大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生合同樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：_______元（人民幣，下同）。3.2乙方試用期工資為：_______元。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.4甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金____元。5.3合同期滿，本合同自然終止。5.4乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)及合同約定。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，保護甲方的商業(yè)秘密。3.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。4.若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。2.若甲方未按時支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利及違約金。3.若甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.若雙方發(fā)生勞動爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.賠償金：因過錯行為導(dǎo)致他人損失，依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)支付給對方的金錢。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：場合描述：乙方的工作成果具有高度創(chuàng)造性，其作品的價值難以用傳統(tǒng)的工資體系來衡量。補充條款：雙方可以約定一個基本工資加上業(yè)績提成的模式，對于乙方的特殊工作成果，如獲獎或作品售出，可以額外提取一定比例的獎金。附件列表：可能需要附上乙方的作品集或者過往業(yè)績證明，以及獎金提取的具體計算方式。2.乙方為高級管理人員：場合描述：乙方需要具備較高的管理能力和決策能力，對公司的影響較大。補充條款：可以約定一個股權(quán)激勵計劃，讓乙方在公司的表現(xiàn)和公司的業(yè)績直接掛鉤，從而增加乙方的留任意愿和激勵機制。附件列表：股權(quán)激勵計劃的詳細條款，包括激勵的計算方式，解鎖條件等。3.乙方為實習(xí)生：場合描述：乙方可能還在學(xué)校學(xué)習(xí)，需要兼顧學(xué)習(xí)和實習(xí)工作。補充條款：可以約定一個靈活的工作時間安排，允許乙方在學(xué)校和實習(xí)工作之間進行平衡。附件列表：學(xué)校的證明，實習(xí)評價表等，用于證明乙方在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況和實習(xí)表現(xiàn)。4.乙方為技術(shù)專家：場合描述：乙方的工