小公司工資支付安全化

小公司工資支付安全化合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________第一條工資支付1.1甲方向乙方支付的工資，按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）基本工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照公司制定的績效考核辦法計算；（3）其他補貼：按照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.2甲方應(yīng)當(dāng)按月足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。1.3甲方在支付工資時，應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資條，工資條上應(yīng)當(dāng)明細列出乙方的工資構(gòu)成。第二條工資保障2.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納住房公積金，確保乙方的住房公積金權(quán)益。2.3甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工資支付的法律規(guī)定，確保乙方按時足額獲得工資。第三條工資調(diào)整（1）定期調(diào)整：每滿一年，根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和市場行情，以及乙方的績效表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定新的工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）特殊調(diào)整：乙方因特殊原因需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起十個工作日內(nèi)答復(fù)乙方。第四條工資支付的違約責(zé)任4.1如果甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的__________%向乙方支付違約金。4.2如果甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1本合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方尚未支付的工資。5.2本合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1對于本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.住房公積金參保證明5.績效考核辦法6.工資賬戶信息7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定按時足額支付乙方工資，認定為工資支付違約行為。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，認定為社會保險和住房公積金繳納違約行為。3.甲方未按照合同約定解除或終止合同，未支付乙方尚未支付的工資和經(jīng)濟補償，認定為解除或終止合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)，負責(zé)雇傭勞動者并提供勞動條件。2.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。3.工資：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的報酬。4.社會保險費：指依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的一種長期儲蓄。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出催告，要求甲方按時足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出催告，要求甲方依法繳納社會保險費和住房公積金；如甲方仍不繳納，乙方可以向社會保險費征收機構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.問題：合同解除或終止后，甲方未支付乙方尚未支付的工資和經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出催告，要求甲方支付尚未支付的工資和經(jīng)濟補償；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所