衡陽2024年試用薪資規(guī)定合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME衡陽2024年試用薪資規(guī)定合同協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指衡陽某單位或公司1.2乙方：指簽訂合同的試用員工1.3合同主體：甲方與乙方第二條：試用期限2.1試用期：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止第三條：薪資標準3.1試用期間薪資：每月人民幣X元第四條：薪資發(fā)放4.1薪資發(fā)放時間：每月日之前4.2薪資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬第五條：試用期滿薪資調(diào)整5.1試用期滿，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)正并調(diào)整薪資第六條：工作時間與福利6.1工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行6.2福利：按照甲方規(guī)定的福利待遇執(zhí)行第七條：試用期考核7.1甲方對乙方進行試用期考核，考核標準另行制定第八條：保密協(xié)議8.1乙方在試用期間需簽訂保密協(xié)議，遵守甲方商業(yè)秘密第九條：合同終止與解除9.1合同終止條件：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)定、乙方主動提出辭職等9.2合同解除方式：書面通知第十條：違約責任10.1任何一方違反本合同規(guī)定，需承擔相應(yīng)的違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同修改與補充12.1本合同在履行過程中，如需修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補充協(xié)議。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體：甲方與乙方，雙方在此達成一致，自愿簽訂本合同。第二條：試用期限2.1試用期：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.2試用期為個月，自乙方入職之日起計算。第三條：薪資標準3.2試用期薪資發(fā)放標準按照甲方制定的《薪資管理制度》執(zhí)行。第四條：薪資發(fā)放4.1薪資發(fā)放時間：每月日之前，甲方將薪資劃撥至乙方指定的銀行賬戶。4.2薪資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。乙方應(yīng)確保銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應(yīng)及時書面告知甲方。第五條：試用期滿薪資調(diào)整5.1試用期滿，根據(jù)乙方表現(xiàn)、甲方業(yè)務(wù)需要及雙方協(xié)商，甲方有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)正并調(diào)整薪資。5.2乙方如獲得轉(zhuǎn)正機會，薪資調(diào)整標準按照甲方制定的《薪資管理制度》執(zhí)行。第六條：工作時間與福利6.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，遵守甲方制定的《勞動紀律管理制度》。6.2福利：乙方在試用期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方制定的《員工福利制度》執(zhí)行。第七條：試用期考核7.1甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容主要包括：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.2考核標準：甲方制定具體的考核標準，并提前告知乙方。7.3考核結(jié)果：甲方根據(jù)試用期考核結(jié)果，決定是否轉(zhuǎn)正乙方。如乙方未通過考核，甲方有權(quán)終止本合同。第八條：保密協(xié)議8.1乙方在試用期間需簽訂保密協(xié)議，遵守甲方商業(yè)秘密。8.2保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.3乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔違約責任。第九條：合同終止與解除9.1合同終止條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)定；（3）乙方主動提出辭職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除方式：甲方書面通知乙方。第十條：違約責任10.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同修改與補充12.1本合同在履行過程中，如需修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補充協(xié)議。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、擔保方、審計方、評估方、監(jiān)管方等。第十六條：第三方介入條件16.1當甲乙雙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十七條：第三方責任17.1第三方介入本合同后，應(yīng)嚴格遵守合同規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。17.2第三方應(yīng)獨立承擔因其行為導致的損失，不得向甲乙雙方主張任何權(quán)益。17.3第三方如因故意或過失導致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十八條：第三方責任限額18.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責任限額。18.2責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。18.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，合理確定第三方責任限額。第十九條：第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方享有合同約定的權(quán)利，并應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方不得干預甲乙雙方正常履行合同，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。19.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)資料，配合甲乙雙方進行合同履行。第二十條：第三方退出20.1第三方在合同履行完畢后，或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)退出合同。20.2第三方退出合同后，不得就合同內(nèi)容向甲乙雙方主張任何權(quán)益。第二十一條：第三方與其他各方關(guān)系21.1第三方與甲乙雙方獨立存在合同關(guān)系，不涉及其他各方權(quán)益。21.2第三方如因履行合同導致其他各方損失，由第三方獨立承擔責任。21.3甲乙雙方與其他各方之間的合同關(guān)系，不受第三方介入影響。第二十二條：合同變更與解除22.1如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同。22.2甲乙雙方在變更或解除合同時，應(yīng)遵循公平、合理原則，確保各方權(quán)益不受損害。第二十三條：違約責任23.1第三方如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。23.2第三方違約導致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任。第二十四條：爭議解決24.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條：法律適用與合同效力25.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。25.2本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》附件二：《試用期考核標準》附件三：《薪資管理制度》附件四：《勞動紀律管理制度》附件五：《員工福利制度》附件六：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件一：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于甲乙雙方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔違約責任。附件二：《試用期考核標準》詳細要求和說明：本考核標準主要包括乙方的工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。甲方根據(jù)試用期考核結(jié)果，決定是否轉(zhuǎn)正乙方。附件三：《薪資管理制度》詳細要求和說明：本薪資管理制度規(guī)定了乙方的試用期薪資、薪資發(fā)放時間、薪資發(fā)放方式等。薪資調(diào)整標準按照甲方制定的《薪資管理制度》執(zhí)行。附件四：《勞動紀律管理制度》詳細要求和說明：本勞動紀律管理制度規(guī)定了乙方的作息時間、請假制度、考勤管理等。乙方應(yīng)遵守甲方制定的《勞動紀律管理制度》。附件五：《員工福利制度》詳細要求和說明：本員工福利制度規(guī)定了乙方的國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的福利待遇。附件六：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求和說明：本第三方介入?yún)f(xié)議明確了甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議時，第三方的責任限額、權(quán)利與義務(wù)、合同變更與解除等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按時發(fā)放薪資、未提供約定的福利待遇等。違約責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為及責任認定：違約責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為示例：第三方未按約定履行義務(wù)、未達到甲乙雙方要求、泄露甲方商業(yè)秘密等。違約責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。全文完。衡陽2024年試用薪資規(guī)定合同協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指衡陽市用人單位1.2乙方：指試用員工1.3試用期間：指從合同簽訂之日起至2024年12月31日止的期間第二條：薪資標準2.1乙方在試用期間的月薪資為人民幣X元整2.2乙方試用期間的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等2.3乙方試用期間的薪資發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付周期進行第三條：薪資調(diào)整3.1乙方在試用期間，如工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評估后可進行薪資調(diào)整3.2薪資調(diào)整的具體標準和程序由甲方另行制定并通知乙方第四條：獎金及福利4.1乙方在試用期間，按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利4.2獎金及福利的具體標準和發(fā)放方式由甲方制定并通知乙方第五條：工作時間及休息休假5.1乙方在試用期間，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間及休息休假制度5.2乙方加班工資的計算和休息休假的安排按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險及公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行6.2乙方在試用期間的社會保險及公積金待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條：勞動保護及安全生產(chǎn)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施和勞動條件7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓第八條：合同解除和終止8.1雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定辦理8.2乙方試用期間如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同第九條：保密協(xié)議9.1乙方在試用期間和合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)9.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2如本合同與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：附件13.1本合同附件包括薪資發(fā)放規(guī)定、工作時間及休息休假制度、社會保險及公積金繳納規(guī)定等13.2附件的具體內(nèi)容和規(guī)定乙方可向甲方咨詢或查閱第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，還達成其他約定，本合同未盡事宜，按雙方約定執(zhí)行14.2如雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生新的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十條的規(guī)定處理。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指衡陽市用人單位，具體名稱已在合同附件中明確。1.2乙方：指試用員工，姓名已在合同附件中明確。1.3試用期間：指從合同簽訂之日起至2024年12月31日止的期間。第二條：薪資標準2.1乙方在試用期間的月薪資為人民幣X元整。2.2乙方試用期間的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體比例和計算方式已在合同附件中明確。2.3乙方試用期間的薪資發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付周期進行，具體支付時間及方式已在合同附件中明確。第三條：薪資調(diào)整3.1乙方在試用期間，如工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評估后可進行薪資調(diào)整。3.2薪資調(diào)整的具體標準和程序由甲方另行制定并通知乙方，調(diào)整后的薪資標準應(yīng)在合同附件中明確。第四條：獎金及福利4.1乙方在試用期間，按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利。4.2獎金及福利的具體標準和發(fā)放方式由甲方制定并通知乙方，獎金及福利的發(fā)放標準應(yīng)在合同附件中明確。第五條：工作時間及休息休假5.1乙方在試用期間，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間及休息休假制度。5.2乙方加班工資的計算和休息休假的安排按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定已在合同附件中明確。第六條：社會保險及公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2乙方在試用期間的社會保險及公積金待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體待遇已在合同附件中明確。第七條：勞動保護及安全生產(chǎn)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓，提高自身安全生產(chǎn)意識和技能。第八條：合同解除和終止8.1雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定辦理。8.2乙方試用期間如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，具體解除合同的條件和程序已在合同附件中明確。第九條：保密協(xié)議9.1乙方在試用期間和合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2如本合同與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1本合同附件包括薪資發(fā)放規(guī)定、工作時間及休息休假制度、社會保險及公積金繳納規(guī)定等。13.2附件的具體內(nèi)容和規(guī)定乙方可向甲方咨詢或查閱，甲方應(yīng)提供必要的說明和解釋。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，還達成其他約定，本合同未盡事宜，按雙方約定執(zhí)行。14.2如雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生新的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十條的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同所述第三方，指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1若有第三方介入本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，確保第三方能順利接入。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)責，確保合同的順利執(zhí)行。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致，并書面確認。第三條：第三方責任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同中的相關(guān)義務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合甲乙雙方的約定和標準。3.3第三方應(yīng)對其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和安全承擔責任。第四條：第三方權(quán)利及利益4.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)利益的權(quán)利。4.2第三方在其職責范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第五條：第三方責任限額5.1第三方應(yīng)對其履行合同過程中產(chǎn)生的損害承擔有限責任。5.2第三方責任限額的具體金額或比例，由甲乙雙方在合同附件中明確。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系，是基于本合同約定的合作關(guān)系。6.2第三方與甲方之間的糾紛，不影響甲乙雙方的合作關(guān)系。第七條：第三方退出機制7.1第三方如欲退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)善后事宜。第八條：第三方違約處理8.1第三方如違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求乙方承擔因第三方違約產(chǎn)生的損失。第九條：第三方變更9.1第三方如發(fā)生變更，應(yīng)立即通知甲乙雙方。9.2第三方變更不影響本合同的履行，但甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供變更后的資質(zhì)證明。第十條：第三方保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條：爭議解決11.1雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2如本合同與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。第十三條：附件13.1本合同附件包括第三方介入的具體事宜、第三方責任限額等。13.2附件的具體內(nèi)容和規(guī)定乙方可向甲方咨詢或查閱，甲方應(yīng)提供必要的說明和解釋。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，還達成其他約定，本合同未盡事宜，按雙方約定執(zhí)行。14.2如雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生新的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十條的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資發(fā)放規(guī)定詳細說明薪資構(gòu)成、計算方式、發(fā)放時間及方式等。附件二：工作時間及休息休假制度詳細說明工作時間、休息休假、加班工資計算等。附件三：社會保險及公積金繳納規(guī)定詳細說明繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。附件四：績效考核辦法詳細說明績效考核的標準、流程、結(jié)果運用等。附件五：保密協(xié)議詳細說明保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件六：第三方介入具體事宜詳細說明第三方的權(quán)責、介入條件、退出機制等。附件七：第三方責任限額詳細說明責任限額的金額或比例、計算方式等。附件八：合同履行過程中的其他具體事宜詳細說明合同履行過程中可能涉及的其他具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方薪資。2.甲方未按照約定提供勞動保護及安全生產(chǎn)條件。3.甲方未按照約定提供社會保險及公積金。4.乙方未按照約定履行工作職責。5.乙方未按照約定遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定。6.第三方未按照約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。7.第三方未按照約定履行合同義務(wù)。責任認定標準：1.甲方違約：按照合同約定及國家法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：按照合同約定及國家法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約：按照合同約定及國家法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：1.若甲方未按時足額支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照約定履行工作職責，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.若第三方未按照約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。衡陽2024年試用薪資規(guī)定合同協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（試用方）：衡陽某公司1.2乙方（試用者）：姓名第二條：試用期限2.1乙方的試用期為從年月日至年月日，共計個月。第三條：薪資待遇3.1乙方在試用期間的月薪為人民幣元整。第四條：工作時間與休息休假4.1乙方按照公司的規(guī)定執(zhí)行工作時間，享受國家法定的休息休假。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的安全和健康。第七條：試用期考核7.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)進行全面的考核，包括工作能力、工作態(tài)度和工作成果。第八條：試用期滿后的續(xù)約8.1試用期滿后，如甲方?jīng)Q定與乙方續(xù)約，應(yīng)提前天通知乙方。第九條：解除和終止合同9.1在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方可以解除和終止本合同。第十條：保密協(xié)議10.1乙方同意在試用期間及試用結(jié)束后的一定時間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第十一條：爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1本合同的變更和解除應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章生效。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂本合同前，已閱讀并理解了合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期限2.1乙方的試用期為從2024年月日至2024年月日，共計個月。2.2試用期滿后，如甲方?jīng)Q定與乙方續(xù)約，應(yīng)提前天通知乙方。第三條：薪資待遇3.1乙方在試用期間的月薪為人民幣元整，甲方應(yīng)按月支付乙方薪資。3.2乙方同意，如在試用期間內(nèi)因故解除或終止本合同，甲方有權(quán)扣除已支付薪資的%。第四條：工作時間與休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，工作時間以外的休息休假按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在試用期間享有國家法定的節(jié)假日休息和年假。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓和指導。6.3甲方應(yīng)保證乙方的工作時間不超過國家法定的工作時間。第七條：試用期考核7.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)進行全面的考核，包括工作能力、工作態(tài)度和工作成果。7.2甲方應(yīng)在試用期滿前天向乙方反饋考核結(jié)果。7.3如甲方?jīng)Q定解除或終止本合同，應(yīng)向乙方說明理由。第八條：解除和終止合同8.1在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方可以解除和終止本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。8.2如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導致甲方損失的，甲方可以立即解除和終止本合同，并要求乙方賠償甲方的損失。8.3乙方同意，如乙方在試用期內(nèi)主動提出解除或終止本合同，甲方有權(quán)扣除已支付薪資的%。8.4試用期滿后，如甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)約，應(yīng)提前天通知乙方，并支付乙方相當于試用期滿后一個月薪資的經(jīng)濟補償。第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在試用期間及試用結(jié)束后的一定時間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。9.3如乙方違反保密協(xié)議，乙方同意向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處獲得的一切收入的三倍。第十條：爭議解決10.1對于因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和解除11.1本合同的變更和解除應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章生效。11.2雙方同意，任何一方在未經(jīng)另一方書面同意的情況下，不得將本合同的全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同前，已閱讀并理解了合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的有效期為試用期滿后，除非雙方另有約定，否則本合同自動終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱的“第三方”，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作伙伴方等。第二條：第三方介入的conditionsandsituations2.1當甲乙雙方根據(jù)本合同進行業(yè)務(wù)往來或履行合同時，可能需要第三方的介入。2.2第三方介入的情況包括但不限于：提供專業(yè)技術(shù)支持、提供必要的設(shè)備設(shè)施、參與項目合作等。第三條：第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供所需的服務(wù)、產(chǎn)品或支持。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或支持的質(zhì)量，符合甲乙雙方的要求。3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或支持過程中產(chǎn)生的任何問題或損失，承擔相應(yīng)的責任。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1第三方根據(jù)本合同所獲得的利益，應(yīng)嚴格按照甲乙雙方的規(guī)定進行分配。4.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)的業(yè)務(wù)文檔和資料。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.1甲乙雙方應(yīng)負責協(xié)調(diào)和管理第三方的介入，確保業(yè)務(wù)順利進行。5.2甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保第三方的服務(wù)、產(chǎn)品或支持符合甲乙雙方的要求。第六條：第三方責任限額6.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于合同履行、知識產(chǎn)權(quán)、服務(wù)質(zhì)量等，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2第三方對甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。但第三方的賠償責任總額，不應(yīng)超過其收取甲方支付的報酬總額。6.3甲乙雙方應(yīng)盡力保護自身的合法權(quán)益，對于第三方的違法行為，甲乙雙方有權(quán)