為啥要做述職報(bào)告的原因

為啥要做述職報(bào)告的原因一、明確工作成果述職報(bào)告是員工對(duì)自己過(guò)去一段時(shí)間工作成果的總結(jié)和展示，通過(guò)撰寫(xiě)述職報(bào)告，可以清晰地了解自己在工作中的成績(jī)、不足和改進(jìn)方向。以下是為什么要做述職報(bào)告的幾個(gè)原因：評(píng)估個(gè)人工作表現(xiàn)：通過(guò)述職報(bào)告，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以全面了解員工的工作情況，從而對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。提升工作效率：述職報(bào)告有助于員工梳理工作思路，明確工作重點(diǎn)，從而提高工作效率。促進(jìn)自我成長(zhǎng)：通過(guò)回顧過(guò)去的工作，員工可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。二、展示個(gè)人能力增強(qiáng)自信心：述職報(bào)告可以展示員工在各項(xiàng)工作中的出色表現(xiàn)，有助于增強(qiáng)員工的自信心。提升個(gè)人品牌：通過(guò)述職報(bào)告，員工可以展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，提升個(gè)人品牌形象。為晉升提供依據(jù)：在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，述職報(bào)告可以為員工晉升提供有力依據(jù)。三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作傳遞信息：述職報(bào)告有助于團(tuán)隊(duì)成員之間互相了解對(duì)方的工作情況，加強(qiáng)信息傳遞。協(xié)調(diào)工作：通過(guò)述職報(bào)告，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。增進(jìn)溝通：述職報(bào)告為團(tuán)隊(duì)成員提供了交流平臺(tái)，有助于增進(jìn)彼此之間的了解和信任。四、促進(jìn)公司發(fā)展提升公司整體業(yè)績(jī)：通過(guò)述職報(bào)告，公司可以全面了解各部門(mén)和員工的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施，提升整體業(yè)績(jī)。優(yōu)化公司管理：述職報(bào)告有助于公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)管理漏洞，優(yōu)化公司管理制度。培養(yǎng)優(yōu)秀人才：通過(guò)述職報(bào)告，公司可以了解員工的成長(zhǎng)情況，為優(yōu)秀人才的培養(yǎng)提供依據(jù)。總之，撰寫(xiě)述職報(bào)告對(duì)于員工、團(tuán)隊(duì)和公司都具有重要的意義。通過(guò)述職報(bào)告，可以全面了解員工的工作成果，展示個(gè)人能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)公司發(fā)展。因此，我們要重視述職報(bào)告的撰寫(xiě)，充分發(fā)揮其積極作用。為啥要做述職報(bào)告的原因（1）一、明確工作成果與不足述職報(bào)告是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)工作成果的梳理和總結(jié)，有助于清晰地展現(xiàn)個(gè)人在崗位上的工作表現(xiàn)。通過(guò)述職，可以明確自己的工作成果，同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處。通過(guò)對(duì)不足的分析，可以找出改進(jìn)的方向，為今后的工作提供參考和指導(dǎo)。二、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)述職報(bào)告有助于個(gè)人反思和總結(jié)，提高自我認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)過(guò)去工作的回顧，可以發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)和不足的地方，從而有針對(duì)性地進(jìn)行自我提升。述職報(bào)告可以促使個(gè)人關(guān)注自身發(fā)展，激發(fā)工作熱情。在準(zhǔn)備述職報(bào)告的過(guò)程中，個(gè)人會(huì)不斷思考如何提高自己的工作能力，為個(gè)人成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作述職報(bào)告有助于團(tuán)隊(duì)成員之間相互了解，增進(jìn)溝通。通過(guò)述職，可以讓大家了解彼此的工作狀態(tài)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。述職報(bào)告可以為團(tuán)隊(duì)提供參考，共同探討改進(jìn)方案。在述職過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員可以分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同探討工作中遇到的問(wèn)題和解決方案。四、提升工作效率述職報(bào)告有助于明確工作重點(diǎn)，提高工作效率。通過(guò)對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)，可以找出工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，為今后工作提供指導(dǎo)。述職報(bào)告有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。在述職過(guò)程中，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并尋求解決辦法，提高工作效率。五、展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值述職報(bào)告有助于展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，獲得認(rèn)可。通過(guò)述職，可以讓領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶(hù)了解自己的工作能力和成果，從而獲得更多的關(guān)注和支持。述職報(bào)告有助于提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。在準(zhǔn)備述職報(bào)告的過(guò)程中，個(gè)人會(huì)不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?？傊?，做述職報(bào)告有助于個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提升工作效率和展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。因此，做好述職報(bào)告對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。為啥要做述職報(bào)告的原因（2）一、明確工作成果與不足通過(guò)述職報(bào)告，可以全面回顧和總結(jié)自己在一定時(shí)期內(nèi)的工作成果和成效，明確自己的工作亮點(diǎn)和不足之處。述職報(bào)告有助于對(duì)自己的工作進(jìn)行全面梳理，為今后的工作提供借鑒和改進(jìn)的方向。二、促進(jìn)自我提升與成長(zhǎng)述職報(bào)告促使個(gè)人對(duì)工作進(jìn)行全面反思，有助于發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，激發(fā)自我提升的動(dòng)力。通過(guò)述職報(bào)告，可以了解其他同事的工作情況，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，拓寬自己的視野，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通述職報(bào)告是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要組成部分，有助于團(tuán)隊(duì)成員之間相互了解、溝通和協(xié)調(diào)。通過(guò)述職報(bào)告，可以了解團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和困難，共同探討解決方案，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。四、展示個(gè)人能力與價(jià)值述職報(bào)告是展示個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和價(jià)值的重要途徑，有助于提高個(gè)人在組織中的知名度和影響力。述職報(bào)告有助于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解個(gè)人的工作表現(xiàn)，為晉升、評(píng)優(yōu)等提供依據(jù)。五、推動(dòng)組織發(fā)展與進(jìn)步述職報(bào)告有助于組織全面了解各部門(mén)、各崗位的工作情況，為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和資源配置提供依據(jù)。通過(guò)述職報(bào)告，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)組織持續(xù)發(fā)展。六、提升工作效率與質(zhì)量述職報(bào)告有助于明確工作目標(biāo)，提高工作效率。通過(guò)述職報(bào)告，可以了解工作中存在的不足，有針對(duì)性地改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量?？傊?，做述職報(bào)告的原因有以下六個(gè)方面：明確工作成果與不足、促進(jìn)自我提升與成長(zhǎng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、展示個(gè)人能力與價(jià)值、推動(dòng)組織發(fā)展與進(jìn)步、提升工作效率與質(zhì)量。這些原因使得述職報(bào)告成為職場(chǎng)中不可或缺的一部分。為啥要做述職報(bào)告的原因（3）明確工作成果與不足述職報(bào)告是員工對(duì)一定時(shí)期內(nèi)工作完成情況、成果和問(wèn)題的總結(jié)。通過(guò)撰寫(xiě)述職報(bào)告，員工可以清晰地認(rèn)識(shí)到自己的工作表現(xiàn)，了解哪些方面做得好，哪些方面需要改進(jìn)。促進(jìn)自我提升通過(guò)回顧和總結(jié)工作經(jīng)歷，員工可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而有針對(duì)性地制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，不斷提升自身能力。便于領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估述職報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供了評(píng)估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，對(duì)員工的工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，為后續(xù)的績(jī)效考核、晉升等決策提供參考。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力述職報(bào)告的撰寫(xiě)和分享過(guò)程，有助于團(tuán)隊(duì)成員之間相互了解、溝通，增進(jìn)彼此間的了解和信任，從而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。規(guī)范工作流程定期進(jìn)行述職報(bào)告，有助于規(guī)范工作流程，使員工養(yǎng)成定期總結(jié)、規(guī)劃的習(xí)慣，提高工作效率。提升個(gè)人品牌價(jià)值高質(zhì)量的述職報(bào)告能夠展現(xiàn)員工的專(zhuān)業(yè)能力和敬業(yè)精神，有助于提升個(gè)人在職場(chǎng)中的品牌價(jià)值。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值述職報(bào)告是員工展示自我價(jià)值、獲取認(rèn)可的重要途徑。通過(guò)報(bào)告，員工可以明確自己的工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力在激烈的工作競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，優(yōu)秀的述職報(bào)告能夠幫助員工脫穎而出，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)組織發(fā)展通過(guò)述職報(bào)告，組織可以全面了解各部門(mén)、各崗位的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，從而推動(dòng)組織的健康發(fā)展。提高員工滿意度述職報(bào)告的撰寫(xiě)和反饋過(guò)程，能夠使員工感受到組織的關(guān)注和認(rèn)可，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。為啥要做述職報(bào)告的原因（4）一、明確工作成果和不足述職報(bào)告是員工對(duì)自己在一定時(shí)期內(nèi)工作成果和不足的總結(jié)，通過(guò)這種形式，可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解員工的工作表現(xiàn)，為今后的工作提供參考。通過(guò)述職報(bào)告，員工可以清晰地認(rèn)識(shí)到自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，為下一步的工作改進(jìn)提供方向。二、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)述職報(bào)告可以幫助員工梳理工作思路，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作效率。通過(guò)述職報(bào)告，員工可以了解自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和努力方向。三、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力述職報(bào)告是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部信息交流的重要途徑，有助于團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和協(xié)作。通過(guò)述職報(bào)告，員工可以學(xué)習(xí)其他同事的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，提升自己的綜合素質(zhì)。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通述職報(bào)告有助于領(lǐng)導(dǎo)了解員工的工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。通過(guò)述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的問(wèn)題和困難，給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。五、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)述職報(bào)告是企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)了企業(yè)的管理理念和價(jià)值觀。通過(guò)述職報(bào)告，可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，提高企業(yè)的凝聚力。六、為晉升和績(jī)效考核提供依據(jù)述職報(bào)告可以作為員工晉升和績(jī)效考核的重要依據(jù)，有助于公平、公正地評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。通過(guò)述職報(bào)告，員工可以展示自己的工作能力和潛力，為晉升提供有力支持。綜上所述，做述職報(bào)告的原因有以下幾點(diǎn)：明確工作成果和不足；促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)；提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通；促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；為晉升和績(jī)效考核提供依據(jù)。為啥要做述職報(bào)告的原因（5）一、明確工作成果與不足述職報(bào)告可以幫助個(gè)人梳理過(guò)去一段時(shí)間的工作內(nèi)容和成果，明確自己在崗位上的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，同時(shí)也能找出工作中的不足和需要改進(jìn)的地方。通過(guò)述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)可以全面了解員工的工作狀態(tài)，為后續(xù)的工作安排和指導(dǎo)提供依據(jù)。二、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作述職報(bào)告是團(tuán)隊(duì)成員之間相互了解、交流的重要途徑，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作。述職報(bào)告可以讓大家了解到其他成員的工作進(jìn)度和成果，從而在團(tuán)隊(duì)中形成良好的互動(dòng)氛圍。三、提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)通過(guò)撰寫(xiě)述職報(bào)告，可以鍛煉個(gè)人的寫(xiě)作能力、邏輯思維能力和總結(jié)能力，提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。述職報(bào)告是對(duì)個(gè)人工作成果的一種展示，有助于提升個(gè)人在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。四、為晉升和調(diào)崗提供依據(jù)述職報(bào)告是員工在晉升、調(diào)崗過(guò)程中展示自己工作成果的重要材料，有助于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)可以了解到員工的工作能力和潛力，為員工的發(fā)展提供有力支持。五、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理述職報(bào)告有助于企業(yè)對(duì)各部門(mén)、各崗位的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。通過(guò)述職報(bào)告，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整工作策略，提高工作效率。六、提升員工自我認(rèn)知述職報(bào)告可以讓員工認(rèn)識(shí)到自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而有針對(duì)性地進(jìn)行自我提升。通過(guò)述職報(bào)告，員工可以明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提供參考。綜上所述，撰寫(xiě)述職報(bào)告對(duì)于個(gè)人和企業(yè)都具有重要的意義，是職場(chǎng)人士必備的一項(xiàng)能力。為啥要做述職報(bào)告的原因（6）一、明確工作成果和問(wèn)題述職報(bào)告是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作的總結(jié)，通過(guò)撰寫(xiě)述職報(bào)告，可以清晰地展示自己在工作中的成果和不足，為下一步工作提供參考。述職報(bào)告有助于梳理工作思路，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工作效率。二、展示個(gè)人能力和成長(zhǎng)述職報(bào)告是展示個(gè)人能力和成長(zhǎng)的重要途徑，通過(guò)報(bào)告可以體現(xiàn)自己在工作中的積極性和進(jìn)取心。述職報(bào)告有助于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解員工的工作表現(xiàn)，為員工晉升、調(diào)崗等決策提供依據(jù)。三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通述職報(bào)告可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與交流，增進(jìn)了解，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。通過(guò)述職報(bào)告，可以了解其他部門(mén)或同事的工作情況，為跨部門(mén)合作提供便利。四、促進(jìn)自我反省和改進(jìn)述職報(bào)告有助于自我反省，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，明確改進(jìn)方向。通過(guò)述職報(bào)告，可以及時(shí)調(diào)整工作方法，提高自身綜合素質(zhì)。五、提升個(gè)人品牌形象述職報(bào)告有助于提升個(gè)人在職場(chǎng)中的品牌形象，展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀的述職報(bào)告可以成為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要組成部分，為求職和晉升增加競(jìng)爭(zhēng)力。六、滿足組織管理需求述職報(bào)告是組織管理的重要組成部分，有助于領(lǐng)導(dǎo)層全面了解下屬工作情況。述職報(bào)告有助于組織優(yōu)化資源配置，提高整體工作績(jī)效。綜上所述，撰寫(xiě)述職報(bào)告具有以下原因：明確工作成果和問(wèn)題；展示個(gè)人能力和成長(zhǎng)；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通；促進(jìn)自我反省和改進(jìn)；提升個(gè)人品牌形象；滿足組織管理需求。為啥要做述職報(bào)告的原因（7）一、明確工作成果和不足述職報(bào)告可以幫助個(gè)人或團(tuán)隊(duì)梳理和總結(jié)一定時(shí)期內(nèi)的工作成果，明確工作進(jìn)展和成效，同時(shí)也能夠找出工作中的不足和問(wèn)題。通過(guò)述職報(bào)告，可以清晰地展示個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在各個(gè)項(xiàng)目、任務(wù)中的表現(xiàn)，為今后的工作提供參考和改進(jìn)的方向。二、促進(jìn)溝通交流述職報(bào)告是上下級(jí)之間、同事之間溝通交流的重要途徑。通過(guò)述職報(bào)告，可以增進(jìn)彼此的了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)述職報(bào)告了解下屬的工作情況和需求，從而更好地進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。三、提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)形象述職報(bào)告能夠展示個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，有助于提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在組織內(nèi)部的形象。通過(guò)述職報(bào)告，可以向外界展示個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)，增強(qiáng)組織在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。四、為晉升和發(fā)展提供依據(jù)述職報(bào)告可以作為個(gè)人或團(tuán)隊(duì)晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)述職報(bào)告中的表現(xiàn)，對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)述職報(bào)告，可以展示個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和價(jià)值，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。五、推動(dòng)組織發(fā)展述職報(bào)告有助于發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部存在的問(wèn)題和不足，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，推動(dòng)組織改進(jìn)和優(yōu)化。通過(guò)述職報(bào)告，可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升組織整體執(zhí)行力?？傊?，做述職報(bào)告的原因主要包括明確工作成果和不足、促進(jìn)溝通交流、提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)形象、為晉升和發(fā)展提供依據(jù)以及推動(dòng)組織發(fā)展等方面。通過(guò)述職報(bào)告，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)可以更好地展示自己的工作成果，為組織的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為啥要做述職報(bào)告的原因（8）一、明確工作成果與不足述職報(bào)告是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)工作成果的總結(jié)，有助于明確工作成果與不足，為今后的工作提供參考。通過(guò)述職報(bào)告，可以梳理工作過(guò)程中的亮點(diǎn)和不足，為個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供有益的借鑒。二、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力述職報(bào)告是團(tuán)隊(duì)成員相互了解、交流的平臺(tái)，有助于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過(guò)分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。三、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)述職報(bào)告是個(gè)人總結(jié)過(guò)去、規(guī)劃未來(lái)的重要途徑，有助于個(gè)人成長(zhǎng)。通過(guò)回顧過(guò)去的工作經(jīng)歷，可以發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后的職業(yè)發(fā)展提供方向。四、便于上級(jí)評(píng)估與指導(dǎo)述職報(bào)告是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解下屬工作情況的重要方式，有助于上級(jí)對(duì)下屬進(jìn)