2024深圳市勞動合同(適用全日制用工)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型本合同為__________年固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的工作任務(wù)是：__________第三條勞動時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣，大寫：____________________________元整）。2.甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付方式為__________。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方代扣代繳乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，采取有效的勞動保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方可依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前30日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前30日書面通知乙方解除勞動合同。4.雙方解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保甲方合法招聘，乙方合法就業(yè)，雙方平等協(xié)商，公平公正地簽訂和履行本合同。解決辦法：雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。2.工作時(shí)間和休息休假：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假的法律、法規(guī)和規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。3.勞動報(bào)酬：甲方按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付方式為人民幣。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)依法要求支付。4.社會保險(xiǎn)：甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)，代扣代繳乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。5.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)采取有效的勞動保護(hù)措施，確保乙方生命安全和身體健康。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。6.合同的變更、解除和終止：雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；乙方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定提前解除勞動合同；甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定提前解除勞動合同。解決辦法：雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，通過友好協(xié)商解決合同變更、解除和終止事宜。7.違約責(zé)任：雙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，爭取通過協(xié)商解決爭議；如協(xié)商無果，依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間制度，一般情況下，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房福利制度，由職工和用人單位共同繳納。8.違約責(zé)任：違反合同約定，給對方造成損失的責(zé)任。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應(yīng)用場合：1.適用于深圳市的全日制用工勞動合同。2.適用于甲方招聘乙方為其員工的情況。3.適用于雙方協(xié)商一致，變更或解除勞動合同的情況。4.適用于乙方依據(jù)國家法律法規(guī)提前解除勞動合同的情況。5.適用于甲方依據(jù)國家法律法規(guī)提前解除勞動合同的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，愛護(hù)甲方的財(cái)物。3.乙方如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。5.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和他人隱私。6.本合同未盡事宜，雙方可另行