




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
目錄
1調(diào)查概括..........................................................1
2調(diào)查目的..........................................................1
3大學(xué)生擇業(yè)觀的影響因素............................................1
4調(diào)查內(nèi)容..........................................................2
5調(diào)查安排..........................................................2
5.1調(diào)查對象和調(diào)查單位...........................................2
5.2調(diào)查時間和調(diào)查地點...........................................2
5.3調(diào)查工作人員安排.............................................3
5.4調(diào)查經(jīng)費預(yù)算.................................................3
5.5調(diào)查時間安排.................................................3
6調(diào)查方法..........................................................4
6.1抽樣調(diào)查法...................................................4
6.2實地訪談法...................................................4
6.3問卷調(diào)查法...................................................5
7調(diào)查問卷的設(shè)計....................................................5
7.1題型設(shè)計.....................................................5
7.2結(jié)構(gòu)設(shè)計.....................................................6
8調(diào)查流程..........................................................6
9總結(jié)..............................................................7
附錄:調(diào)查問卷......................................................8
參考資料...........................................................10
Ⅰ
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查方案設(shè)計
1調(diào)查概括
從2020年初開始,全國范圍內(nèi)爆發(fā)了新的疫情,給我們的工作、學(xué)習(xí)、生
活帶來了很大的影響,雖然當(dāng)前疫情已經(jīng)得到了一定的緩解,但是從全球范圍來
看疫情還存在很多不確定性,實體經(jīng)濟也受到了嚴重的影響,許多中小企業(yè)面臨
著倒閉的問題,線上經(jīng)濟開始越來越發(fā)達,許多新領(lǐng)域的出現(xiàn),導(dǎo)致了新的崗位
結(jié)構(gòu)和雇傭需求也發(fā)生了變化。與此同時,我國大學(xué)在近幾年都開始了擴大招生,
應(yīng)屆畢業(yè)生從2020年的874萬人,增長到了2022年的1076萬人,連續(xù)幾年都
在突破歷史新高,就業(yè)崗位的缺失與就業(yè)人數(shù)的增加更加導(dǎo)致了我國大學(xué)生擇業(yè)
難度的增加。在這種情況下,很多大學(xué)生的擇業(yè)觀念也開始產(chǎn)生了轉(zhuǎn)變,面對本
科生的逐年增加,本科學(xué)歷已經(jīng)不具備絕對的擇業(yè)優(yōu)勢,所以很多大學(xué)生開始準
備考研或者考公務(wù)員,有時也是一種變相的逃避就業(yè)。很多大學(xué)生都缺乏對自己
以后從事職業(yè)的系統(tǒng)性規(guī)劃,會容易盲目聽從他人的意見,喪失自己的判斷力,
沒有樹立明確的目標。大學(xué)生的擇業(yè)觀念形成更多與日常生活環(huán)境等因素有關(guān),
會受到客觀和主觀多重因素的影響。因此,通過調(diào)查了解大學(xué)生的擇業(yè)觀念,有
利于引導(dǎo)大學(xué)生合理的選擇自己的職業(yè)道路,及早的規(guī)劃好自己的未來,對國家
和社會經(jīng)濟發(fā)展起到促進作用,緩解當(dāng)前就業(yè)難度的問題。
2調(diào)查目的
目前,在社會各大高校不斷擴招、企業(yè)人才需求顯著變化的背景下,大學(xué)生
擇業(yè)就業(yè)難已經(jīng)成為了一個越來越嚴峻的問題,現(xiàn)在越來越多的大學(xué)生都在面臨
“畢業(yè)即失業(yè)”的難題,很多大學(xué)生在即將畢業(yè)時都會存在焦慮、不安、迷茫等
各種心理問題。對于大學(xué)生來說,能夠確定自己的就業(yè)目標、正確評價自己的自
我素質(zhì)及能力,理智看待當(dāng)今社會的就業(yè)形勢,及早規(guī)劃自己的未來,更有利于
我們選擇一條適合自己的人生道路。所以,本次調(diào)查旨在了解大學(xué)生擇業(yè)觀念,
發(fā)現(xiàn)大學(xué)生擇業(yè)過程中的心理傾向,幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和價值觀,只
有這樣我們才能更加明確自己的目標,更加順利的步入職場,更好的實現(xiàn)自我價
值。
3大學(xué)生擇業(yè)觀的影響因素
大學(xué)生擇業(yè)觀念的形成和發(fā)展受到多種因素的影響,主要包括以下四點:
第一是社會因素,人是社會關(guān)系的集合體,個人必須在特定的社會環(huán)境中生
存,個人的內(nèi)在觀念受到多種因素的影響,擇業(yè)觀是個人內(nèi)在的一種理念,它還
1
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
不可避免地受社會因素的影響。國家就業(yè)政策從之前的“統(tǒng)包分配”到后期的
“雙向選擇”、國家經(jīng)濟體制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、用人單位對招聘人才的要求
等,這些都是影響大學(xué)生擇業(yè)觀的重要因素。
第二是高校因素,很多高校開始擴招后帶來的結(jié)果就是高等教育從“精英化”
向“大眾化”轉(zhuǎn)變,學(xué)歷開始貶值,許多大學(xué)生畢業(yè)后因為找工作困難就轉(zhuǎn)而去
考研考公,這也造成了許多大學(xué)生畢業(yè)后會產(chǎn)生逃避就業(yè)的心理,各大高校對
于開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程缺乏合理的安排更多的只是形式,并沒有對學(xué)生們今后就
業(yè)有很實際的幫助。
第三是家庭因素,每個家庭的經(jīng)濟狀況也會對大學(xué)生的擇業(yè)產(chǎn)生影響,家庭
經(jīng)濟條件的好壞使得大學(xué)生在擇業(yè)時考慮的方面也會出現(xiàn)偏差,家庭經(jīng)濟條件的
好壞使大學(xué)生在擇業(yè)時考慮的方面也會有所偏差,家庭優(yōu)越的學(xué)生更偏向于選擇
自己喜歡的職業(yè),而家庭條件一般的學(xué)生更在意工作的薪酬,父母對于子女的教
育和要求也會直接影響大學(xué)的擇業(yè)觀,父母的在擇業(yè)方面的價值觀導(dǎo)向也就直接
影響子女的擇業(yè)觀
第四是個體因素,大學(xué)生能夠有清晰的自我認知,樹立正確的職業(yè)追求,具
備知識基礎(chǔ)扎實,會讓大學(xué)生在擇業(yè)過程中比較順利,但也有大部分大學(xué)生沒有
從自身實際出發(fā),好高騖遠,對自己的職業(yè)生涯沒有具體清晰的規(guī)劃和發(fā)展方向,
因此在擇業(yè)過程中顯得舉步維艱。
4調(diào)查內(nèi)容
調(diào)查內(nèi)容主要包括七個部分,一是被調(diào)查者的基本情況,如性別,年級等;
二是選擇直接就業(yè)還是繼續(xù)深造等受訪者畢業(yè)后的選擇;三是被調(diào)查者有沒有為
自己今后的事業(yè)做打算;四是被調(diào)查者在選擇職業(yè)時的重點考慮因素,如希望在
什么樣的企業(yè)就業(yè)、期望得到的薪酬待遇、是否看重自己的晉升空間等;五是被
調(diào)查者在選擇工作崗位時存在哪些主要問題;六是被訪者了解職業(yè)或崗位的主要
途徑有哪些;七是被調(diào)查者覺得選擇職業(yè)的要素有哪些。
5調(diào)查安排
5.1調(diào)查對象和調(diào)查單位
調(diào)查對象為湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有的在校學(xué)生。
調(diào)查單位為湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院每一位在校學(xué)生。
5.2調(diào)查時間和調(diào)查地點
2
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
調(diào)查時間:2023年5月1日-2023年5月31日。
調(diào)查地點:湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
5.3調(diào)查工作人員安排
本次調(diào)查工作人員安排如下表所示:
表1工作事項和人員安排表
具體工作事項人員安排
收集問卷所需資料1人
制定調(diào)查計劃1人
設(shè)計調(diào)查問卷2人
發(fā)放調(diào)查問卷2人
進行實地訪問3人
收集整理問卷數(shù)據(jù)2人
撰寫報告1人
5.4調(diào)查經(jīng)費預(yù)算
本次調(diào)查工作的經(jīng)費預(yù)算如下表所示:
表2經(jīng)費預(yù)算表單位:元
名稱金額
調(diào)查問卷打印費200元
小禮品購置費40元
交通費用20元
資料打印費20元
合計280元
5.5調(diào)查時間安排
本次調(diào)查時間從2023年5月1日開始到5月31日截止,共計31天,具體
安排如下:
3
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
表3時間安排表
調(diào)查階段具體事項時間安排
確定調(diào)查目的和內(nèi)容2023.5.01-2023.5.03
調(diào)查準備階段確定調(diào)查方法2023.5.04-2023.5.06
收集資料并設(shè)計問卷2023.5.07-2023.5.10
調(diào)查實施階段發(fā)放問卷收集數(shù)據(jù)2023.5.11-2023.5.17
整理問卷內(nèi)容2023.5.18-2023.5.24
調(diào)查整理分析階段
分析問卷,撰寫報告2023.5.25-2023.5.31
6調(diào)查方法
6.1分層抽樣法
分層抽樣法是將總體單位按其屬性特征分成若干類型或?qū)?,然后在類型或?qū)?/p>
中隨機抽取樣本單位。本次分層抽樣法主要包括確定抽樣對象、確定樣本數(shù)量、
確定抽樣的范圍三個步驟。
第一步確定抽樣對象:湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有學(xué)生。
第二步確定樣本數(shù)量:500人。
第三步確定抽樣的范圍:主要以年級,性別,所在學(xué)院為樣本進行抽樣調(diào)查,
大一至大三年級三個年級都各抽取三分之一的人數(shù),保證每個年級抽取的人數(shù)相
同,男女抽取人數(shù)應(yīng)相等,由于每個學(xué)院規(guī)模不同,所以根據(jù)每個學(xué)院的具體規(guī)
模抽取相應(yīng)人數(shù)。
6.2實地訪談法
實地訪談法是根據(jù)調(diào)研的要求和目的,根據(jù)走訪的提綱,通過個別訪談或集
體談話等方式,系統(tǒng)收集資料的方法。通過現(xiàn)場采訪,雙向交流,可以收獲更多
的寶貴資料。
對于訪談對象的選擇,我們是在每個學(xué)院的各專業(yè)中隨機挑選同學(xué),每個專
業(yè)挑選差不多的人數(shù),盡可能充分了解不同專業(yè)的同學(xué)對于擇業(yè)的看法。然后再
確定好訪談的提綱和訪談地點,準備好所需相關(guān)物品,為此次訪談做好充足的前
期準備工作。等待訪談嘉賓到達后開始正式的訪談,首先我們簡單的介紹自己和
本次訪談的主要目的,在訪談過程中我們會用紙筆和錄音筆將訪談內(nèi)容認真記錄
下來,便于后續(xù)的交流,也會在整個訪談過程中引導(dǎo)訪談嘉賓進行有問必答,建
4
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
立一個和諧的訪談氛圍。最后我們會在訪談結(jié)束時表達對被訪談?wù)叩母兄x,并詢
問其意見和想法,更加完善后續(xù)訪談。
在訪談時要尊重被訪談?wù)?,使其充分信任自己,注意引?dǎo)被訪談?wù)哒f出自己
的真實感受,保證訪談時收集的信息、數(shù)據(jù)有一定的真實性。
6.3問卷調(diào)查法
問卷調(diào)查法,通過發(fā)放調(diào)查問卷收集數(shù)據(jù),能夠節(jié)省更多人力、物力和時間,
且能夠進行大規(guī)模的調(diào)查,其調(diào)查結(jié)果容易量化,方便進行系統(tǒng)的統(tǒng)計處理與分
析,因此我們主要采用問卷調(diào)查的方法來收集數(shù)據(jù)。
首先我們小組分工去圖書館和線上查閱了相關(guān)的資料,并進行了實地走訪,
了解學(xué)校的具體情況,比如學(xué)校開設(shè)的專業(yè)、有哪些相關(guān)學(xué)院等,整理分析了大
學(xué)生的擇業(yè)背景、所處的社會環(huán)境等,根據(jù)調(diào)查需要確定好了調(diào)查的主要范圍和
具體內(nèi)容,使調(diào)查問卷更加貼合實際,能夠充分滿足此次調(diào)查研究的需要。
然后我們確定好問卷的結(jié)構(gòu)、具體的格式內(nèi)容、提出問題的方式等直接在問
卷星app上設(shè)計出了調(diào)查問卷,并向老師進行了咨詢,取得老師的意見后,我們
對設(shè)計的問題進行最終的檢查、修改和完善,篩選出恰當(dāng)?shù)膯栴},形成最終的問
卷。
最后我們在學(xué)校進行了問卷的發(fā)放,因為考慮到保護學(xué)生的隱私所以本次問
卷采用匿名形式進行發(fā)放,這樣也可以使問卷數(shù)據(jù)更加的真實有效。此次問卷發(fā)
放以線上發(fā)放和線下發(fā)放相結(jié)合的方式,小組成員分為兩個梯隊,一組人員負責(zé)
將調(diào)查問卷的二維碼發(fā)放在qq,微信,學(xué)校貼吧等網(wǎng)絡(luò)社交平臺,并動用自己
的人際關(guān)系進行問卷的轉(zhuǎn)發(fā),另一組人員去線下打印了500份的調(diào)查問卷,在學(xué)
校門口、操場、教學(xué)樓、后街等人多的場所進行發(fā)放,我們分別整理好線上線下
的數(shù)據(jù)后,再進行了一個整體匯總得到了調(diào)查問卷的最終數(shù)據(jù)。
7調(diào)查問卷的設(shè)計
7.1題型設(shè)計
本次調(diào)查問卷采用三種題型:單選題、多選題、問答題。
單選題主要是對被調(diào)查的一些基本信息進行了解,如性別,年級,對自己目
前所學(xué)專業(yè)的態(tài)度,畢業(yè)后的打算等。
多選題主要是對被調(diào)查者對于擇業(yè)方面的看法和期望,如擇業(yè)時比較看重哪
些方面,對未來薪資的期望,擇業(yè)時對專業(yè)對口的態(tài)度等。
問答題主要是為了了解更多被調(diào)查者對于擇業(yè)的具體想法和具體的擇業(yè)規(guī)
5
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
劃。
7.2結(jié)構(gòu)設(shè)計
本次調(diào)查問卷內(nèi)容主要為問卷開頭部分,正文部分,結(jié)束語部分。
問卷開頭部分首先明確調(diào)查問卷的主題為:湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生擇
業(yè)觀調(diào)查,然后簡要的說明了此次調(diào)查的主要目的、主要內(nèi)容、填寫方式以及作
答的意義。說明過程中注意語氣要誠懇有禮貌、簡單明了。
正文部分主要是被調(diào)查的一些基本信息和本次調(diào)查主題的一些相關(guān)問題,調(diào)
查問卷的問題設(shè)計要突出重點,目的明確,要讓問卷使用者能夠一目了然,使問
卷具有一定的合理性和可答性,問題的設(shè)計要有邏輯性。
結(jié)束語的設(shè)計主要表示對問卷填寫者的感謝,語氣要誠懇。
8調(diào)查流程
本次調(diào)查主要包括三個階段。
首先是準備階段,我們在網(wǎng)絡(luò)平臺和圖書館查閱了相關(guān)資料,并進行了實地
走訪,確定好我們此次調(diào)查的目的、調(diào)查的范圍、調(diào)查的對象和調(diào)查的內(nèi)容等,
然后明確了小組內(nèi)成員的具體工作內(nèi)容,制定好調(diào)查的流程,并準備好調(diào)查所需
物品,最后咨詢老師意見,制作完善好調(diào)查問卷。
其次是實施階段,在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的二手群,新生群,等網(wǎng)絡(luò)平臺
發(fā)布線上問卷調(diào)查,再在學(xué)校流量多的地方進行線下的問卷調(diào)查并分別進行實地
訪談和抽樣調(diào)查。
最后是數(shù)據(jù)整理與總結(jié)階段,收集好發(fā)放出去的調(diào)查問卷、實地訪談和抽樣
調(diào)查的資料后對其進行系統(tǒng)的整理,將一些完全不符合事實的答案進行剔除,將
調(diào)查結(jié)果進行匯總導(dǎo)入進Excel表格中,運用Spss軟件對數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析,
最后,將得到的數(shù)據(jù)和分析的結(jié)果進行本次調(diào)查的結(jié)論撰寫。
準備階段實施階段數(shù)據(jù)整理總結(jié)
階段
分別進行問
查閱資料,確收集整理好數(shù)
卷調(diào)查、實
定工作內(nèi)容,據(jù)和相關(guān)資料
地訪談和抽
準備相關(guān)物品,進行結(jié)論撰寫。
制作調(diào)查問卷。樣調(diào)查。
圖1大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查流程圖
6
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
9總結(jié)
本次調(diào)查方案主要是對湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查,目的是
想要了解當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀念,幫助大學(xué)生們定向擇業(yè),順利就業(yè)。
通過此次調(diào)查,我們可以清楚的意識到當(dāng)前大學(xué)生擇業(yè)形勢十分嚴峻,也可
以更加了解當(dāng)前社會所需要的人才類型,有助于我們提前進行職業(yè)的選擇和規(guī)劃,
選擇更有發(fā)展前景的行業(yè),也可以讓學(xué)校更加了解學(xué)生的想法,進行適當(dāng)?shù)膶I(yè)
和課程調(diào)整,讓學(xué)生在擇業(yè)時更加順利的找到適合自己的職業(yè)道路。
通過此次調(diào)查方案設(shè)計讓我學(xué)習(xí)到了很多,意識到理論和實踐相結(jié)合的重要
性,也讓我學(xué)習(xí)到了更多專業(yè)相關(guān)的知識,擴展了我的知識層面,讓我清晰的認
識到在每一個環(huán)節(jié)都必須細心謹慎,經(jīng)過此次調(diào)查我也更加明白了團隊協(xié)作的重
要性,也使我的人際交往能力也有了進一步的提升。
7
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計
附錄:調(diào)查問卷
大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷
親愛的同學(xué):您好,感謝您抽一部分時間參與我們編寫的調(diào)查問卷,本問卷
主要圍繞著大學(xué)生擇業(yè)觀展開提問,我們將會對您的隱私進行保密,并希望您能
夠參與本次調(diào)查,在此感謝您的配合與支持。
1.您的性別?
A.男B.女
2.您所在的年級?
A.大一B.大二C.大三D.大四
3.您畢業(yè)后的打算?
A.升學(xué)B.就業(yè)C.創(chuàng)業(yè)D.其他
4.您對您的未來職業(yè)是否有規(guī)劃?
A.有清楚的規(guī)劃B.沒有規(guī)劃
5.您比較期望的薪資待遇?
A.3000以下B.3000-5000C.5000-7000D.7000以上
6.您希望在何種企業(yè)就業(yè)?
A.國企B.民營C.外企D.自主創(chuàng)業(yè)
7.擇業(yè)時對您影響最深的是?
A.所學(xué)知識B.父母C.老師D.同學(xué)
8.您認為學(xué)歷對擇業(yè)重要嗎?
A.很重要B.一般重要C.不重要
9.您在擇業(yè)時最擔(dān)心的事情是?
A.拖欠工資B.不被重用C.發(fā)展前景不夠好D.其他
10.您選擇工作更看
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國可編程全自動軟水器數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2 2025年小學(xué)教師資格考試復(fù)習(xí)寶典及試題
- 遺產(chǎn)繼承協(xié)議仲裁合同
- 2023年新疆公務(wù)員《行政職業(yè)能力測驗》試題真題及答案
- 纖維專業(yè)知識培訓(xùn)課件
- 公司活動策劃與執(zhí)行進度報告
- 機械工程材料與設(shè)計實踐試題庫
- 公司加盟連鎖經(jīng)營合同書
- 江蘇省南通市如皋市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量調(diào)研生物學(xué)試卷(必修)(含答案)
- 新聞媒體新聞稿件授權(quán)發(fā)布協(xié)議
- 七年級歷史下冊 第一單元 綜合測試卷(人教福建版 2025年春)
- PPP項目從建設(shè)期進入運營期需要梳理哪些程序
- DBJ50T 135-2012 綠色建筑設(shè)計規(guī)范
- “師徒結(jié)對”工作實施方案
- 少兒美術(shù)-五彩的蛋殼參考PPT1
- 小學(xué)勞動教育 一年級 活動六《餐前準備我?guī)兔Α?PPT 課件
- 軌道鋪設(shè)施工專項方案
- 七下地理《俄羅斯》PPT課件
- 員工勞動合同(易才簽訂要求)
- 第七章 住院患者營養(yǎng)風(fēng)險篩查與評價
- 惠威音箱圖紙
評論
0/150
提交評論