施工企業(yè)用戶-成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)用戶操作手冊2022-1-1

成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)用戶作業(yè)指導(dǎo)書

技術(shù)咨詢：成都鵬業(yè)軟件股份有限公司目錄成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng) 系統(tǒng)介紹成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是在成都市建委信息化綜合應(yīng)用平臺(tái)（以下簡稱綜合應(yīng)用平臺(tái)）和新信用系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行建設(shè)，系統(tǒng)以綜合應(yīng)用平臺(tái)的企業(yè)、人員和工程為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，以勞務(wù)人員工資保障相關(guān)管理規(guī)定為建設(shè)依據(jù)，通過與人社、銀行等多單位、多部門的深入合作，在全市構(gòu)建集勞務(wù)人員信息采集、工資支付、維權(quán)投訴、信用評(píng)價(jià)及過程監(jiān)管于一體的安全、實(shí)時(shí)、高效的綜合管理平臺(tái)，動(dòng)態(tài)掌握勞務(wù)人員工資支付情況，并利用平臺(tái)的大數(shù)據(jù)分析能力，對工程建設(shè)過程中工資支付風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，為主管部門的差異化管理提供數(shù)據(jù)支撐，逐步實(shí)現(xiàn)事前預(yù)警、事中控制和事后追責(zé)的全方位監(jiān)管和精準(zhǔn)防控體系，同時(shí)，對于在工程建設(shè)過程中存在拖欠工資支付行為的企業(yè)，直接與現(xiàn)有的信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)對接，自動(dòng)實(shí)現(xiàn)信用分?jǐn)?shù)扣減，以誠信為抓手來調(diào)節(jié)建筑市場秩序，促進(jìn)市場的良性發(fā)展。作業(yè)準(zhǔn)備安裝IE11瀏覽器的電腦一臺(tái)。操作介紹用戶在電腦上打開IE瀏覽器（建議將瀏覽器版本升級(jí)到10或11），輸入網(wǎng)址（:8233/login.aspx），進(jìn)入登錄頁面，如下圖所示：3.1企業(yè)賬號(hào)操作3.1.1企業(yè)賬號(hào)來源施工單位在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）完成誠信登記后，可使用該系統(tǒng)的賬號(hào)密碼直接登錄實(shí)名制系統(tǒng)，首次登錄會(huì)強(qiáng)制要求修改密碼（只修改實(shí)名制系統(tǒng)密碼，信用系統(tǒng)密碼依然為原密碼），密碼修改成功后不再與信用系統(tǒng)密碼通用，若丟失或遺忘，可在農(nóng)民工系統(tǒng)（:8253/login.aspx）【網(wǎng)上提交情況說明】模塊上傳相關(guān)證明材料，重置實(shí)名制系統(tǒng)企業(yè)賬號(hào)密碼。3.1.2企業(yè)賬號(hào)主要功能【企業(yè)信息】主要用于查看企業(yè)信息?！緦?shí)名制管理】主要用于查看已經(jīng)實(shí)名認(rèn)證的人員信息。【工程管理】主要用于獲取項(xiàng)目然后生成對應(yīng)的項(xiàng)目賬號(hào)?！究记诠芾怼恐饕糜诓榭磩趧?wù)人員和崗位人員的考勤?！举~戶管理】主要用于重置項(xiàng)目賬號(hào)的密碼?！绢A(yù)警信息】主要用于查看預(yù)警信息?！窘】底C明管理】主要用于上傳超齡人員的健康證明。【專業(yè)分包錄入及審核】（我方作為分包）主要用于審核確認(rèn)其他總包發(fā)起的專業(yè)分包申請?！卷?xiàng)目分包信息】（我方作為總包）主要用于查看該企業(yè)名下所有項(xiàng)目專業(yè)分包信息的錄入情況。3.1.2獲取項(xiàng)目項(xiàng)目在安監(jiān)備案后自動(dòng)同步到實(shí)名制系統(tǒng)中，若未同步可手動(dòng)獲取，步驟如下。登錄企業(yè)賬號(hào)，點(diǎn)擊首頁的“工程管理”模塊，如下圖所示：點(diǎn)擊“獲取工程”按鈕，即可對完成安檢備案且還未獲取的項(xiàng)目進(jìn)行查詢，如下圖所示：若有滿足條件的項(xiàng)目會(huì)出現(xiàn)在列表中，選中之后點(diǎn)擊“確定”，即可完成項(xiàng)目的獲取。提交成功之后會(huì)以彈窗的方式提示生成對應(yīng)的項(xiàng)目賬號(hào)。3.1.3重置項(xiàng)目賬號(hào)密碼已經(jīng)獲取成功的項(xiàng)目賬號(hào)密碼可以在首頁的“賬戶管理”模塊中進(jìn)行賬號(hào)的查詢和密碼的重置。點(diǎn)擊“賬戶管理”模塊，如下圖所示：選中需要重置密碼的項(xiàng)目，點(diǎn)擊重置密碼，即可完成對項(xiàng)目賬號(hào)的密碼重置，如下圖所示：3.1.4上傳健康證明年齡超過60周歲的從業(yè)人員需要參照駕照年審方式在系統(tǒng)中上傳健康證明后才可進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)，每個(gè)健康證明默認(rèn)有效期為1年，過期后需重新上傳健康證明。未上傳健康證明的從業(yè)人員不能進(jìn)行派遣及考勤操作，企業(yè)賬號(hào)可上傳名下所有項(xiàng)目年齡超過60周歲的從業(yè)人員的健康證明。上傳健康證明操作如下：點(diǎn)擊【健康證明管理】-【添加信息】，如圖所示：輸入要添加健康證明的從業(yè)人員姓名和身份證號(hào)碼，選擇健康證明時(shí)間，上傳附件，提交后生效。在【實(shí)名制管理】中可以通過年齡分段篩選出已經(jīng)派遣到項(xiàng)目上超過60周歲的勞務(wù)人員或企業(yè)人員，查看是否上傳健康證明，若未上傳健康證明可點(diǎn)擊補(bǔ)充人員信息直接上傳健康證明。如圖所示：3.1.5確認(rèn)專業(yè)分包信息若該企業(yè)作為其他項(xiàng)目的專業(yè)分包單位，可在【專業(yè)分包錄入及審核】中查看其他項(xiàng)目發(fā)起的綁定專業(yè)分包申請，在發(fā)起后7個(gè)自然日內(nèi)都可以點(diǎn)擊審核，確認(rèn)無誤后選擇通過并提交，則該專業(yè)分包申請錄入完成。如下圖所示：3.1.6確認(rèn)勞務(wù)分包信息若該企業(yè)為其他項(xiàng)目的提供勞務(wù)分包，可在【班組關(guān)聯(lián)】中查看其他項(xiàng)目發(fā)起的關(guān)聯(lián)勞務(wù)分包申請，選擇需要確認(rèn)的關(guān)聯(lián)申請，點(diǎn)擊處理進(jìn)入班組關(guān)聯(lián)界面。如下圖所示：核對工程信息、班組名稱、班組長姓名、身份證號(hào)等，確認(rèn)無誤后結(jié)論選擇【通過】，再點(diǎn)擊提交，即完成班組關(guān)聯(lián)。若信息有誤，點(diǎn)擊【不通過】聯(lián)系施工總包單位整改重新提交。如下圖所示：3.2項(xiàng)目賬號(hào)操作3.2.1項(xiàng)目賬號(hào)來源項(xiàng)目完成安監(jiān)備案之后，企業(yè)賬號(hào)自動(dòng)獲取項(xiàng)目（若未自動(dòng)獲取可手動(dòng)獲?。?，在企業(yè)賬號(hào)獲取項(xiàng)目成功之后會(huì)自動(dòng)生成項(xiàng)目賬號(hào)。項(xiàng)目賬號(hào)的密碼可以在企業(yè)賬號(hào)的“賬號(hào)管理”模塊中進(jìn)行重置密碼。3.2.2項(xiàng)目賬號(hào)主要功能在“班組及勞務(wù)人員管理”模塊中補(bǔ)充勞務(wù)人員信息和設(shè)置勞務(wù)人員班組、關(guān)聯(lián)班組、解綁班組、完成勞務(wù)人員刪除操作。在“崗位人員派遣”模塊中設(shè)置崗位人員。在“培訓(xùn)管理”模塊中完成培訓(xùn)信息的編輯。在“班組關(guān)聯(lián)”查看已關(guān)聯(lián)和已解綁的勞務(wù)分包企業(yè)。在“電子圍欄”繪制工地實(shí)際區(qū)域。在“項(xiàng)目分包信息管理”錄入項(xiàng)目的分包信息。在“健康證明管理“上傳超齡人員的健康證明。3.2.3崗位人員派遣考勤崗位說明所有崗位人員派遣都需先在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）-【誠信登記】-【人員變更登記】中添加崗位人員及證書信息才可進(jìn)行崗位人員派遣?？记趰徫话ǎ喉?xiàng)目經(jīng)理在【注冊執(zhí)業(yè)人員】中添加，安全負(fù)責(zé)人（安全工程師）在【主要工程技術(shù)人員】中添加，技術(shù)資格為工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師、研究員中任意一個(gè)均可。技術(shù)負(fù)責(zé)人在【主要工程技術(shù)人員】中添加，技術(shù)資格為工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師、研究員中任意一個(gè)均可。質(zhì)量負(fù)責(zé)人在【現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員】中添加，崗位名稱為質(zhì)量員或質(zhì)檢員，技術(shù)職稱為質(zhì)量員或質(zhì)檢員，崗位名稱和技術(shù)職稱必須一致，崗位名稱和技術(shù)職稱必填。安全員在【現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員】中添加，崗位名稱為安全員或建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員證書，技術(shù)職稱為安全員或建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員證書，崗位名稱和技術(shù)職稱必須一致，崗位名稱和技術(shù)職稱必填。質(zhì)量員在【現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員】中添加，崗位名稱為質(zhì)檢員，技術(shù)職稱為質(zhì)檢員，崗位名稱和技術(shù)職稱必填。勞資專管員在【現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員】中添加，崗位名稱為勞資專管員，技術(shù)職稱為勞資專管員，崗位名稱和技術(shù)職稱必填（目前沒有強(qiáng)制要求證書）。派遣現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員1.派遣及變更項(xiàng)目經(jīng)理派遣項(xiàng)目經(jīng)理在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）-【誠信登記】-【現(xiàn)場鎖人】中選擇項(xiàng)目，點(diǎn)擊【補(bǔ)充崗位人員】進(jìn)入項(xiàng)目經(jīng)理鎖定申請界面，提交后由項(xiàng)目所在地主管部門審核，審核通過后項(xiàng)目經(jīng)理的信息自動(dòng)同步至實(shí)名制系統(tǒng)。2.派遣及變更安全負(fù)責(zé)人（安全工程師）、安全員新備案的安監(jiān)備案工程的安全負(fù)責(zé)人（安全工程師）和安全員在備案成功后，自動(dòng)同步至實(shí)名制系統(tǒng)對應(yīng)崗位，若為2022年1月1日之前安監(jiān)備案的項(xiàng)目，可在實(shí)名制系統(tǒng)-【崗位人員派遣】在對應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“新增”按鈕，重新派遣安全負(fù)責(zé)人（安全工程師）或安全員，選擇人員后，提交成功則派遣成功。如圖所示：若要變更安全負(fù)責(zé)人（安全工程師）和安全員，在實(shí)名制系統(tǒng)-【崗位人員派遣】在對應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“變更”按鈕，變更需提供變更材料，上傳附件后聯(lián)系安監(jiān)備案系統(tǒng)對應(yīng)備案主管部門審核，審核通過后，變更前的人員自動(dòng)離職，變更后的人員派遣成功。變更如圖所示：3.派遣及變更其他現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員（技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、勞資專管員）操作步驟如下：在實(shí)名制系統(tǒng)-【崗位人員派遣】中點(diǎn)擊需要派遣的崗位后面的“選擇”按鈕進(jìn)入選擇人員界面，如下圖所示：若提示：“選擇失敗，該員工不包含證書，證書類型：XXX的任意一種?！眲t需要在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）【誠信登記】-【人員變更登記】中完善證書信息，具體完善步驟參考。證書信息完善后，點(diǎn)擊提交，該崗位下出現(xiàn)選擇的人員信息則表示崗位人員已經(jīng)派遣成功。如圖所示：若需要變更其他現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員，點(diǎn)擊對應(yīng)崗位后的人員信息行中的“離職”按鈕，將之前的人員離職后，即可派遣新的崗位人員，該變更不需要審核，施工單位可根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況進(jìn)行變更。如圖所示：現(xiàn)場崗位人員考勤規(guī)則現(xiàn)場崗位人員需嚴(yán)格參與考勤，對于每月考勤率未達(dá)80%或有連續(xù)五天未考勤的崗位人員將會(huì)產(chǎn)生人崗分離扣分。新開工項(xiàng)目人崗分離扣分開始計(jì)算時(shí)間：安監(jiān)備案錄入的開工時(shí)間——30天緩沖期（企業(yè)需要在30天內(nèi)完成崗位人員派遣）后開始計(jì)算該項(xiàng)目各崗位人員的考勤，緩沖期當(dāng)月到月底計(jì)算考勤率是否滿足80%且沒有連續(xù)五天未打卡，若不足五天，則不檢查是否連續(xù)五天不在崗。若開工時(shí)間到月底或竣工時(shí)間距離月初，不足5天，則不產(chǎn)生人崗分離扣分。例如：安監(jiān)備案錄入的開工時(shí)間為5月18日，6月18日前不計(jì)算考勤，6月19日正式計(jì)算考勤率，剩余11天的80%需要考勤8天，且必須滿足無連續(xù)五天不打卡；若安監(jiān)備案錄入的開工時(shí)間為5月29日，則6月29日之前為緩沖期，但因?yàn)槭Ｓ嗫记谔鞌?shù)不足5天，則不計(jì)算考勤率，7月1日開始計(jì)算考勤率是否達(dá)標(biāo)。考勤率的計(jì)算除安全員外其他崗位依據(jù)崗位來計(jì)算，該崗位在考勤期內(nèi)無論是否有派遣人員都會(huì)納入計(jì)算，若有人員變動(dòng)，請盡快派遣新的崗位人員入場。若為安全員，則是按人產(chǎn)生扣分信息，項(xiàng)目有幾個(gè)安全員考勤不達(dá)標(biāo)，則產(chǎn)生幾條扣分信息。對于特殊情況崗位人員不能考勤，可在實(shí)名制系統(tǒng)中的項(xiàng)目賬號(hào)進(jìn)行缺勤報(bào)備，若該報(bào)備申請不需要選擇代班人員，則報(bào)備的日期視為在崗，若選擇了代班人員，則需以代班人員的考勤來判斷是否在崗。人崗分離扣分不能異議，不能修復(fù)，請各崗位人員按時(shí)考勤。3.2.4缺勤報(bào)備管理若崗位人員因事不能出勤，可在【缺勤報(bào)備管理】中提交缺勤報(bào)備申請，缺勤報(bào)備申請?jiān)诋?dāng)月月底之前審核通過，都視為已報(bào)備，缺勤報(bào)備只能報(bào)備當(dāng)前之后的日期，中午12點(diǎn)之前可以報(bào)備當(dāng)天。缺勤報(bào)備天數(shù)若超過5天則必須填寫代班人員，代班人員需持有該缺勤報(bào)備崗位人員同樣的證書信息才可為該崗位代班。缺勤報(bào)備審核通過后，代班人員可為缺勤報(bào)備的崗位人員在報(bào)備期間“代”考勤，若未按要求考勤也視為缺勤。即不需要代班人員的缺勤報(bào)備日期不計(jì)入考勤天數(shù)，需要代班人員的缺勤報(bào)備，則檢查代班人員和原崗位人員合計(jì)的考勤天數(shù)是否滿足考勤要求。代班人員在“代”考勤期間不能用于招投標(biāo)及其他項(xiàng)目派遣，若原崗位人員提前回崗，可以在缺勤報(bào)備申請中發(fā)起終止代班。缺勤報(bào)備操作流程如下：點(diǎn)擊【缺勤報(bào)備管理】進(jìn)入缺勤報(bào)備頁面，可在該頁面查看歷史缺勤報(bào)備記錄，及缺勤報(bào)備審核狀態(tài)。點(diǎn)擊:“添加”發(fā)起確認(rèn)報(bào)備申請，如下圖所示：填寫缺勤報(bào)備信息，填寫后聯(lián)系項(xiàng)目所在地主管部門審核，當(dāng)月月底前審核通過視為缺勤報(bào)備成功。3.2.5班組及勞務(wù)人員管理1、點(diǎn)擊“班組及勞務(wù)人員管理”功能菜單進(jìn)入班組及勞務(wù)人員管理，界面如下圖所示：2、班組及勞務(wù)人員需先通過微信公眾號(hào)【成都住建】-【企業(yè)服務(wù)】-【智慧建管】-【實(shí)名認(rèn)證】中完成實(shí)名認(rèn)證，才可以在添加時(shí)選擇到該人員。在左側(cè)選擇對應(yīng)的班組，右側(cè)的列表中會(huì)顯示詳細(xì)的班組人員，通過勾選列表中的人員，對人員進(jìn)行信息的補(bǔ)充等操作。添加班組及人員點(diǎn)擊添加班組及人員，界面如下圖所示：添加班組界面如下圖所示：在“設(shè)置班組及人員”界面填寫需要新增的班組名稱，選擇班組類型，選擇勞務(wù)人員，若選擇“勞務(wù)公司班組”，則需要在右邊的勞務(wù)分包企業(yè)模塊中選擇勞務(wù)分包企業(yè)（勞務(wù)公司必須成功登錄實(shí)名制系統(tǒng)才可以選擇），關(guān)鍵字搜索必須輸入企業(yè)全稱才可檢索到企業(yè)信息，選擇完畢后需上傳勞務(wù)合同等相關(guān)附件（勞務(wù)合同掃描件）。若無需綁定勞務(wù)分包企業(yè)，則可設(shè)置為“本單位班組”。班組類型選擇完成后，在左邊“本企業(yè)勞務(wù)人員”和“勞務(wù)人員庫”中勾選需要添加到班組的人員，選擇之后人員會(huì)出現(xiàn)在右邊的“已選擇成員”列表。在右邊“已選擇成員”列表中選中需要批量設(shè)置工種及薪資的人員之后點(diǎn)擊“批量設(shè)置工程及薪資”按鈕就可以設(shè)置人員工種和薪資。完成所有已選擇成員設(shè)置后，還需要為當(dāng)前班組設(shè)置組長，即點(diǎn)擊人員后面的“設(shè)置組長”按鈕。如下圖所示：設(shè)置工種及薪資界面如下圖所示：最后點(diǎn)擊“提交”可以提交當(dāng)前添加的班組及勞務(wù)人員信息。界面如下圖所示：若班組類型選擇的是本單位班組，添加的班組及勞務(wù)人員信息提交成功后，就可以在班組列表中查看。若班組類型選擇的是勞務(wù)公司班組，則需要聯(lián)系勞務(wù)公司登錄實(shí)名制系統(tǒng)，處理本次提交的班組關(guān)聯(lián)信息。勞務(wù)公司若點(diǎn)擊“不通過”，企業(yè)可在首頁【班組關(guān)聯(lián)】模塊中點(diǎn)擊整改，整改完成后可再次提交；若勞務(wù)公司未審核，企業(yè)可在首頁【班組關(guān)聯(lián)】模塊中點(diǎn)擊作廢，作廢該次添加班組申請。班組關(guān)聯(lián)（變更班組長）【班組關(guān)聯(lián)】可對未關(guān)聯(lián)勞務(wù)分包單位的班組進(jìn)行關(guān)聯(lián)，也可更換班組長和勞務(wù)分包單位。勾選需要關(guān)聯(lián)的班組，點(diǎn)擊【班組關(guān)聯(lián)】。設(shè)置該班組為勞務(wù)分包單位或者本單位班組，選擇勞務(wù)分包單位需在勞務(wù)分包企業(yè)選擇勞務(wù)分包單位（勞務(wù)公司必須成功登錄實(shí)名制系統(tǒng)才可以選擇），關(guān)鍵字搜索必須輸入企業(yè)全稱才可檢索到企業(yè)信息，選擇完畢后需上傳勞務(wù)合同等相關(guān)附件。若無需綁定勞務(wù)分包企業(yè)，則可設(shè)置為“本單位班組”。若需要變更班組長，在右邊的列表框，選擇需要設(shè)置為班組長的人員，點(diǎn)擊設(shè)為組長，提交后聯(lián)系勞務(wù)分包企業(yè)審核，審核通過后班組長或班組關(guān)聯(lián)成功，若為本企業(yè)班組，則自動(dòng)審核通過。班組解綁施工單位發(fā)起【班組解綁】，不需要?jiǎng)趧?wù)分包單位確認(rèn)，可直接單方面解綁，解綁后30天內(nèi)需完成新的勞務(wù)分包單位關(guān)聯(lián)綁定，或者設(shè)置成本單位班組。勾選需要解綁的班組，點(diǎn)擊【班組解綁】，如圖所示。點(diǎn)擊之后，彈出解綁框，上傳解綁附件，點(diǎn)擊確定后即完成班組解綁。如圖所示。解綁成功之后，班組列表中，該班組的勞務(wù)分包企業(yè)信息會(huì)顯示為空白。如圖所示。設(shè)置班組及人員【設(shè)置班組及人員】可修改班組的名稱、增加或刪除班組人員、修改班組人員的工種及薪資。點(diǎn)擊【設(shè)置班組及人員】進(jìn)入該班組的詳細(xì)信息，界面如下圖所示：在左邊的“本企業(yè)勞務(wù)人員”和“勞務(wù)人員庫”列表中通過輸入人員的姓名或身份證號(hào)查詢該人員。如果找到，則勾選該人員，并在右邊的“已選擇成員”列表中設(shè)置該人員的工種及薪資。界面如下圖所示：最后設(shè)置完成后，即可以點(diǎn)擊“提交”按鈕完成勞務(wù)人員的班組調(diào)換。3.2.6電子圍欄繪制電子圍欄在系統(tǒng)主頁，點(diǎn)擊【電子圍欄】圖標(biāo)，進(jìn)入施工現(xiàn)場電子圍欄繪制頁面，如下圖所示：在電子圍欄繪制頁面中找到項(xiàng)目的所在地點(diǎn)，然后點(diǎn)擊頁面下方的【繪制電子圍欄【按鈕，再逐一點(diǎn)擊項(xiàng)目的作業(yè)區(qū)域邊界線，當(dāng)一個(gè)區(qū)域繪制完成后，雙擊鼠標(biāo)左鍵完成繪制。若項(xiàng)目存在多個(gè)作業(yè)區(qū)，繪制完一個(gè)作業(yè)區(qū)后可點(diǎn)擊頁面下方的【繼續(xù)繪制電子圍欄】按鈕，再使用相同的操作繪制其他作業(yè)區(qū)域。如下圖所示：所有區(qū)域都繪制完成后，點(diǎn)擊【確定】按鈕，審核通過后完成項(xiàng)目的電子圍欄繪制。修改電子圍欄電子圍欄繪制后，如果需要修改或刪除已繪制的電子圍欄，可在地圖中點(diǎn)擊電子圍欄中的“刪”圖標(biāo)，即可刪除對應(yīng)的電子圍欄。刪除后，點(diǎn)擊頁面下方的【繼續(xù)繪制電子圍欄】按鈕，可繪制新的電子圍欄區(qū)域。繪制成功后，點(diǎn)擊頁面下方的【提交】按鈕，審核通過后，完成電子圍欄修改或刪除操作。3.2.7錄入項(xiàng)目分包信息所有項(xiàng)目都需要在系統(tǒng)中錄入項(xiàng)目分包信息，安監(jiān)備案后15個(gè)自然日內(nèi)未錄入項(xiàng)目專業(yè)分包信息，將強(qiáng)制提醒未錄入分包信息。所有的專業(yè)分包單位都需要在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）完成市場主體誠信登記后才可使用該系統(tǒng)的賬號(hào)密碼直接登錄實(shí)名制系統(tǒng)。錄入項(xiàng)目專業(yè)分包信息操作流程如下：登錄項(xiàng)目部賬號(hào)，在首頁點(diǎn)擊【專業(yè)分包錄入及審核】，進(jìn)入專業(yè)分包信息錄入界面，在該頁面可以看到已經(jīng)錄入的專業(yè)分包信息，如圖所示：點(diǎn)擊【添加項(xiàng)目分包信息】，在該頁面完善項(xiàng)目分包信息，選擇分包單位，查詢分包單位需要輸入完整的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或者企業(yè)名稱精確查詢，不支持模糊查詢，若未查詢到專業(yè)分包單位信息，請聯(lián)系專業(yè)分包辦理【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）賬號(hào)，登錄后進(jìn)行誠信登記，審核通過后即可使用該系統(tǒng)的賬號(hào)密碼登錄實(shí)名制系統(tǒng)。如圖所示：分包信息錄入申請?zhí)峤缓?，專業(yè)分包單位需在7個(gè)自然日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，逾期未確認(rèn)的申請將自動(dòng)作廢，作廢后可重新發(fā)起。一個(gè)項(xiàng)目可以錄入多個(gè)專業(yè)分包信息，錄入成功后企業(yè)賬號(hào)可在工程信息及項(xiàng)目分包信息中查看各項(xiàng)目已錄入的專業(yè)分包信息。3.2.8上傳健康證明年齡超過60周歲的從業(yè)人員需要參照駕照年審方式在系統(tǒng)中上傳健康證明后才可進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)，每個(gè)健康證明默認(rèn)有效期為1年，過期后需重新上傳健康證明。未上傳健康證明的從業(yè)人員不能進(jìn)行派遣及考勤操作。上傳健康證明操作如下：點(diǎn)擊【健康證明管理】-【添加信息】，如圖所示：輸入要添加健康證明的從業(yè)人員姓名和身份證號(hào)碼，選擇健康證明時(shí)間，上傳附件，提交后生效。在【班組及勞務(wù)人員】中可以通過年齡分段篩選出已經(jīng)派遣到項(xiàng)目上超過60周歲的勞務(wù)人員，查看是否上傳健康證明，若未上傳健康證明可點(diǎn)擊補(bǔ)充人員信息直接上傳健康證明。如圖所示：在【崗位人員派遣】也可以查看已經(jīng)派遣到項(xiàng)目上的崗位人員，若有超過60周歲的崗位人員，也可以直接點(diǎn)擊補(bǔ)充人員信息上傳健康證明。3.2.9培訓(xùn)管理在首頁右側(cè)的功能按鈕菜單中，點(diǎn)擊“培訓(xùn)管理”，進(jìn)入培訓(xùn)管理列表，可查看項(xiàng)目上所用的設(shè)備信息，如下圖所示：點(diǎn)擊列表上方的添加培訓(xùn)按鈕，可添加新的培訓(xùn)信息，如下圖所示：手機(jī)考勤使用手機(jī)考勤的項(xiàng)目需先在系統(tǒng)上完成電子圍欄的繪制和人員派遣，未繪制電子圍欄的項(xiàng)目不能使用手機(jī)打卡。手機(jī)考勤具體操作步驟如下：3.3.1實(shí)名認(rèn)證現(xiàn)場人員第一次使用【成都市智慧建管平臺(tái)】時(shí)，需要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。實(shí)名認(rèn)證完成后，再次進(jìn)入無需實(shí)名認(rèn)證，自動(dòng)跳轉(zhuǎn)至【成都市智慧建管平臺(tái)】頁面。打開手機(jī)微信，搜索【成都住建】公眾號(hào)。在【成都住建】公眾號(hào)中點(diǎn)擊【政務(wù)服務(wù)】，然后選擇企業(yè)服務(wù)-智慧建管，進(jìn)入智慧工地實(shí)名制考勤系統(tǒng)登錄頁面，如下圖所示：在智慧工地實(shí)名制考勤登錄頁面點(diǎn)擊【實(shí)名認(rèn)證】按鈕，進(jìn)入實(shí)名采集界面，如下圖所示：在實(shí)名采集界面，點(diǎn)擊添加按鈕，然后拍攝身份證正反面或上傳手機(jī)本地的身份證照片。上傳身份證正反面之后，系統(tǒng)會(huì)提取上傳的身份證上的部分信息并在頁面中展示，如下圖所示。身份證信息提取后，選擇人員類型，輸入手機(jī)號(hào)碼，然后點(diǎn)擊【獲取驗(yàn)證碼】按鈕。收到驗(yàn)證碼后，在頁面中輸入收到的驗(yàn)證碼內(nèi)容，點(diǎn)擊提交按鈕完成實(shí)名認(rèn)證。若提示“認(rèn)證失敗”，仔細(xì)核對提取的身份證信息與身份證內(nèi)容是否一致，不一致請拍攝清晰照片上傳重新提取。3.3.2登錄軟件在【成都住建】公眾號(hào)中點(diǎn)擊【政務(wù)服務(wù)】，然后選擇企業(yè)服務(wù)-智慧建管，進(jìn)入【成都市智慧建管平臺(tái)】登錄頁面，如下圖所示：在登錄頁面輸入身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、驗(yàn)證碼登錄【成都市智慧建管平臺(tái)】手機(jī)端應(yīng)用。3.3.3崗位人員考勤崗位人員登錄系統(tǒng)后，將直接進(jìn)入本人考勤功能頁面。在頁面左上角將顯示人員姓名和崗位名稱，點(diǎn)擊頁面中的“掃描人臉”/“定位打卡”按鈕進(jìn)行考勤打卡。崗位人員正常情況下采用定位打卡，但會(huì)隨機(jī)驗(yàn)證人臉。如下圖所示：點(diǎn)擊“掃描人臉”按鈕后，軟件將打開手機(jī)的拍照功能拍攝自己的人臉照片，系統(tǒng)通過智能分析功能將拍攝的照片和實(shí)名認(rèn)證上傳照片進(jìn)行比對，比對分析是同一個(gè)人則考勤成功，比對分析不是一個(gè)人則考勤失敗。當(dāng)人員進(jìn)入項(xiàng)目作業(yè)區(qū)域時(shí)，在考勤頁面打卡圖標(biāo)底色為藍(lán)色，并且在打卡圖標(biāo)下方顯示了當(dāng)前項(xiàng)目名稱；當(dāng)人員未在項(xiàng)目作業(yè)區(qū)域時(shí)，在考勤頁面打卡圖標(biāo)底色為綠色，并且在打卡圖標(biāo)下方有提示“未在項(xiàng)目范圍內(nèi)”。3.3.4勞務(wù)人員考勤勞務(wù)人員登錄系統(tǒng)后，將直接進(jìn)入本人考勤功能頁面，在頁面左上角將顯示人員姓名和所在班組，點(diǎn)擊頁面中的“打卡”按鈕進(jìn)行考勤打卡。如下圖所示：當(dāng)人員進(jìn)入項(xiàng)目作業(yè)區(qū)域時(shí)，在考勤頁面打卡圖標(biāo)底色為藍(lán)色，并且在打卡圖標(biāo)下方顯示了當(dāng)前項(xiàng)目名稱；當(dāng)人員未在項(xiàng)目作業(yè)區(qū)域時(shí)，在考勤頁面打卡圖標(biāo)底色為綠色，并且在打卡圖標(biāo)下方有提示“未在項(xiàng)目范圍內(nèi)”。3.3.5班組長考勤班組長登錄系統(tǒng)后，在手機(jī)應(yīng)用首頁顯示可使用的考勤方式，班組長自己使用本人考勤進(jìn)行打卡，當(dāng)班組成員無法自己打卡，班組長可使用輔助考勤功能協(xié)助自己班組的勞務(wù)人員進(jìn)行考勤打卡。如下圖所示：本人考勤在手機(jī)應(yīng)用首頁點(diǎn)擊“本人考勤”圖標(biāo)，進(jìn)入本人考勤頁面。在頁面左上角將顯示人員姓名和所在班組，點(diǎn)擊頁面中的“打卡”按鈕，將進(jìn)行考勤打卡。如下圖所示：輔助考勤在手機(jī)應(yīng)用首頁點(diǎn)擊“輔助考勤”圖標(biāo)，進(jìn)入輔助考勤頁面，點(diǎn)擊頁面中的“掃描人臉”按鈕進(jìn)行考勤打卡。如下圖所示：點(diǎn)擊“掃描人臉”按鈕后，軟件將打開手機(jī)的拍照功能拍攝班組成員的人臉照片，系統(tǒng)通過智能分析功能將拍攝的照片和實(shí)名認(rèn)證上傳照片進(jìn)行比對，比對分析是同一個(gè)人則考勤成功，比對分析不是一個(gè)人則考勤失敗.3.4賬戶管理在首頁右側(cè)的功能按鈕菜單中，點(diǎn)擊“賬戶管理”，可重新設(shè)置企業(yè)賬號(hào)、項(xiàng)目部用戶的賬號(hào)密碼。如下圖所示：預(yù)警規(guī)則說明4.1未完善勞務(wù)分包信息預(yù)警規(guī)則說明新建班組若選擇勞務(wù)公司班組，未在30天內(nèi)完成關(guān)聯(lián)，系統(tǒng)將產(chǎn)生未完善勞務(wù)分包單位信息預(yù)警；產(chǎn)生預(yù)警后的30天內(nèi)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)完成班組關(guān)聯(lián)（必須是勞務(wù)分包單位已經(jīng)確認(rèn)后才算關(guān)聯(lián)成功），關(guān)聯(lián)成功后將自動(dòng)取消預(yù)警。30天內(nèi)若該勞務(wù)分包單位未確認(rèn)，可以在班組關(guān)聯(lián)中點(diǎn)擊作廢，作廢后預(yù)警也可自動(dòng)取消。若已完成關(guān)聯(lián)的班組發(fā)起了解綁申請，解綁后的班組需重新綁定新的勞務(wù)分包單位，或者設(shè)置為本單位班組，30天內(nèi)班組沒有關(guān)聯(lián)新的勞務(wù)分包單位或者設(shè)置為本單位班組也會(huì)產(chǎn)生預(yù)警。預(yù)警天數(shù)若超過30天未處理，則該預(yù)警不能處理，將按規(guī)定納入信用評(píng)價(jià)管理，扣分完成后該預(yù)警消除。4.2人崗分離預(yù)警規(guī)則說明安