星級酒店用工合同范例

星級酒店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事星級酒店用工事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2甲方與乙方同意在本合同期滿前____個月前，就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事星級酒店的客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員等崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。

4.2甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予一定的獎金和補貼。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。

5.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方享有良好的工作環(huán)境。

5.3甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防和控制職業(yè)危害，保障乙方職業(yè)健康。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在試用期內(nèi)，可以提前____日通知甲方解除本合同。

6.3乙方在合同期內(nèi)，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，嚴重影響乙方正常工作；

（2）甲方違反國家有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（3）乙方因家庭、健康等原因，經(jīng)甲方同意解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.4甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

8.1甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的勞動保護用品清單

2.甲方提供的勞動條件及工作環(huán)境說明

3.甲方繳納的社會保險及住房公積金證明

4.甲方制定的規(guī)章制度及獎懲辦法

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：______________________________

鑒于甲方在經(jīng)營過程中，需要丙方提供專業(yè)的服務(wù)以提升服務(wù)質(zhì)量，確保運營效率，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，與丙方達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.1甲方作為用人單位，負責(zé)酒店的整體運營和管理。

1.2乙方作為勞動者，受甲方聘用，在甲方處從事星級酒店的客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員等崗位工作。

1.3丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理、員工培訓(xùn)、績效考核等服務(wù)。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等人力資源服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行績效考核，并提出相應(yīng)的獎懲建議。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

2.4丙方享有收取甲方支付的人力資源服務(wù)費用。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

3.1甲方享有對乙方的直接管理權(quán)，包括工作安排、考核、獎懲等。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的考核結(jié)果和獎懲建議，對乙方進行相應(yīng)的獎懲。

3.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)相關(guān)資料。

3.4甲方負責(zé)支付乙方工資、社會保險及住房公積金等費用。

3.5甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

四、乙方責(zé)任及權(quán)利

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方和丙方的管理。

4.2乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的勞動保護措施。

4.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方和丙方的要求，接受培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)。

4.4乙方在合同期內(nèi)，因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____日通知甲方。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂同類勞動合同，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

5.3丙方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.4丙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源管理服務(wù)，甲方可以更好地專注于酒店運營，提高服務(wù)質(zhì)量，降低人力成本。同時，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在合同中的權(quán)益得到充分保障，維護甲方在酒店運營中的主導(dǎo)地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店業(yè)主）：____________________________

乙方（酒店管理人員）：______________________________

丙方（物業(yè)管理服務(wù)公司）：______________________________

鑒于甲方擁有星級酒店，需要丙方提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，以確保酒店的正常運營和提升乙方的工作環(huán)境與福利待遇，甲乙雙方與丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方作為酒店業(yè)主，負責(zé)酒店的資產(chǎn)管理和運營決策。

1.2乙方作為酒店管理人員，受甲方聘用，負責(zé)酒店的日常管理和服務(wù)工作。

1.3丙方作為物業(yè)管理服務(wù)公司，為甲方提供包括清潔、維護、安保在內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負責(zé)酒店的日常清潔、設(shè)施維護、環(huán)境綠化、公共區(qū)域管理等物業(yè)管理服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的要求，調(diào)整服務(wù)流程和工作內(nèi)容。

2.3丙方享有收取甲方支付的服務(wù)費用。

三、乙方權(quán)益及責(zé)任

3.1乙方享有甲方提供的穩(wěn)定的工作崗位和薪酬待遇。

3.2乙方有權(quán)要求丙方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

3.3乙方有權(quán)參與酒店的決策過程，對丙方的服務(wù)質(zhì)量提出建議。

3.4乙方在合同期內(nèi)，因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____日通知甲方。

四、甲方責(zé)任及權(quán)利

4.1甲方負責(zé)支付乙方的工資、社會保險及住房公積金等費用。

4.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進要求。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

4.4甲方享有酒店的資產(chǎn)收益權(quán)。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1甲方未按時支付乙方工資或社會保險等費用，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.2甲方未經(jīng)乙方同意，單方面降低乙方薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。

5.3丙方未達到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求丙方進行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.4丙方違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境惡化，乙方有權(quán)要求甲方介入并采取措施。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同自三方