2024年煤礦安全管理人員考核細則（2篇）

2024年煤礦安全管理人員考核細則第一章總則第一條為提升煤礦安全管理人員的綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力，確保煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，特制定本考核細則。第二條本考核細則面向全國各類煤礦的安全管理人員，作為考核工作的指導(dǎo)依據(jù)。第三條煤礦安全管理人員的考核體系劃分為初級、中級、高級三個層級。第四條考核工作涵蓋理論知識考試、實際操作考核及綜合能力評估三個維度，全面評估被考核者的綜合能力。第五條煤礦安全管理人員考核工作由煤礦安全監(jiān)察部門負責(zé)統(tǒng)籌組織，并可根據(jù)實際需要，委托具備資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)或機關(guān)具體實施。第二章初級煤礦安全管理人員考核第六條初級考核面向煤礦安全科技人員及基層安全管理人員等群體。第七條考核內(nèi)容涵蓋煤礦安全管理的基礎(chǔ)知識、現(xiàn)場安全管理技能及事故應(yīng)急處置能力等。第八條考核形式包括理論考試與實際操作考核兩部分。第九條理論考試內(nèi)容覆蓋煤礦安全法規(guī)、安全設(shè)施使用與維護、事故案例分析、安全管理制度等核心領(lǐng)域。第十條實際操作考核則重點考察煤礦安全設(shè)備的使用、現(xiàn)場安全巡查、應(yīng)急救援等實踐能力。第十一條初級考核合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論考試成績不低于80分，實際操作考核成績不低于60分。第十二條初級考核合格者，其證書有效期為三年，并具備參加中級考核的資格。第三章中級煤礦安全管理人員考核第十三條中級考核面向已通過初級考核的煤礦安全管理人員。第十四條考核內(nèi)容深化至煤礦安全管理理論與實踐、安全技術(shù)與管理、應(yīng)急救援指揮等高級別領(lǐng)域。第十五條考核形式包括理論考試、實際操作考核及綜合能力評估。第十六條理論考試內(nèi)容涵蓋煤礦安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、事故案例分析、安全管理制度等。第十七條實際操作考核則涉及煤礦安全設(shè)備使用、安全巡查、事故模擬演練等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第十八條綜合能力評估通過面試及個人總結(jié)報告等方式進行。第十九條中級考核合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論考試不低于70分，實際操作考核不低于50分，綜合能力評估不低于60分。第二十條中級考核合格者，其證書有效期為五年，并具備參加高級考核的資格。第四章高級煤礦安全管理人員考核第二十一條高級考核面向已通過中級考核的煤礦安全管理人員。第二十二條考核內(nèi)容進一步拓展至煤礦安全管理理論與實踐、高級安全技術(shù)與管理、應(yīng)急救援及安全管理創(chuàng)新等前沿領(lǐng)域。第二十三條考核形式包括理論考試、實際操作考核、綜合能力評估及科技論文評審。第二十四條理論考試內(nèi)容涵蓋煤礦安全法律法規(guī)、安全科技前沿、事故分析與預(yù)測等。第二十五條實際操作考核涉及煤礦安全設(shè)備使用、應(yīng)急救援指揮、事故模擬演練等高級別技能。第二十六條綜合能力評估依舊包括面試及個人總結(jié)報告等環(huán)節(jié)。第二十七條科技論文需具備創(chuàng)新性，且與煤礦安全管理實踐緊密結(jié)合。第二十八條高級考核合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論考試不低于60分，實際操作考核不低于40分，綜合能力評估不低于50分，并通過科技論文評審。第五章考核評定與換證第二十九條考核成績采用百分制，成績公布后，考生可申請復(fù)核試卷及操作考核結(jié)果。第三十條達到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，由煤礦安全監(jiān)察部門頒發(fā)相應(yīng)級別的煤礦安全管理人員證書。第三十一條證書換證依據(jù)考核結(jié)果有效期限及法規(guī)要求進行。第六章違規(guī)處理第三十二條對于偽造、買賣或通過不正當(dāng)手段獲取證書的行為，一經(jīng)查實，將取消證書并移交司法機關(guān)處理。第三十三條考試或?qū)嶋H操作考核中作弊的考生，取消當(dāng)次考試成績，并在一年內(nèi)禁止再次參加考核。第三十四條對于嚴(yán)重違反煤礦安全法律法規(guī)的行為，將取消證書并依法追究法律責(zé)任。第七章附則第三十五條本考核細則自發(fā)布之日起實施，同時廢止以往相關(guān)細則。第三十六條本細則的解釋權(quán)歸國家煤礦安全監(jiān)察部門所有。第三十七條具體操作辦法由國家煤礦安全監(jiān)察部門根據(jù)實際情況另行制定。2024年煤礦安全管理人員考核細則（二）1.考核目的及意義闡述鑒于煤礦行業(yè)的高風(fēng)險特性，煤礦安全管理人員在保障煤礦安全生產(chǎn)中扮演著至關(guān)重要的角色。為進一步提升煤礦安全管理人員的專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任意識，確保煤礦生產(chǎn)活動在安全環(huán)境下進行，特此制定了____年度煤礦安全管理人員考核細則。2.考核對象明確本次考核面向全體煤礦安全管理人員，具體涵蓋煤礦安全領(lǐng)導(dǎo)層成員、煤礦安全監(jiān)察專員以及煤礦安全生產(chǎn)管理人員。3.考核內(nèi)容全面覆蓋考核內(nèi)容精心設(shè)計，全面覆蓋以下關(guān)鍵領(lǐng)域：煤礦安全管理制度與規(guī)章的執(zhí)行情況；煤礦安全生產(chǎn)工作的組織、指導(dǎo)與監(jiān)督效能；煤礦安全事故預(yù)防與應(yīng)急處理能力；煤礦安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的運維狀況；煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理狀況與危險源控制效果；以及煤礦安全宣傳教育與培訓(xùn)工作的實施情況。4.考核方式科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)考核采取綜合評價模式，融合筆試、面試、現(xiàn)場考察與綜合評分等多個環(huán)節(jié)，確保考核結(jié)果的全面性與準(zhǔn)確性。考核工作由專業(yè)組成的考核委員會負責(zé)組織與協(xié)調(diào)，由權(quán)威專家對考核對象進行公正、客觀的評估與打分。5.考核標(biāo)準(zhǔn)清晰界定考核結(jié)果分為基本合格與不合格兩個明確等級?；竞细竦臉?biāo)準(zhǔn)為：在考核內(nèi)容所涉及的各項工作中，得分均達到或超過預(yù)設(shè)的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。而不合格的標(biāo)準(zhǔn)則為：在考核內(nèi)容中，存在至少一項工作得分低于基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。6.考核結(jié)果運用機制考核結(jié)果將作為評價煤礦安全管理人員工作績效的核心依據(jù)，直接影響對考核對象的獎懲與激勵措施。同時，考核結(jié)果也將作為提升煤礦安全管理工作水平的重要參考，指導(dǎo)煤礦企業(yè)根據(jù)考核反饋，采取針對性措施加強煤礦安全管理人員的培訓(xùn)與能力提升。7.考核周期設(shè)定本次考核周期為一年，自____年1月1日起至12月31日止。每年年底將對考核對象進行全面評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時制定整改與提升計劃。8.考核重要性強調(diào)煤礦安全管理人員是煤礦安全生產(chǎn)的堅實基石。通過定期的考核工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)煤礦安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)與潛在問題，為煤礦企業(yè)采取有效措施解決問題、提升管理水平提供有力支持。這不僅有助于降低煤礦安全事故的發(fā)生概率，還能保障煤礦生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定與安全進行。9.總結(jié)與展望煤礦安全管理人員考核細則的