2021年人社部勞動合同版本

2021年人社部勞動合同版本甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的與依據(jù)a.本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在履行合同過程中能夠遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。b.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。c.雙方應(yīng)嚴格遵守本合同條款，確保合同的履行。第二條工作內(nèi)容與崗位a.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的崗位上從事相關(guān)工作。b.乙方的工作內(nèi)容、崗位及工作地點由甲方根據(jù)實際需要和乙方的能力進行安排。c.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假a.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。b.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。c.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬a.乙方的工資標準、支付方式及支付時間由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定。b.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。c.乙方在合同期內(nèi)因工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)給予獎金或提成。第五條社會保險與福利a.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。c.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生社會保險待遇糾紛，甲方應(yīng)積極配合乙方解決。第六條勞動合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；②乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；③乙方被依法追究刑事責(zé)任。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①甲方未按照合同約定支付工資；②甲方未依法為乙方繳納社會保險；③甲方強迫乙方加班，不支付加班費。第七條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第八條違約責(zé)任a.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。b.甲方未按照合同約定支付工資、社會保險等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。c.乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方代表簽字：_________