2024續(xù)訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】第一條勞動(dòng)合同的續(xù)簽1.1甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限自【續(xù)簽合同開始時(shí)間】至【續(xù)簽合同結(jié)束時(shí)間】。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供約定的工作條件，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。第二條試用期2.1本勞動(dòng)合同的試用期為【試用期天數(shù)】天，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和崗位要求。2.3如果乙方在試用期內(nèi)未能滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并按時(shí)足額支付。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3甲方應(yīng)按照原合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的損失。第五條解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可終止合同，并要求對(duì)方承擔(dān)法律責(zé)任。2.合同一方如發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同一方發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)按照變更后的情況重新簽訂合同。3.合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解國(guó)家法律法規(guī)，確保自身行為合法合規(guī)。如一方從事違法活動(dòng)，另一方有權(quán)終止合同，并要求對(duì)方承擔(dān)法律責(zé)任。5.合同一方如提前終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同一方如提前終止合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如未提前通知，應(yīng)支付對(duì)方違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為考察其是否符合職位要求而設(shè)定的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息承擔(dān)的保密責(zé)任。7.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。9.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.原勞動(dòng)合同即將到期，雙方同意繼續(xù)合作的場(chǎng)合。3.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的法律法規(guī)。2.合同一方發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)辦理的手續(xù)和通知對(duì)方的時(shí)間要求。3.合同一方提前終止合同的條件、通知時(shí)間和違約金支付標(biāo)準(zhǔn)。4.雙方在爭(zhēng)議解決