嚴(yán)守紀(jì)律曠課保證書模板

嚴(yán)守紀(jì)律曠課保證書模板合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，其中包括嚴(yán)守工作紀(jì)律，不擅自離崗。為確保乙方能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，乙方特此向甲方出具本保證書，承諾如下：一、乙方承諾自即日起，嚴(yán)守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不擅自離崗、曠工。二、乙方承諾如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗、曠工。三、乙方承諾如因違反工作紀(jì)律，擅自離崗、曠工，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、乙方承諾如因違反工作紀(jì)律，擅自離崗、曠工，導(dǎo)致甲方遭受其他損失的（包括但不限于聲譽(yù)損失、訴訟費(fèi)用、罰款等），乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、乙方承諾本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司請(qǐng)假流程規(guī)定4.工作證明5.賠償責(zé)任確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.擅自離崗：乙方未提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位的行為。2.曠工：乙方未按要求參加工作任務(wù)，且未履行請(qǐng)假手續(xù)的行為。3.賠償責(zé)任認(rèn)定：乙方違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.工作紀(jì)律：指員工在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、職業(yè)道德和工作要求。4.擅自離崗：指員工未按照用人單位的規(guī)定程序，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的行為。5.曠工：指員工未按要求參加工作任務(wù)，且未履行請(qǐng)假手續(xù)的行為。6.賠償責(zé)任：指員工因違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損失，需承擔(dān)的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提前申請(qǐng)請(qǐng)假，解決辦法：乙方應(yīng)提前了解甲方請(qǐng)假流程，確保按時(shí)申請(qǐng)；甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方請(qǐng)假流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方因特殊情況無法提前請(qǐng)假，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說明特殊情況，爭(zhēng)取甲方理解和支持。3.甲方未及時(shí)批準(zhǔn)乙方請(qǐng)假申請(qǐng)，導(dǎo)致乙方曠工，解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)化審批流程，確保及時(shí)處理請(qǐng)假申請(qǐng)；乙方應(yīng)保持與甲方的良好溝通，了解請(qǐng)假進(jìn)展。4.乙方違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；必要時(shí)，甲方可依法向乙方追償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需要了解并遵守甲方公司規(guī)章制度。2.乙方為在職員工，因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。3.乙方違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方公司遭