危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制管理制度模版(2篇)_第1頁(yè)
危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制管理制度模版(2篇)_第2頁(yè)
危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制管理制度模版(2篇)_第3頁(yè)
危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制管理制度模版(2篇)_第4頁(yè)
危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制管理制度模版(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制管理制度模版一、總則本管理規(guī)定旨在確立關(guān)于危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)估與控制的準(zhǔn)則,以確保工作環(huán)境的安全與員工的健康。此規(guī)定適用于所有組織成員,包括管理層和基層員工。二、危險(xiǎn)源識(shí)別1.組織需進(jìn)行全面的危險(xiǎn)源識(shí)別工作,以確定工作環(huán)境中存在的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.識(shí)別過(guò)程應(yīng)涵蓋設(shè)備、流程、環(huán)境因素以及人員行為等多個(gè)方面。3.組織應(yīng)建立并維護(hù)危險(xiǎn)源識(shí)別記錄,詳細(xì)記錄識(shí)別結(jié)果及相關(guān)信息。4.識(shí)別活動(dòng)應(yīng)定期進(jìn)行,確保信息的時(shí)效性。三、危險(xiǎn)源評(píng)估1.在識(shí)別危險(xiǎn)源的基礎(chǔ)上,組織需評(píng)估其潛在的危險(xiǎn)程度和影響范圍。2.評(píng)估應(yīng)基于科學(xué)方法,包括數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等。3.評(píng)估結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄,并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員。4.評(píng)估過(guò)程應(yīng)定期進(jìn)行,以保證其準(zhǔn)確性和實(shí)用性。四、危險(xiǎn)源控制1.組織應(yīng)采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧?,以降低危險(xiǎn)源帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。2.控制措施應(yīng)依據(jù)危險(xiǎn)源評(píng)估結(jié)果,綜合考慮技術(shù)、管理及人員因素。3.控制措施的實(shí)施應(yīng)制定詳細(xì)計(jì)劃,明確責(zé)任人和時(shí)間表。4.應(yīng)持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估控制措施的有效性,必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。五、培訓(xùn)與教育1.組織需提供必要的培訓(xùn),確保員工理解并掌握危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)估與控制的相關(guān)知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括識(shí)別方法、評(píng)估技術(shù)、控制措施及應(yīng)急處理等。3.員工培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)記錄在案,相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期審查培訓(xùn)效果。六、應(yīng)急準(zhǔn)備1.組織應(yīng)制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,以應(yīng)對(duì)可能由危險(xiǎn)源引發(fā)的事故和緊急情況。2.應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)明確各崗位的職責(zé)和任務(wù)。3.應(yīng)定期進(jìn)行應(yīng)急演練,評(píng)估并改進(jìn)計(jì)劃,以確保其有效性。七、監(jiān)督與檢查1.相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督與檢查,以確認(rèn)危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)估與控制管理規(guī)定的執(zhí)行情況和有效性。2.監(jiān)督與檢查應(yīng)針對(duì)實(shí)際問(wèn)題和潛在隱患進(jìn)行。3.檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào),并制定相應(yīng)的糾正措施和計(jì)劃。八、激勵(lì)與懲戒1.組織應(yīng)建立完善的激勵(lì)與懲戒機(jī)制,對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.該機(jī)制應(yīng)公正公平,具有警示和教育作用。提示:上述內(nèi)容可能未涵蓋所有細(xì)節(jié),實(shí)際應(yīng)用時(shí)應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制管理制度模版(二)一、總則本規(guī)定旨在確立危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)估與管控的管理準(zhǔn)則,以確保員工的安全與健康。所有相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定的條款。二、危險(xiǎn)源識(shí)別與評(píng)估1.公司應(yīng)組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)各個(gè)崗位和工作區(qū)域進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別與評(píng)估,并據(jù)此制定相應(yīng)的控制策略。2.識(shí)別與評(píng)估內(nèi)容涵蓋但不限于以下領(lǐng)域:機(jī)械設(shè)備的安全性能化學(xué)物質(zhì)的存儲(chǔ)和使用工作區(qū)域的工藝安全風(fēng)險(xiǎn)電氣設(shè)備的安全狀況人員活動(dòng)與行為的安全風(fēng)險(xiǎn)三、危險(xiǎn)源控制措施1.公司應(yīng)依據(jù)危險(xiǎn)源識(shí)別與評(píng)估的結(jié)果,對(duì)每個(gè)危險(xiǎn)源制定控制措施,明確責(zé)任人和執(zhí)行時(shí)間。2.針對(duì)機(jī)械設(shè)備的控制措施:確保設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢修制定設(shè)備安全操作規(guī)程,并進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)置設(shè)備安全警示標(biāo)識(shí)3.針對(duì)化學(xué)物質(zhì)的控制措施:建立化學(xué)品儲(chǔ)存管理規(guī)定,明確分類(lèi)存儲(chǔ)要求購(gòu)置符合安全標(biāo)準(zhǔn)的化學(xué)品提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)設(shè)備,并進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)制定化學(xué)品泄漏應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃4.針對(duì)工作區(qū)域的控制措施:確保工作區(qū)域通風(fēng)良好設(shè)置清晰的安全警示標(biāo)志提供必要的安全設(shè)施,如防護(hù)欄、防護(hù)網(wǎng)等制定工作區(qū)域安全規(guī)章制度,并定期演練5.針對(duì)電氣設(shè)備的控制措施:定期進(jìn)行設(shè)備巡查和保養(yǎng)確保設(shè)備安裝符合相關(guān)要求制定電氣設(shè)備操作規(guī)程,并進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)置電氣設(shè)備操作警示標(biāo)識(shí)6.針對(duì)人員活動(dòng)與行為的控制措施:實(shí)施員工安全教育和培訓(xùn)強(qiáng)化安全意識(shí)和行為規(guī)范建立員工安全獎(jiǎng)懲制度定期進(jìn)行安全檢查和評(píng)估四、危險(xiǎn)源管理責(zé)任及培訓(xùn)1.公司應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)估與控制工作,明確其職責(zé)和權(quán)限。2.相關(guān)崗位員工應(yīng)接受必要的危險(xiǎn)源管理培訓(xùn),理解危險(xiǎn)源特性及控制措施,具備相應(yīng)操作技能。3.危險(xiǎn)源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。五、緊急情況應(yīng)對(duì)1.公司應(yīng)建立緊急情況處理機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案。2.相關(guān)崗位人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行演練。3.發(fā)生緊急情況時(shí),相關(guān)人員應(yīng)按照預(yù)案迅速采取措施,并及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告。六、監(jiān)督與優(yōu)化1.公司應(yīng)設(shè)立危險(xiǎn)源管理制度的監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)各崗位和工作區(qū)域進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.監(jiān)督部門(mén)應(yīng)及時(shí)反饋檢查結(jié)果,要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論