小店勞動(dòng)合同范例

小店勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)的小店（以下簡(jiǎn)稱“小店”）需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年。

1.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的小店從事__________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資數(shù)額為_(kāi)_________元/月。

4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：[詳見(jiàn)第八條第8.3款]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)的小店（以下簡(jiǎn)稱“小店”）需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，為保障甲方的合法權(quán)益，提高小店運(yùn)營(yíng)效率，特引入丙方作為第三方主體參與本合同，共同約定各方權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.1丙方作為小店運(yùn)營(yíng)的管理方，負(fù)責(zé)對(duì)小店的日常管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

1.2丙方應(yīng)確保乙方按照甲方的規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，并對(duì)其工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并在合同履行過(guò)程中，履行監(jiān)管職責(zé)，保障甲方的權(quán)益。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

2.1甲方有權(quán)根據(jù)小店經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工資待遇。

2.4甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，單方面解除勞動(dòng)合同。

三、乙方權(quán)益與義務(wù)

3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保障權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和丙方的指導(dǎo)，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

3.3乙方應(yīng)遵守小店規(guī)章制度，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3.4乙方如有違反合同約定或小店規(guī)章制度的情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

四、違約責(zé)任與限制條款

4.1乙方如有下列違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或小店規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.2丙方如有下列違約行為，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未履行監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致乙方違約，給甲方造成損失的；

（2）泄露乙方個(gè)人信息，侵犯乙方合法權(quán)益的；

（3）違反合同約定，損害甲方利益的。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：

（1）小店經(jīng)營(yíng)不善，需裁員以降低成本；

（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定或小店規(guī)章制度；

（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

（5）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入丙方作為管理方，加強(qiáng)對(duì)乙方的工作監(jiān)督和管理，提高小店運(yùn)營(yíng)效率，確保甲方權(quán)益得到充分保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為小店的所有者和運(yùn)營(yíng)者，有權(quán)對(duì)小店進(jìn)行管理，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，保障甲方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益。通過(guò)本合同，甲方在保證乙方合法權(quán)益的同時(shí)，也確保了自己的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)的小店（以下簡(jiǎn)稱“小店”）需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，為保障乙方的合法權(quán)益，確保工作環(huán)境與條件符合乙方職業(yè)發(fā)展需求，特引入丙方作為第三方主體參與本合同，共同約定各方權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.1丙方作為小店運(yùn)營(yíng)的管理方，負(fù)責(zé)對(duì)小店的日常運(yùn)營(yíng)管理和乙方工作環(huán)境的維護(hù)。

1.2丙方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和健康。

1.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并在合同履行過(guò)程中，履行監(jiān)管職責(zé)，保障乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)益與義務(wù)

2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保障權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人技能和職業(yè)發(fā)展。

2.3乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作條件提出合理建議和改進(jìn)要求。

三、甲方責(zé)任與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并確保工資支付及時(shí)、足額。

3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。

3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利和職業(yè)尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行歧視或不當(dāng)勞動(dòng)管理。

四、違約責(zé)任與限制條款

4.1甲方如有下列違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境的；

（3）未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的。

4.2丙方如有下列違約行為，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未履行監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致甲方未能提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境的；

（2）泄露乙方個(gè)人信息，侵犯乙方合法權(quán)益的；

（3）違反合同約定，損害乙方利益的。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

5.2乙方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未履行合同約定的工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)；

（2）甲方未提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

（5）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，希望通過(guò)合同明確自身的權(quán)益，確保在勞動(dòng)過(guò)程中得到公平對(duì)待和保