安全業(yè)績考核獎懲制度

安全業(yè)績考核獎懲制度一、考核基本原則為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化源頭安全目標(biāo)管理，控制和減少傷亡事故，根據(jù)上級文件，結(jié)本公司實(shí)際情況而制定。考核評比的依據(jù)是市安監(jiān)局、市交通局下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)有關(guān)文件精神?？己藞猿謱?shí)事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則?？己斯ぷ饔尚姓控?fù)責(zé)組織實(shí)施。二、考核范圍及單位考核各駕駛員、跟車員及物流部相關(guān)作業(yè)人員。由行政部組織人員進(jìn)行，并提出初步意見，提交總經(jīng)理審核后實(shí)施獎勵。三、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)60分；工作要求40分。評分實(shí)行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實(shí)得分。（一）工作目標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)（60分）1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行__生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度。未落實(shí)10分。2、認(rèn)真完成公司布置的各項(xiàng)工作，全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣3分。3、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，積極參加公司開展的安全生產(chǎn)大檢查，全年不得少于10次。及時完成上級下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治任務(wù)。各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣5分，檢查少一次扣2分，未整改每項(xiàng)安全隱患扣2分，整改后未申請驗(yàn)收每項(xiàng)扣2分。4、物流部調(diào)度每天必須做好管理工作日志的記錄。物流部調(diào)度不到崗、到位的每次扣3分，無工作日志每次扣2分。5、認(rèn)真落實(shí)公司有關(guān)春運(yùn)、“五一”、“十一”、“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、汛期、霧季等季節(jié)性專題安全工作。每項(xiàng)工作未開展扣3分，效果不明顯每項(xiàng)扣5分。6、發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。（二）工作要求及評分標(biāo)準(zhǔn)（40分）1、按通知要求參加上級各部門安全生產(chǎn)工作會議，無故缺席每人次扣5分。2、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報，未做到每次扣10分。3、各類事故報表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報，未做到每次扣3分。四、獎懲辦法年終考核總分在90分（含90分）以上的工作先進(jìn)個人獎勵1000元；年終考核總分在85分（含85分）以上個人獎勵100元；年終考核總分在70分（含70分）以上的個人獎勵50元。