基于誠信的應(yīng)聘承諾書

基于誠信的應(yīng)聘承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著誠實守信的原則，自愿簽訂本承諾書，就乙方應(yīng)聘甲方的職位相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條乙方承諾1.1乙方提供的所有個人資料（包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書、身份證件等）均真實、準確、完整，無任何虛假、誤導(dǎo)性陳述或隱瞞重要事實。1.2乙方保證與原單位無任何勞動合同糾紛，離職手續(xù)已辦理完畢，未涉及任何法律訴訟。1.3乙方承諾在甲方任職期間，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行崗位職責(zé)。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，索取或接受他人給予的賄賂、回扣、好處等不正當(dāng)利益。1.5乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，無論是在任職期間還是離職后，均應(yīng)嚴格保密。第二條甲方承諾2.1甲方保證對乙方的招聘過程公平、公正、公開，不歧視任何應(yīng)聘者。2.3甲方承諾在乙方任職期間，尊重乙方的人格尊嚴，不侮辱、不虐待乙方。2.4甲方承諾在乙方任職期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾書的任何條款，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。3.2如甲方違反本承諾書的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求甲方支付賠償金。第四條爭議解決4.1本承諾書簽訂后，如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.乙方資格證書5.乙方身份證件6.乙方與原單位的勞動合同解除證明7.乙方無犯罪記錄證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展政策二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人資料：若乙方在簡歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料中提供虛假信息，將被認定為違約行為。2.乙方未辦理離職手續(xù)：若乙方在未與原單位解除勞動合同且未辦理離職手續(xù)的情況下，與甲方簽訂本承諾書，將被認定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：若乙方在任職期間或離職后泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，將被認定為違約行為。4.甲方歧視乙方：若甲方在招聘過程中歧視乙方，將被認定為違約行為。5.甲方未支付乙方工資、福利：若甲方未按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方的工資、福利等，將被認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：若發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。2.乙方未辦理離職手續(xù)：若乙方未辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方立即辦理，并在辦理完畢后繼續(xù)履行合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：若發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。4.甲方未支付乙方工資、福利：若甲方未支付乙方工資、福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂本承諾