企業(yè)社保管理策略與執(zhí)行

企業(yè)社保管理策略與執(zhí)行合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（社保代理機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的社保代理機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供企業(yè)社保管理策略與執(zhí)行服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方唯一的社保代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供企業(yè)社保管理策略與執(zhí)行服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方提供社保政策咨詢及解讀；（2）為甲方辦理社保登記、變更、注銷等相關(guān)手續(xù)；（3）為甲方代繳社會保險費(fèi)用；（4）為甲方提供社保待遇享受及權(quán)益保障服務(wù)；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行社保合規(guī)性檢查及風(fēng)險防范；（6）其他與社保管理相關(guān)的服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)、社保險種及繳費(fèi)基數(shù)等數(shù)據(jù)，按照約定的費(fèi)率向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本服務(wù)費(fèi)：人民幣____元/月/人；（2）額外服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際發(fā)生的額外服務(wù)項(xiàng)目，乙方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向甲方收?。唬?）支付方式：甲方每月__日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；（4）乙方應(yīng)提供合法發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。四、雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)：（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個人信息及社保相關(guān)數(shù)據(jù)；（2）按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用；（3）協(xié)助乙方開展社保管理工作，提供必要的支持與配合；（4）遵守國家法律法規(guī)，依法參加社會保險。4.2乙方義務(wù)：（1）按照約定提供優(yōu)質(zhì)的社保管理服務(wù)，確保甲方員工的社保權(quán)益；（2）保密甲方提供的個人信息及社保數(shù)據(jù)，不得泄露給第三方；（3）及時辦理甲方委托的社保業(yè)務(wù)，確保甲方合規(guī)經(jīng)營；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行社保合規(guī)性檢查，提出改進(jìn)建議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間辦理甲方委托的社保業(yè)務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（社保代理機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證復(fù)印件3.乙方（社保代理機(jī)構(gòu)）資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方（社保代理機(jī)構(gòu)）法定代表人身份證復(fù)印件5.社保政策法規(guī)相關(guān)文件6.甲方員工名單及社保險種、繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.社保業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度及結(jié)果反饋記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個人信息及社保數(shù)據(jù)，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.乙方未按照約定時間辦理甲方委托的社保業(yè)務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的個人信息及社保數(shù)據(jù)給第三方，視為違約。5.甲方未遵守國家法律法規(guī)，未依法參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所等組織。2.社保代理機(jī)構(gòu)：具備相關(guān)資質(zhì)，為用人單位提供社保管理服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位依法繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.社保登記：用人單位依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。5.社保變更：用人單位因客觀情況發(fā)生變化，需要對社保登記事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的手續(xù)。6.社保注銷：用人單位因解散、破產(chǎn)等原因，不再繼續(xù)參加社會保險的手續(xù)。7.社保待遇：勞動者依法享受的社會保險權(quán)益，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工個人信息及社保數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時提交給乙方；如有特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商解決。2.問題：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，如有困難，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商支付事宜。3.問題：乙方未按時辦理甲方委托的社保業(yè)務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排工作進(jìn)度，確保按時完成甲方委托的社保業(yè)務(wù)；如有特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。4.問題：乙方泄露甲方提供的個人信息及社保數(shù)據(jù)。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保甲方提供的信息不被泄露。5.問題：甲方未依法參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)了解國家法律法規(guī)，依法參加社會保險，確保員工權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘新員工，需要辦理社保登記手續(xù)。2.企業(yè)