管理學(xué)院教師聘用合同模板

管理學(xué)院教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位及職責(zé)第一條乙方應(yīng)聘的崗位為：__________第二條乙方的主要工作職責(zé)如下：1.完成甲方布置的教學(xué)、科研、管理等各項工作任務(wù)；2.積極參與甲方的各項學(xué)術(shù)、行政等活動；3.尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育和服務(wù)；4.遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二章聘用期限第三條本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），按月支付。第六條甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四章工作條件和保障第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。第九條甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的工作、生活和身心健康，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。第十條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第五章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章合同的變更、解除和終止第十二條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位簡介3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件6.合同解除或終止證明7.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除或終止合同。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境，或侵犯乙方合法權(quán)益。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.工資支付問題：乙方可與甲方人力資源部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求按時支付工資。3.社會保險繳納問題：乙方可向甲方所在地社保部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險。4.工作條件和環(huán)境問題：乙方可向甲方反映，要求改善工作條件和環(huán)境。5.合同解除或終止問題：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)，如有爭議，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的教師簽訂聘用合同