2024天津非全日制用工勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要工作職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質量。第二條工作時間2.1本合同期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產經營需要和乙方的個人實際情況協(xié)商確定。第三條勞動報酬3.1乙方每小時工資為人民幣__________元。3.2乙方按照實際工作時間計算工資，甲方每月__________日之前支付乙方上個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，享受社會保險待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應當予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1本合同提前解除或終止的，雙方應書面辦理解除或終止手續(xù)，并互相通報。6.2乙方解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應提前__________天書面通知乙方。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條其他約定7.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。7.2乙方在甲方工作期間，因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合均具備完全民事行為能力，且雙方意思表示真實、自愿。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應核實乙方的身份信息，乙方應如實提供身份信息。雙方可以尋求法律專業(yè)人士的幫助，確保合同內容的合法性和有效性。2.注意事項：合同中工作內容、工作時間、勞動報酬等條款應明確具體，避免產生歧義。解決辦法：雙方在簽訂合同前，詳細明確各項工作內容、工作時間、勞動報酬等條款，并通過充分溝通達成一致。3.注意事項：合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：甲方應依法制定合同條款，確保合同內容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在簽訂合也應了解相關法律法規(guī)，確保自身權益不受侵害。4.注意事項：保密條款中應明確保密信息范圍、保密期限和違約責任。解決辦法：在保密條款中詳細列明保密信息的具體內容、保密期限和違約責任，以便雙方明確各自的權利和義務。5.注意事項：合同解除和終止時，應辦理相應的手續(xù)，并互相通報。解決辦法：在合同中明確解除和終止合同的手續(xù)及通知方式，確保合同解除和終止的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動者在用人單位的工作時間每周不超過一定小時數(shù)，且不符合全日制用工條件的用工形式。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：指提供勞動力，按約定期限和工作內容為用人單位創(chuàng)造財富的自然人。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。6.保密義務：指勞動者在勞動合同期內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密責任。7.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，應承擔的法律責任。8.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。9.合同終止：指合同雙方依法終止合同關系的行為。10.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)等。應用場合：1.適用于天津地區(qū)的非全日制用工勞動合同。2.適用于用人單位與勞動者之間的非全日制用工關系。3.可作為雙方協(xié)商、明確權益、處理勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.補充條款一：雙方關于加班工資的約定。解決辦法：甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方加班工資。具體加班工資的計算方式、支付時間等應在補充條款中明確。2.補充條款二：雙方關于福利待遇的約定。解決辦法：甲方應提供給乙方一定的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。具體福利待遇的內容、標準及享受條件等應在補充條款中明確。3.補充條款三：雙方關于培訓的約定。解決辦法：甲方應提供給乙方必要的培訓機會，提高乙方的工作技能。具體培訓內容、時間、地點等應在補充條款中明確。4.補充條款四：雙方關于勞動保護的約定。解決辦法：甲方應確保乙方的勞動條件符合國家勞動保護法律法規(guī)的要求，提供必要的勞動保護用品。具體勞動保護措施、勞動保護用品的種類等應在補充條款中明確。附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)