廣東勞動合同樣本使用指南

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系方式：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性別：_______1.6乙方身份證號碼：_______1.7乙方聯(lián)系方式：_______二、合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的地點和工作崗位工作。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為_______，主要工作內(nèi)容為_______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。四、勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費用，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以報銷。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。6.2乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3本勞動合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、條件、要求等，確保雙方簽訂的勞動合同合法、有效。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及社會道德風(fēng)尚，確保勞動合同的履行。（3）甲乙雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，妥善處理勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（4）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付工資、社會保險等，確保乙方合法權(quán)益得到保障。（5）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障乙方人身安全和身體健康。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。（2）如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)支付工資、提供勞動條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有取得勞動報酬、享受社會保險等權(quán)益。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方指定的工作崗位所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等收入。7.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障乙方人身安全和身體健康。8.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.勞動爭議：指甲乙雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。10.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。11.訴訟：指甲乙雙方因勞動爭議向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方入職后的前_______個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和崗位需求。如雙方同意，試用期結(jié)束后可以簽訂正式勞動合同。2.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。雙方可另行約定加班工作時間和工作任務(wù)的安排。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定時間內(nèi)，對其在甲方工作時獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.社會保險和福利：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。雙方可另行約定福利待遇，如年終獎、員工體檢等。5.離職手續(xù)：乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，及時為乙方辦理離職手續(xù)