2024續(xù)訂勞動合同申請書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】第一條勞動合同的續(xù)簽1.1甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限自【續(xù)簽合同開始時間】至【續(xù)簽合同結(jié)束時間】。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供約定的工作條件，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動保護等。第二條試用期2.1本勞動合同的試用期為【試用期天數(shù)】天，自乙方正式入職之日起計算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和崗位要求。2.3如果乙方在試用期內(nèi)未能滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)終止勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方應按照原合同約定的標準支付乙方工資，并按時足額支付。3.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.3甲方應按照原合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的損失。第五條解除和終止勞動合同的條件5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：(1)在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可終止合同，并要求對方承擔法律責任。2.合同一方如發(fā)生變更，應提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同一方發(fā)生變更時，應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應按照變更后的情況重新簽訂合同。3.合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。解決辦法：雙方應定期了解國家法律法規(guī)，確保自身行為合法合規(guī)。如一方從事違法活動，另一方有權(quán)終止合同，并要求對方承擔法律責任。5.合同一方如提前終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應責任。解決辦法：合同一方如提前終止合同，應提前30天通知對方，并按照合同約定承擔相應責任。如未提前通知，應支付對方違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為考察其是否符合職位要求而設(shè)定的期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所應得的報酬。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息承擔的保密責任。7.違約金：指合同一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。9.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。應用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的情況。2.原勞動合同即將到期，雙方同意繼續(xù)合作的場合。3.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動合同續(xù)簽。補充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應遵守的法律法規(guī)。2.合同一方發(fā)生變更時，應辦理的手續(xù)和通知對方的時間要求。3.合同一方提前終止合同的條件、通知時間和違約金支付標準。4.雙方在爭議解決