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后[具體天數(shù)]內(nèi)，向甲方提供服務(wù)。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方承諾提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2質(zhì)量監(jiān)督及考核（1）甲方將對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期考核；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。6.3質(zhì)量問題處理（1）如甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方提出；（2）乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)對甲方提出的問題進(jìn)行處理，直至甲方滿意為止。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的；（2）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（4）乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（5）甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方在違約情形發(fā)生之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，未能采取有效措施糾正違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）違約金金額為合同服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]。8.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，另一方在[具體時(shí)間]內(nèi)未采取有效措施糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的書面通知；（2）另一方在[具體時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)或提出異議；（3）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同其他約定12.1不可抗力條款因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件（1）人力資源服務(wù)需求清單；（2）服務(wù)人員簡歷；（3）服務(wù)協(xié)議書；（4）其他相關(guān)文件。12.3合同份數(shù)及生效日期本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期[具體日期]13.2簽署地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件14.1人力資源服務(wù)需求清單[具體需求清單內(nèi)容]14.2服務(wù)人員簡歷[具體簡歷內(nèi)容]14.3服務(wù)協(xié)議書[具體服務(wù)協(xié)議書內(nèi)容]14.4其他相關(guān)文件[具體相關(guān)文件內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢或服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供人力資源招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等支持的專家或顧問；（3）為合同履行提供物流、運(yùn)輸?shù)确?wù)的供應(yīng)商；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意對方應(yīng)在收到介入申請后[具體時(shí)間]內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額為[具體金額]；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行合同過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)；（3）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方的義務(wù)（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的直接責(zé)任，由甲乙雙方承擔(dān)；（2）第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；（3）因第三方原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對合同履行的直接權(quán)利，由甲乙雙方享有；（2）第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，享有相應(yīng)的權(quán)利；（3）甲乙雙方對第三方的權(quán)利，由甲乙雙方協(xié)商一致后確定。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序甲乙雙方同意第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)按照本合同第11.2條的規(guī)定進(jìn)行。20.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的范圍和方式；（2）第三方的責(zé)任限額；（3）第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)；（4）其他相關(guān)事項(xiàng)。21.第三方介入的合同解除與終止21.1解除條件（1）第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入。21.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除介入；（2）第三方應(yīng)在收到解除通知后[具體時(shí)間]內(nèi)，終止介入并清理相關(guān)事務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決，應(yīng)按照本合同第10條的規(guī)定進(jìn)行。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]22.3爭議解決費(fèi)用第三方介入的爭議解決費(fèi)用，由爭議各方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源服務(wù)需求清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含服務(wù)崗位、招聘人數(shù)、任職資格、工作內(nèi)容、薪資待遇等信息。說明：此清單用于明確甲方對乙方提供人力資源服務(wù)的具體需求。2.服務(wù)人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此簡歷用于乙方篩選合適的服務(wù)人員。3.服務(wù)協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議書是甲乙雙方就人力資源服務(wù)達(dá)成一致的基礎(chǔ)文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含服務(wù)質(zhì)量考核的具體指標(biāo)、評分方法、考核周期等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評估乙方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量。6.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)費(fèi)用、結(jié)算時(shí)間等信息。說明：此明細(xì)用于甲乙雙方核對服務(wù)費(fèi)用。7.服務(wù)變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更后的服務(wù)期限、費(fèi)用調(diào)整等。說明：此協(xié)議用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行的變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供人力資源服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同約定。示例說明：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方崗位空缺，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失。示例說明：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到甲方要求，甲方遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，或支付的服務(wù)費(fèi)用不符合合同約定。示例說明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成損失。示例說明：第三方在為甲方提供服務(wù)過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：因地震導(dǎo)致乙方無法按時(shí)提供服務(wù)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)細(xì)節(jié)3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.人力資源服務(wù)范圍2.1崗位招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘費(fèi)用2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用2.3績效考核服務(wù)2.3.1績效考核指標(biāo)2.3.2績效考核流程2.3.3績效考核結(jié)果運(yùn)用2.4員工關(guān)系服務(wù)2.4.1員工關(guān)系維護(hù)2.4.2員工溝通渠道2.4.3員工滿意度調(diào)查3.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道的選擇3.1.2招聘信息的發(fā)布3.1.3資格審查及篩選3.1.4面試安排及組織3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)師資配備3.2.3培訓(xùn)場地及設(shè)施3.3績效考核服務(wù)3.3.1績效考核指標(biāo)制定3.3.2績效考核實(shí)施過程3.3.3績效考核結(jié)果反饋3.4員工關(guān)系服務(wù)3.4.1員工關(guān)系維護(hù)措施3.4.2員工溝通渠道保障3.4.3員工滿意度調(diào)查實(shí)施4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限及工作進(jìn)度安排5.1服務(wù)期限5.2工作進(jìn)度安排5.3服務(wù)期限延長及終止6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行6.2合同履行監(jiān)督6.3違約責(zé)任及處理7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他9.1合同附件9.2合同附件清單9.3合同附件內(nèi)容10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3違約責(zé)任及處理12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂年月日]1.3合同有效期自[合同簽訂年月日]起至[合同到期年月日]止。2.人力資源服務(wù)范圍2.1崗位招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程招聘流程包括：職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試、復(fù)試、背景調(diào)查、錄用通知等。2.1.3招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用按實(shí)際招聘人數(shù)和崗位級別計(jì)算，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作、在線學(xué)習(xí)平臺等。2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和人數(shù)進(jìn)行核算，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.3績效考核服務(wù)2.3.1績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。2.3.2績效考核流程績效考核流程包括：指標(biāo)設(shè)定、績效監(jiān)控、績效評價(jià)、績效反饋等。2.3.3績效考核結(jié)果運(yùn)用績效考核結(jié)果將用于員工晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)需求分析等。2.4員工關(guān)系服務(wù)2.4.1員工關(guān)系維護(hù)乙方將為甲方提供員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)，包括：員工溝通、員工活動(dòng)組織、員工滿意度調(diào)查等。2.4.2員工溝通渠道乙方將為甲方搭建內(nèi)部溝通渠道，包括：定期會議、在線論壇、員工意見箱等。2.4.3員工滿意度調(diào)查乙方將定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給甲方。3.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道的選擇乙方將根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，確保招聘效果。3.1.2招聘信息的發(fā)布乙方將在規(guī)定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.1.3資格審查及篩選乙方將根據(jù)崗位要求，對收到的簡歷進(jìn)行資格審查和篩選，確保候選人的符合性。3.1.4面試安排及組織乙方將安排面試時(shí)間，組織面試流程，并確保面試的順利進(jìn)行。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)課程內(nèi)容將根據(jù)甲方需求和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行定制。3.2.2培訓(xùn)師資配備乙方將配備具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師。3.2.3培訓(xùn)場地及設(shè)施乙方將為培訓(xùn)提供合適的場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。3.3績效考核服務(wù)3.3.1績效考核指標(biāo)制定乙方將協(xié)助甲方制定合理的績效考核指標(biāo)。3.3.2績效考核實(shí)施過程乙方將協(xié)助甲方實(shí)施績效考核流程，確保過程的公正和透明。3.3.3績效考核結(jié)果反饋乙方將協(xié)助甲方對績效考核結(jié)果進(jìn)行反饋和運(yùn)用。3.4員工關(guān)系服務(wù)3.4.1員工關(guān)系維護(hù)措施3.4.2員工溝通渠道保障乙方將保障員工溝通渠道的暢通，確保信息及時(shí)傳遞。3.4.3員工滿意度調(diào)查實(shí)施乙方將定期實(shí)施員工滿意度調(diào)查，并及時(shí)反饋調(diào)查結(jié)果。8.保密條款8.1保密義務(wù)甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及在與履行本合同有關(guān)的過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場信息等。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.其他10.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件清單如下：10.2合同附件清單1.招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.績效考核指標(biāo)體系4.員工關(guān)系維護(hù)方案5.保密協(xié)議10.3合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系、方案等，具體內(nèi)容詳見附件。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。11.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事宜。12.合同解除及違約責(zé)任12.1合同解除條件任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正的，對方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)解除合同。12.3違約責(zé)任及處理違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[姓名]和乙方法定代表人[姓名]代表雙方簽署。13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為[合同簽訂年月日]。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[合同簽訂地點(diǎn)]。14.合同附件清單14.1附件名稱1.招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.績效考核指標(biāo)體系4.員工關(guān)系維護(hù)方案5.保密協(xié)議14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系、方案等，具體內(nèi)容詳見附件。14.3附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、培訓(xùn)講師等。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，可協(xié)商確定第三方介入的情形。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并享有約定的權(quán)利。3.2第三方責(zé)任包括但不限于：a)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；b)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果負(fù)責(zé)。3.3第三方權(quán)利包括但不限于：a)收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b)享有合同約定的其他權(quán)利。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為服務(wù)提供方，與甲方之間是合同關(guān)系；b)第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)；c)甲方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利。4.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為服務(wù)提供方，與乙方之間是合同關(guān)系；b)第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)；c)乙方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接的法律關(guān)系；b)第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求，確保服務(wù)的質(zhì)量；c)甲乙雙方對第三方的服務(wù)有共同監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。5.3如第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方責(zé)任限額的合理性和充分性，以保障雙方的合法權(quán)益。6.第三方變更與替換6.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。6.2第三方的變更或替換不影響本合同的效力。6.3第三方變更或替換后，原第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議自動(dòng)失效。7.第三方退出7.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或自行履行相關(guān)義務(wù)。7.3第三方退出不影響本合同的效力。8.第三方介入的合同效力8.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。8.3第三方介入合作協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明不同招聘渠道的費(fèi)用計(jì)算方式、服務(wù)費(fèi)率、最低收費(fèi)額度等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在招聘服務(wù)中的費(fèi)用結(jié)算依據(jù)。2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明各類培訓(xùn)課程的價(jià)格、培訓(xùn)人數(shù)限制、培訓(xùn)時(shí)間安排等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在培訓(xùn)服務(wù)中的費(fèi)用結(jié)算依據(jù)。3.績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：列明績效考核的各個(gè)指標(biāo)、權(quán)重、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在績效考核服務(wù)中的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。4.員工關(guān)系維護(hù)方案詳細(xì)要求：列明員工關(guān)系維護(hù)的具體措施、溝通渠道、活動(dòng)安排等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在員工關(guān)系服務(wù)中的實(shí)施細(xì)節(jié)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于確保甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保護(hù)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。7.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括服務(wù)進(jìn)度、費(fèi)用支出等。說明：此附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。8.績效考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告績效考核結(jié)果，包括員工績效得分、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于反饋績效考核結(jié)果，促進(jìn)員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)任何一方未遵守保密義務(wù)任何一方未履行合同解除程序2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。任何一方未遵守保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。任何一方未履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按約定完成員工培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，乙方應(yīng)賠償甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)細(xì)節(jié)4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的概述2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容概述2.2人力資源服務(wù)范圍3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)人員配置及資質(zhì)要求5.1服務(wù)人員數(shù)量5.2服務(wù)人員資質(zhì)要求6.服務(wù)內(nèi)容具體細(xì)節(jié)6.1培訓(xùn)服務(wù)6.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容6.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.1.3培訓(xùn)師資力量6.2招聘服務(wù)6.2.1招聘渠道6.2.2招聘流程6.2.3招聘周期6.3離職服務(wù)6.3.1離職面談6.3.2離職手續(xù)辦理6.4人力資源規(guī)劃6.4.1人力資源需求分析6.4.2人力資源配置建議7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1服務(wù)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的概述2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容概述本合同標(biāo)的為乙方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、離職管理等全方位的人力資源服務(wù)。2.2人力資源服務(wù)范圍服務(wù)范圍包括但不限于：招聘服務(wù)：包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；培訓(xùn)服務(wù)：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程推薦、培訓(xùn)效果評估等；離職服務(wù)：包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職人員跟蹤等；人力資源規(guī)劃：包括人員配置建議、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起開始。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限至2024年12月31日結(jié)束。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用支付方式每季度支付一次，每次支付人民幣[季度支付金額]元；支付時(shí)間為每個(gè)季度的一個(gè)月的15日前。5.服務(wù)人員配置及資質(zhì)要求5.1服務(wù)人員數(shù)量乙方應(yīng)配置至少[服務(wù)人員數(shù)量]名專業(yè)人力資源服務(wù)人員，以滿足甲方需求。5.2服務(wù)人員資質(zhì)要求具備相關(guān)的人力資源管理專業(yè)背景；具備至少[年數(shù)]年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；持有相關(guān)的人力資源管理資格證書。6.服務(wù)內(nèi)容具體細(xì)節(jié)6.1培訓(xùn)服務(wù)6.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容[培訓(xùn)課程1][培訓(xùn)課程2][培訓(xùn)課程3]6.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)甲方需求和工作安排確定，具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)。6.1.3培訓(xùn)師資力量乙方將聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行培訓(xùn)。6.2招聘服務(wù)6.2.1招聘渠道[招聘渠道1][招聘渠道2][招聘渠道3]6.2.2招聘流程發(fā)布招聘信息簡歷篩選面試安排背景調(diào)查發(fā)放錄用通知6.2.3招聘周期乙方將確保招聘周期在[招聘周期]內(nèi)完成。6.3離職服務(wù)6.3.1離職面談乙方將為離職員工提供離職面談服務(wù)，了解離職原因。6.3.2離職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理離職員工的手續(xù)。6.4人力資源規(guī)劃6.4.1人力資源需求分析乙方將定期對甲方的人力資源需求進(jìn)行分析，并提供相應(yīng)的配置建議。6.4.2人力資源配置建議乙方將根據(jù)分析結(jié)果，為甲方提供人力資源配置建議。7.服務(wù)內(nèi)容具體細(xì)節(jié)7.1培訓(xùn)服務(wù)7.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)跨部門溝通培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排新員工入職培訓(xùn)：入職后的第一個(gè)月內(nèi)完成職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：每季度一次，每次2天專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求定制，每年至少一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：每年至少一次，每次2天團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：每半年一次，每次1天跨部門溝通培訓(xùn)：每年至少一次，每次1天7.1.3培訓(xùn)師資力量乙方將聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.2招聘服務(wù)7.2.1招聘渠道網(wǎng)絡(luò)招聘校園招聘社會招聘內(nèi)部推薦人才市場7.2.2招聘流程發(fā)布招聘信息簡歷篩選初步面試復(fù)試背景調(diào)查錄用通知辦理入職手續(xù)7.2.3招聘周期乙方將在收到甲方需求后，根據(jù)崗位性質(zhì)和需求，確保在[招聘周期]內(nèi)完成招聘工作。7.3離職服務(wù)7.3.1離職面談乙方將在員工提出離職申請后的[離職面談時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行離職面談，了解離職原因。7.3.2離職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理離職員工的離職手續(xù)，包括但不限于：辦理離職證明社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同解除資產(chǎn)清點(diǎn)7.4人力資源規(guī)劃7.4.1人力資源需求分析乙方將每年進(jìn)行一次人力資源需求分析，提供報(bào)告及建議。7.4.2人力資源配置建議人員編制崗位設(shè)置薪酬體系績效考核培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。8.2第三方介入的必要性甲乙雙方在執(zhí)行本合同時(shí)，如因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。8.3第三方介入的程序8.3.1提出申請任何一方提出引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，詳?xì)說明第三方介入的理由、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。8.3.2協(xié)商一致雙方應(yīng)在收到申請后[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可引入第三方。8.3.3簽訂協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。8.4第三方的職責(zé)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；保證服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保符合甲乙雙方的要求；對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5第三方的權(quán)利根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；享有甲乙雙方提供的必要支持和配合。8.6第三方的義務(wù)遵守本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定；對其提供的服務(wù)承擔(dān)保密義務(wù)；在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.7第三方的責(zé)任限額8.7.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其直接行為所導(dǎo)致的結(jié)果，不包括因甲乙雙方或他人的行為所引起的間接損失。8.7.2賠償限額第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，其賠償總額不得超過其從甲乙雙方獲得的報(bào)酬。8.8第三方的更換8.8.1更換原因如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。8.8.2更換程序更換第三方應(yīng)按照本合同8.3中的程序進(jìn)行。8.9第三方的退出8.9.1退出原因第三方因故退出本合同時(shí)，應(yīng)提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方。8.9.2退出程序第三方退出本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)剩余服務(wù)的完成情況，并根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。8.10第三方與其他各方的劃分說明8.10.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確劃分，第三方對其直接行為負(fù)責(zé)，甲乙雙方對其自身行為負(fù)責(zé)。8.10.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于補(bǔ)充協(xié)議中約定的范圍，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受影響。8.10.3信息共享甲乙雙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過程中所需信息的共享，但不包括涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件合同簽訂書合同附件2.人力資源服務(wù)明細(xì)招聘計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃離職人員名單3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證服務(wù)費(fèi)用支付確認(rèn)書銀行轉(zhuǎn)賬憑證4.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明甲方知識產(chǎn)權(quán)證明文件乙方知識產(chǎn)權(quán)證明文件7.爭議解決文件爭議解決申請書爭議解決裁決書8.其他相關(guān)文件相關(guān)政策法規(guī)甲方內(nèi)部管理規(guī)定乙方內(nèi)部管理規(guī)定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定的服務(wù)期限提供服務(wù)。1.2乙方未按照合同約定的服務(wù)質(zhì)量提供人力資源服務(wù)。1.3甲方未按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間支付費(fèi)用。1.4第三方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：按照合同約定的賠償金額支付違約金；恢復(fù)因違約行為造成的損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。3.違約責(zé)任示例3.1若乙方未按照合同約定的服務(wù)期限提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為每日服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。3.2若甲方未按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。3.3若第三方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)細(xì)節(jié)5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容概述2.2人力資源服務(wù)具體項(xiàng)目2.3人力資源服務(wù)實(shí)施范圍3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同終止條件4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間5.2服務(wù)交付地點(diǎn)5.3服務(wù)交付方式6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控與評估6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容概述（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。（3）薪酬福利服務(wù)：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、員工福利管理等。（4）員工關(guān)系服務(wù)：包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)爭議處理、員工滿意度調(diào)查等。2.2人力資源服務(wù)具體項(xiàng)目（1）招聘服務(wù)：針對甲方設(shè)定的職位，乙方負(fù)責(zé)完成招聘流程。（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方提供定制化培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、講師、培訓(xùn)時(shí)間等。（3）薪酬福利服務(wù)：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利政策，并提供相應(yīng)的管理服務(wù)。2.3人力資源服務(wù)實(shí)施范圍本合同人力資源服務(wù)實(shí)施范圍為甲方所在地的[具體城市/地區(qū)]。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同期限本合同期限為一年，自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止。3.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前三十日書面通知對方終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同人力資源服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式（1）乙方每月向甲方提供服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單；（2）甲方在收到乙方結(jié)算清單后十個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間每月支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每月一個(gè)工作日之前支付。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源服務(wù)。5.2服務(wù)交付地點(diǎn)服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3服務(wù)交付方式（1）提供書面報(bào)告；（2）提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；（3）進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)慣例的人力資源服務(wù)。6.2質(zhì)量監(jiān)控與評估（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期或不定期的質(zhì)量監(jiān)控；（2）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)質(zhì)量狀況；（3）雙方應(yīng)共同對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。6.3質(zhì)量問題處理（1）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改